培训协议

培训协议

甲方（单位）：大鸟（天津）科技发展有限公司乙方（员工）：____________________________________

甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，就甲方送乙方参加_____________培训事宜，签订如下协议：

一、培训目的

甲方根据人才培养和公司业务发展的需要，支持乙方参加培训，为确保乙方圆满完成培训任务，并按时返回甲方工作，甲方与乙方特订立此协议。

二、培训机构：______________________________________。

培训地点：_________________ 。

培训内容：__________________________ 。

培训期限：从 _____年____月_____日到____年____月______日，共计 ________天。

三、培训期间的待遇

甲方给予乙方如下方面的待遇

1）乙方参加培训的时间，计入工作时间之内，按连续工龄计算。

2）乙方受训期间的工资奖金的支付方式 ____________________。

3）乙方受训期间，甲方按月付给乙方培训补贴 __________。

4）乙方受训期间，按单位在职员工对待。

四、培训费甲方承担____________元（大写），乙方承担___________元（大写）。

在本次培训期间，甲方需支付的培训费用包括：

（1）

（2）

（3）

（4）

五、乙方应按甲方指定的培训机构及专业就学。如需变更，应实现及时通知甲方，并得到甲方的批准。否则，以旷工论处。

培训期间，乙方旷工超过____次，甲方可解除培训合同并要求乙方赔偿甲方按本合同第四条规定已支付的培训费用，并赔偿违约金____元。

六、乙方应自觉遵守培训机构的各项规定与要求。凡因违规违纪受到培训机构处分的，甲方将按公司的相关规定处理。乙方受训期间不得请假。如遇特殊重大事故必须请假时，乙方必须事先向甲方主管培训的部门提出书面申请，征得甲方同意，否则视为旷工。

七、培训期间，甲方应按合同的约定提供培训条件；若由于乙方的原因使本合同无法履行的，甲方可解除培训合同，并要求乙方赔偿甲方按本合同第四条规定已支付的培训费用。

八、培训结束，乙方应在规定时间内返回甲方报到。

九、培训结束后，乙方需为甲方服务_______ 年，双方应相应变更劳动合同的期限。在服务期内，若因乙方提出辞职或因乙方原因致使劳动合同无法履行的，乙方应按服务年限递减的原则赔偿甲方按本合同第四条约定所支付的培训费用。赔偿金计算公式具体如下：

赔偿金 = 培训费用总额×（未服务的月数/总的服务期月数）

“未服务的月数”指总的服务期月数减去乙方培训后已经为甲方服务的满月数，不满一个月的，不予计算。

十、对于培训涉及到的内容，乙方应当保守商业秘密。

十一、本合同设担保人，担保人向甲方提供乙方履行合同的保证，担保人承诺如乙方不履行合同义务或给甲方造成损失的，担保人承担连带责任，连带责任只限于偿付甲方已支付的培训费用和经济损失。

十二、本协议书自三方签字盖章之日起生效，各方保证遵照执行。有效期限至本协议书第九条规定的工作年限期满时止。

十三、本协议生效后，将自动作为双方劳动合同的补充内容，劳动合同中与本协议不一

致的地方，以本协议为准，必要时，经甲方、乙方协商一致后，可对本协议书或者劳动合同内容进行修改或补充。

甲方公章乙方（签字）

年月日年月日