学院教育改革创新工作总结
2020-03-02 05:32:38 来源：范文大全收藏下载本文
学院研究生教育改革创新工作总结
我院贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，以“完善制度、提高质量、科教结合、支撑创新、适应需求、引领未来”为基本思路，根据社会经济发展对高层次人才多样化需求和学校学科特色，在学科设置、研究生招生与培养、导师制度等方面进行机制创新与改革，提升学院研究生教育的质量和水平。
研究生教育改革目标是确立全面的质量观和多元化培养目标，完善学术型和专业型研究生分类培养机制，实现学术学位与专业学位并重发展；完善研究生招生计划确定和分配方法，优化高层次人才培养的学科结构；创新教育理念，改革课程设置，建立适应不同类型学生的培养和考核办法，建立科学完善的质量保障体系，形成符合人才成长规律、富有活力与效率的研究生培养机制。
一、我院开展研究生教育改革创新工作的具体措施及其特色
（一）研究生招生制度改革
1、研究生招生资格动态审查确定：我院从任职岗位和年龄、承担科研项目和科研经费、近年来科研成果、指导研究生业绩等方面提出各学科研究生导师招生资格基本要求，每年根据学校制定的导师基本要求以及招生计划审核本单位教师的招生资格。
2、深化研究生招生选拔机制改革：实行更加灵活、更有利于综合考察学生素质的研究生招生选拔办法，进一步完善优秀本科生推免生攻读硕士学位、导师自主选拔等方法加强学术型硕士研究生的选拔；不断加大专业学位硕士研究生招生规模，加强导师在研究生招生选拔复试和录取中的作用。
（二）深化研究生培养机制改革
1、实施研究生的分类培养。确立多元化培养模式，分别制定学术型和专业型学位研究生的学位标准、培养目标、评价体系，建立适应不同类型研究生的选拔、培养和考核办法；完善学术型和专业型研究生分类培养机制。学术型研究生培养加强与国内名校的合作，专业型研究生培养加强校企导师团队和研究生培养基地的建设。
2、强化以科学研究为主的导师负责制和导师项目资助制。在录取、培养、淘汰等方面给予导师更多的自主权；强调导师通过高水平的科研培养研究生而不是将研究生作为低层次的劳动力；加大导师科研项目经费对研究生的资助强度，实行按导师招生人数的分级资助办法。
3、以一级学科为基础，全面修订和制定研究生培养方案；大力改革研究生课程体系，压缩课程数量，加强主干课程、核心课程建设；学术型研究生通过加强学术讨论和交流以加强创新能力培养，专业学位研究生结合行业、企业需求强化实践创新能力训练。
4、加强研究生交流能力培养，英语课程学习强调交流表达能力培养，加强对优势特色学科课程体系与教材的国际化建设，加强研究生参加学术交流活动，开阔研究生的视野，培养研究生把握国际学术前沿的能力。
二、我院研究生教育改革工作存在的问题和不足
我院研究生教育工作处于起步阶段，目前在以下方面还存在差距和不足：
1、还需要进一步解放思想，大胆创新，认真研究当前国际国内形势对研究生教育的新要求、新挑战，瞄准国际一流大学拔尖创新人才培养的标准进一步科学规划，进一步完善制度措施，努力提高研究生教育教学质量。
2、研究生教育改革创新工作还需要予以政策保障并加大经费投入，需要对公共学位课、专业学位课以及专业能力实践课进行系统建设，硕士研究生实习实践基地建设需要大量经费投入。
3、教学资源不足、教学评价机制不够健全，学生对课程教学不太重视。需充分调动和发挥学院导师的工作积极性和研究生的学习积极性，为学校尽快实现建设高水平研究型综合大学的目标作出更大贡献。
4、校内实习的平台缺乏，研究生在校期间很难得到足够的、比较综合和系统的训练,
需建设一些研究生教育创新培养基地，以为硕士研究生开展创新实践活动提供平台。
三、今后我院研究生教育改革创新工作思路
我院将按照学校建设高水平研究型大学的总体要求，坚持“加强内涵建设，改革创新培养机制，提高研究生培养质量”，不断解放思想，开拓创新，使得学院工作有新进展、新成效，创新培养模式，加强创新人才培养平台建设，促进我院研究生教育健康持续发展，培养高层次创新人才。
1、加大内涵建设，按照学科及学位点整体布局，统筹规划，积极扶持申报一级、二级学科硕士点，不断优化学科学位课程设置和教学内容体系建设。
2、创新研究生培养模式，全面提高研究生培养质量。以培养具有较强的创新意识、工程应用能力为目标，完善研究生培养体系。实施研究生教育创新计划，推动研究生优质课程和教材建设，开展研究生学术论坛，加强学位论文选题创新，鼓励研究生参与学校重点科研项目。
3、建成完善的研究生教育质量保证体系和质量监控体系，制定完成研究生教学各主要环节的质量标准，不断提高硕士研究生培养质量。继续狠抓研究生教学内涵建设，深化教育教学改革，深入实施质量工程，提高教学质量。
4、进一步修订完善人才培养方案，设置与社会需求相适应的课程体系，使学生的知识结构得到进一步优化，培养高层次、高素质复合型、应用性的专业人才。分类探索学术型和专业型研究生培养模式。学术型研究生培养侧重较扎实的理论基础、较强的创新意识、较高的学术探究能力；专业型研究生培养通过与科研院所、企业的联合培养途径，将课题研究、论文撰写与工程实际问题相结合，侧重培养扎实的工程知识基础、坚实的工程应用能力、较强的工程实践及组织协调能力。
5、严格导师遴选制度，坚持导师培训制度，严格落实导师考核制度，不断提高导师队伍素质，优化导师队伍。引入竞争机制，对研究生导师实行动态管理，提高研究生导师遴选标准。重视导师队伍的梯队建设。建立校企双导师制度。
6、构建科研与教学相结合、产学研有效衔接的培养模式，加强创新人才培养平台建设。积极推进研究生工作站建设，促进教学科研相结合；主动开展多层次多形式的科研合作、决策咨询和科技服务；发挥研究生在科技创新中的重要作用，着力培育科技创新团队，建立汇聚创新团队的平台。
7、研究生教育创新培养基地是研究生进行创新实践活动的重要场所，对提高研究生实践创新能力具有重要促进作用。校内外基地建设为研究生开展创新实践活动提供了平台。在加强创新培养基地建设的同时，注重发挥创新培养基地的作用，安排研究生适时到基地学习、考察、开展研究创新活动及合作培养等，充分利用基地的硬件和软件及人力资源，实现优质资源共享。
8、建立研究生教育自我评估和约束机制。加强对研究生培养过程的监控和考核，完善对研究生的教育、指导和管理。实施“研究生教育创新计划”，建立研究生创新激励机制，构筑研究生教育创新体系，增强研究生创新、创业、创造能力的培养。
9、努力推进研究生教育国际化，扩大导师和研究生海内外研修访学规模、资助参加或鼓励举办高水平国际学术会议，积极参与国际交流与合作能力，培养具有国际竞争力的创新人才。
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