招商引资工作考核办法

2010年招商引资工作考核办法

为了进一步加大招商引资力度，树立招商引资人人有责的理念，确保全面完成和超额完成有效注册外资1200万美元，工商登记注册1500万美元，到账外资950万美元，市外民资2.6亿元的指标任务，现就全镇招商引资工作制定如下考核办法：

一、考核对象及目标任务分解

（一）专业招商人员

1．每人捕捉项目投资信息不少于8个；

2．确保完成注册外资200万美元以上的项目一个，并实现外资到账150万美元，市外民资500万元以上的项目两个或1000万元的项目一个；

3．负责收集、登记、确认项目首谈信息，并跟踪服务洽谈和负责办理项目行政许可手续；

4．驻点人员在外驻点每月不少于20天，力争拿到县驻点考核的满分。

（二）班子成员和工业办人员

1．每人捕捉项目投资信息不少于4个； 2．确保提供有效项目信息2个。

（三）机关其他工作人员

1．每人捕捉项目信息不少于2个； 2．确保提供有效项目信息1个。

二、考核办法及奖惩措施

（一）专业招商人员

每人完成注册外资200万美元（得30分）；完成外资到账150万美元（得30分）；完成市外民资1000万元（得20分）；驻点考核（10分）；每办理一个外资项目或两个达到500万元内资注册项目手续得10分。

1．专业招商人员每完成20分奖励1000元；超过100分部分每20分奖励2000元；考核得分低于20分的人员，扣发年终奖励2000元。

2．实行招商专项经费补贴制度：（1）驻点房租、水费、固定电话、办公用品经请示同意后，按实报支；（2）驻点人员每月补助生活、交通、通讯费用1500元；（3）非驻点专业招商人员每月补助电话、车旅费400元。

（二）班子成员和工业办人员

每提供一条有效项目信息，奖励1000元；项目落户后，按照县招商引资奖励办法实行奖励；全年不能完成提供2条有效项目信息的，扣发年终奖励1000元/条。

（三）机关其他工作人员

每提供一条有效项目信息，奖励1000元；项目落户后，按照县招商引资奖励办法实行奖励；全年不能完成提供1条有效项目信息的，扣发年终奖励1000元。

（四）招商引资和提供有效项目信息任务未能完成的人员，不得参加年终评先评优。

三、说明

1．有效项目信息的确认条件：注册外资100万美元以上，且形成工商注册登记；注册内资500万元以上的工业、农业、服务业开工项目；房地产开发必须是500万美元以上的外资项目；

2．有效项目超过1000万元的，按500万元折算个数并实施奖励，内外资项目可相互折算，并实施奖励。奖励额度上不封顶。