员工培训协议
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外派培训服务协议书
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》、《企业职工培训规定》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等相关的法律法规，甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。
1.培训说明
(1) 培训时间：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
(2) 培训地点：____________________________________________________________
(3) 培训内容：____________________________________________________________
____________________________________________________________
____________________________________________________________
2.甲方的权利与义务：
(1) 根据乙方自愿申请和公司_________________部门的推荐，为了提高乙方的专业技
术及业务水平，决定由甲方提供专项培训费用，甲方同意派遣乙方参加_________________________________培训学习，接受专业技术培训。
(2) 培训费用：培训费用由甲方支付，包括但不限于甲方支付给培训方的培训费、甲方
购买培训所用的各种资料费用，乙方赴培训地的交通费、餐饮费、住宿费（若有）等甲方为乙方培训所支出的各项费用。本次培训费约合人民币￥___________元（大写__________________________________）
(3) 甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。
(4) 在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，做好乙方生
活、工作安排，以便很好的完成培训任务。
(5) 培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评价。
(6) 对参加完培训之后的人员，甲方将其做为技术骨干在今后的提名、任职、升职、待
遇等方面，将予以优先考虑。
第1页 / 共4页
(7) 乙方培训期间，甲方需要按照乙方的任职工作薪资报酬为标准，支付乙方工资。
3.乙方的责任与义务
(1) 乙方自愿参加甲方组织的__________________________________专业技术培训学习，愿意接受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容和甲方的培训费用管理制度。
(2) 培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，乙方在培训中
务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。
(3) 培训期间，乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排，遵守公司、主办单位或
委托培训单位的各项管理制度，积极维护公司形象和利益，遵守所在国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方自行承担。
(4) 乙方严格执行公司保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术外泄
或传播给第三者，培训期间所有重要技术资料均交还公司保存。
(5) 乙方参加完培训之后，需要将所学的知识和技能用于工作实践中，为甲方创造相关
收益。
(6) 乙方参加完培训之后，必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位上工作，乙方为甲
方的服务年限不少于________年，即从_______年_______月______日至_______年_______月_______日。若因甲方公司内部变更，需缩减合同时间，则以甲方变更为准。
(7) 签订培训协议后又再次参加公司安排的其它外部培训者，必须重新签订协议，按照
新的服务期限执行。
4.甲乙双方其它约定
(1) 乙方单次或年累计培训费超过3000元（含）,中层管理单次或年累计培训费超过
5000元（含），及个人自费培训结业后公司给予报销的均需与公司签订外部培训协议，并约定为公司继续服务的期限。
(2) 服务期限界定将外部培训结束时间作为服务期限的起始时间。实施劳动合同后，按
劳动合同的终止时间作为服务期限的起始时间。
(3) 本协议约定的服务期限长于劳动合同中约定的期限的，在本协议约定的服务期限
内，乙方不得提出解除合同或者终止劳动合同，除非因甲方过错致使乙方提出解除劳动合同或者甲方提出终止劳动合同。否则，乙方应按照等额递减原则（每工作一年递减___________%）返还公司培训费，并且乙方需要承担相应的违约金责任，支付违约金___________元。
(4) 乙方在培训协议规定的服务期限届满前，非正常、合理原因，未经公司批准而辞职，
或正常原因被公司辞退除名的，应按以下规定赔偿公司：
员工部分：
a) 培训费用单次或年累计不超过1年，未满1
年的应按不足年限比例退还公司培训费用。具体计算公式:退还金额=培训金额
÷（1×12）×不足年限（月）。
b) 培训费用单次或年累计 服务期限不少于2年，未满2年的应按不足年限比例退还公司培训费用。具体
计算公式:退还金额=培训金额÷（2×12）×不足年限（月）。
c) 培训费用单次或年累计 元以上，服务期限不少于3年，未满3
年应按不足年限比例退还公司培训费用。具体计算公式:退还金额=培训金额÷
（3×12）×不足年限（月）。
d) 因工作需要参加外部高端理论或专业技术培训,为公司服务期限不得少于3年。
具体计算公式:退还金额=培训金额÷（3×12）×不足年限（月）。
(5) 乙方在培训期间发生的工伤事故，由甲乙双方协商后依法解决。
(6) 乙方出现下列三种情形之一，而被甲方解除或终止劳动合同的，乙方必须返还甲方
出资的所有培训费用：
a) 乙方严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的；
b) 乙方严重失职、营私舞弊或者泄露甲方有关商业秘密的；由此引起而造成甲方
损失的，还应该赔偿甲方相应的损失费用；
c) 乙方被依法追究刑事责任或劳动教养。
(7) 乙方在培训期间，如出现违反有关规定，未能通过培训考核或未达到培训要求，未
能取得培训证书的，由本人负担30%的培训费用。培训过程中，如因甲方或人事变动，甲方有权中断培训，所发生培训费用由甲方承担。
(8) 乙方在培训中获得的培训证书所有权归公司所有。
5.双方就协议的履行或合同条款的理解发生争议的，由甲乙双方协商解决；协商不成的，
提交本协议履行地仲裁委员会并按照其有效的仲裁规则和仲裁程序进行最终裁决。
6.本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。
7.本协议一式二份，甲乙双方各执一份，协议自签字之日起生效。
甲方（签章）：
法人代表（签章）：
地址：
电话：
日期：
乙方（签字）：
身份证号码：
地址：
电话：
日期：
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附件
员工培训协议书
鉴于甲方经营发展需求，公司将储备各种专业人才，也为公司员工提供学习提升的平台，现公司将统一组织安排员工在职培训。经双方协商一致，就培训事宜达成以下协议：
一、参加培训的时间：
从_________年______月______日起，至_________年______月______日止。
二、培训形式：培训形式为半脱产学习方式。
三、培训费支付：培训相关费由培训费、考试费、往返交通费等费用组成，费用先由公司统一支付。本次培训,考试及资料费共计：（大写：壹千八百元整）
四、乙方在培训期间正常计发工资共计：元（大写：）。
五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训相关费用由甲方负责承担50％；由乙方负责承担50％。
七、乙方培训通过所取得的职业相关证件所属权归甲方所有。
八、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，乙方需就以上培训相关费用赔偿给甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训相关费用，脱产期间发的工资奖金等。
九、本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本协议由双方签字盖章后生效。
十、本协议作为劳动合同的附件，若本协议与双方先前签订的劳动合同及其他相关协议中有任何冲突之处，一律以本协议为准。
甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________
年月日年月日
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9.15 员工培训协议（范本）
甲方：
乙方：姓名：年龄：性别：
学历：专业：身份证号码：
家庭住址：
为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业 ，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议：
一、公司同意乙方赴学习专业，学习期自年月日起至年月日，实计为期。
二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则，以旷工论处。
三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。
四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。
五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。
六、乙方在学习期间，必须每隔天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。
七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的违纪。
八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费（需有事招回）由甲方全额承担。
九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的2.5倍。
十、培训学习结束后，乙方应在甲方连续工作 5 年。如一年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用80%；如二年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用60%；如三年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用40%；如四年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用20%；五年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。
十一、在培训期间，甲方给乙方伙食元/月。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按员工差旅费规则支付。
十二、培训学习结束后，乙方应及时返回，并向公司报到。
十三、乙方应找第三方做担保人。如乙方如有逾期不归、学习期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训学习方向与内容等行为时，其乙方的担保人承担乙方全部培训学习费用。若乙方涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关。
十四、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。十
五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方签章：乙方签章：
法定代表人签名：
日期：日期：
使用路径：
本协议供培训部门进行培训风险防范时参考。
使用说明：
1、风险防范指的是依靠合同或者协议等法律手段对受训学员形成约束以规避培训相关风险的管理活动。
2、培训协议是在符合法律法规的前提下，企业与员工签署的有关培训方面的协议，目的是对参训员工进行约束。其内容可以包括培训的提供方式、持续时间、薪酬管理、成果汇报、培训费用与责任、服务期限等。
3、本协议是培训协议书的一个范本，供培训部门制定类似协议时参考。
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公司在职员工培训服务协议书
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国合同法》及《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，就事宜，双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条约，以共同遵守：
第一条培训服务事项。甲方根据事业发展的需要，同意为乙方出资参加培训，
乙方参加培训结束后，按双方约定在甲方指定岗位继续工作。
第二条 培训时间、方式及地点
（一） 培训时间及方式：年月日至年月日，方式
为。
（二） 培训地点：培训机构。
第三条培训目的与内容
（一） 培训目的：。
（二） 培训主要内容：。
第四条 培训服务费的支付
甲方已向乙方支付人民币元，大写。
第五条 服务期限
乙方保证培训后必须在北京紫酒隆酒业有限公司继续连续工作年，服务期限的起始时间为年月日至年月日。
第六条 违约责任
发生下列情况之一，乙方须承担违约责任：
（一） 乙方在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，甲方有权取消或中止
乙方继续参加培训的权利，并退还甲方已支付的全部培训费用，并支付违约金。
（二） 除不可抗力原因外，培训中乙方自行提出中止培训协议的，退还甲方已支付
的全部培训费用。
（三） 乙方没有继续在甲方工作年则赔偿违约金。
（四） 违约责任为：违约金为人民币元（大写为）。
第七条 法律效力。本协议经双方签字后即具有法律效力。
第八条 附则
（一） 未尽事宜双方可协商处理。
（二） 当双方发生争议不能协商处理时，可向甲方所在地劳动争议仲裁机构申请仲
裁或向人民法院提起诉讼。
（三） 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲 方：乙 方：
年月日年月日
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员工培训协议
甲方:
乙方：
甲方因工作需要安排乙方参加培训。经双方协商同意，自愿签订本培训协议。
一、培训内容：
二、参加培训的时间从年月日起，至年月日止。
三、培训形式：
□
1、全脱产学习；□
2、半脱产学习；□
3、非脱产学习。
四、培训费用。本次培训费（含授课、交通、食宿等费用）共计元。培训结束成绩合格并获得培训部门证明文件，培训费用由甲方负责承担，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。
五、乙方在培训期间的，应自觉遵守培训或教育机构的有关培训纪律。
六、受训人员培训结束后需按下面条款完成在甲方的服务时限，因乙方原因未满约定时限而离职的人员，受训方需退还甲方相关的培训费用。
1、培训费用在1000元——2000元，服务年限为1年；
2、培训费用在2000元以上，服务年限2年；
七、乙方经培训后，应提交相关毕业或结业证书（原件）及心得报告，报人力资源部备案。
八、本合同作为劳动合同附件，经甲乙双方签字盖章后，具有同等法律效力。劳动合同到期时，甲方可以放弃服务期，不再续签。此时，乙方无需向甲方支付违约金。
九、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（签章）：
代表（签字）：
日期：年月日
乙方（签字）：日期：年月日
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员工培训协议
甲方：
乙方：身份证号码：
第一条甲方根据自身人才培养和事业发展的需要，安排乙方外出参加培训学习，乙方接受甲方的培训学习安排。
第二条甲方安排乙方前往参加培训，期限为天，自年月日起至年月日止。
第三条本次培训费用共计人民币（¥），由甲方全额支付。
第四条乙方自培训结束后次日起，需为甲方服务年，即服务期自年月日开始，至年月日终止。
第五条乙方在培训结束时，要保证达到甲方提出的学习目标与要求，且乙方应在培训结束后三日内将本次培训的培训总结交上级审核并转行政人事部存档。
第六条在培训期内违反了甲方和培训机构的管理和规定，按甲方和培训机构奖惩规定执行；
第七条培训期结束回到甲方工作后，未达到协议约定工作年限，乙方提前解除劳动关系的，由乙方赔偿甲方本次培训费用计人民币（¥）。
第八条由甲方支付费用所取得的各项培训证书，在培训结束后，乙方必须无条件交由甲方统一保管，乙方可以保留复印件。
第九条本协议未涉及的有关劳动问题，均按甲乙双方签订的《劳动合同》办理。
第十条本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。
甲 方：（盖章）乙 方：（签字）年月日年月日
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员工培训协议
甲方：
乙方： 身份证号码：
为提高乙方的职业技能，甲方为乙方提供专项职业培训费用，对乙方进行专业技术技能培训。确保员工完成培训后，按时返回公司工作，甲乙双方在协商一致的基础上达成如下协议。 第一条：培训目的
1、根据工作需要由甲方出资（费用合计： 元），支持乙方参加 职业技术技能 培训。
2、培训结束后，乙方应保证在甲方继续工作不低于 年，并具备培训后的职业技能及胜任相关业务工作。
（1）甲乙双方签订的劳动合同期限在本协议约定的日期前届满的，则劳动合同将自动延期至本协议约定的期限为止。
（2）甲乙双方签订的劳动合同期限在本协议约定的日期后届满的，则按劳动合同约定的期限履行。 第二条：培训费用
1、培训期间除乙方自己承担的个人生活支出费用外，其他均按实际发生的费用予以报销。第三条：培训工资待遇
1、培训期间按上课出勤情况计算工资。第四条：甲方责任与义务
1、培训前甲方与乙方应签定劳动合同，建立劳动关系；
2、按本协议第二条约定支付乙方参加培训的费用。第五条：乙方责任与义务
1、乙方应认真完成培训任务，取得培训合格证书；
2、乙方确认，培训取得的相关证书归甲方所有，由甲方保管；
3、乙方应按时上课、不迟到、不早退、不违反课堂纪律；
1 / 2
4、乙方培训结束后，应继续在甲方工作，并服从甲方工作安排，服务期限依照本协议第一条第二款的规定。第六条：违约责任
1、培训结束时，乙方未能按照甲方要求完成培训目标任务或业务工作的，乙方应向甲方返还甲方负担的全部培训费用；
2、培训期间，乙方提出中止培训或解除培训协议或解除劳动合同的，乙方应向甲方返还甲方负担的全部培训费用及培训期间甲方支付的工资等费用；
3、培训结束回甲方工作后，未达到协议约定的服务年限的，乙方需向甲方赔偿部分培训费用：计算方法为：培训费用总额*（1-已服务年限/约定服务期年限）；
4、乙方有本协议第七条第二款规定情形的，乙方需全额赔偿培训期间甲方负担的全部培训费用及培训期间甲方支付乙方的工资。第七条：协议的解除和终止
1、双方协商一致，可以解除或终止本协议；
2、乙方有损害甲方利益行为的，甲方可解除或终止本协议；第八条：其他
1、依照第七条第一款和第二款解除或终止本协议导致劳动合同解除或终止的，甲方不支付任何补偿金。
2、未尽事宜，甲乙双方协商解决；
3、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方： 身份证号码： 年 月 日 年 月 日
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员工外派培训协议
甲方：乙方：地址：部门：法人代表：职务：
身份证号码：
为提高员工技能、素质、观念，进而提高业绩水平、改善工作态度，为企业创造更多的价值。公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学习，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议：
一、公司同意乙方赴学习专业，学习期自年月日起至年月日，以实际为准。
二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的培训机构学习指定专业知识。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。
三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。培训期视为乙方的正常出勤，享受工资、奖金及其他福利待遇。
四、乙方应自觉遵守培训机构的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到处分的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的违纪。
五、乙方在培训学习期间，集团全额承担培训学习费用，培训期间产生的车旅费、住宿费根据集团出差标准实报实销，伙食费根据出差标准按天补贴。
六、培训学习结束后，乙方应及时返回，并向公司报到。
七、乙方如在培训学习期间辞职，须赔偿个人培训产生的所有费用。培训结束之日起服务期需满一年，培训结束后服务期不满3月者赔偿全部培训费用的70%，超过三个月不满半年者赔偿全部培训费用的50%，满半年不到一年者赔偿全部费用的30%。
八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方签章：乙方签章：
日期： 年月日
日期： 年月日
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开封圆方汽车销售服务有限公司文件编号：YFZD-QG-009
员工培训进修服务协议
甲方: 开封圆方汽车销售有限公司
乙方:
身份证号码:
工作岗位及职务：
甲方经研究决定选派乙方赴进行培训, 培训内容为,就本次培训有关事项经甲、乙双方经协商一致,特签定本协议，内容如下：
第一条甲方应于乙方外出培训之前将培训内容及要求交给乙方。乙方对甲方的计划内容确认无疑并完全接受。
第二条培训前，乙方应对工作妥善交接并向其主管领导汇报。
第三条甲方应为乙方完成培训计划创造必要条件。
第四条甲方承担乙方下列培训费用：
□支付给培训单位或教员的培训费；
□培训期间乙方的住宿费及往返路费(按出差标准)；
□必要的学杂费、书籍资料费、上机费等；
□办理乙方培训手续所引起的费用；
□其它相关费用。
该培训费用的总额为元（大写：万千百拾
元角分）。具体费用明细以乙方培训结束后财务的报销单为准。
1、培训产生的费用分担
培训产生的费用由甲方全部承担，具体分为以下两种情况：
1.1培训费用低于（含）1500元的，由甲方全部承担；
1.2培训费用高于1500元的，高出部分从参训人薪资中分月进行扣除，扣除部
分会在服务期满次月发放薪资时分月发放给参训人员。
2、注意事项
乙方应按甲方提出的计划和要求完成进修任务。进修学校期间，乙方必须严格要求
自己，认真学习，须通过有关考试，并将取得的证书原件交企管部门存档备案。如
未能按要求取得证书的，乙方需承担所产生的费用总额的50%。
第五条 乙方应自觉遵守培训方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到培训方处分的，视
同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。
第六条 服务期限的约定：
1、双方约定，本次培训后，乙方必须服务期为月。其中包括乙方前次培训服务
开封圆方汽车销售服务有限公司文件编号：YFZD-QG-009
期限中未履行的剩余月份。服务期限按乙方培训结束回甲方工作岗位之日为起始日。在服务期间乙方不得向甲方解除劳动合同、辞职或长期请病假方式及其他方式怠工。
2、双方约定，服务期限长于劳动合同期限的，当劳动合同届满时，服务期限绩效履行。
3、服务期签定标准：500元以下不需签定培训协议，超过500元一律签定培训协议员工级100元为单位，每超过100元增加一个月服务期限，不足部分不计算入内。主管级200元为单位，每超过200元增加一个月服务期限，不足部分不计算入内。中高层400元为单位，每超过400元增加一个月服务期限，不足部分不计算入内。例如：去北京培训各项费用总计3642元，计算方式如下：
员工级 3642元/100元=36.42，小数点后不计算，从培训回来后开始计算时间，需要为
公司服务满36个月。
主管级 3642元/200元=18.21，小数点后不计算，从培训回来后开始计算时间，需要为
公司服务满18个月。
中高层 3642元/400元=9.105，小数点后不计算，从培训回来后开始计算时间，需要为
公司服务满9个月。
第七条 违约金的约定
乙方若在约定的服务期内，因个人原因而解除或被甲方解除服务期限的，乙方应赔偿甲方为乙方培训所支出的全部费用。前述费用，甲方有权从乙方的工资、补贴、福利中优先扣除。
第八条 权利与义务
1、甲方选派乙方参加培训，甲方保证乙方在受训期间内的学习时间。
2、培训期间乙方应严格遵守上课管理规定保证按时参加学习，不能无故缺课，否则以旷工论处。
3、乙方于培训结束后将培训过程中使用的讲义、培训笔记等培训相关资料原件或复印件交企管部存档；
4、乙方培训期间的工资、绩效按正常发放。
第九条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，如因本协议及与本协议相关
事项发生纠纷的，协商解决，如果协商不成，则由当地人民法院管辖。
第十条 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表签字：乙方签字：
(章)
年月日年月日
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员工培训协议书
一.目的
为了明确甲、乙双方的权利和义务，经双方平等协商，特签订以下条款以便共同遵守。
二.适用范围
2.1 甲方：
2.2 乙方：
三.协议内容3.1 甲方派乙方到进行专业培训；
培训时间从年月日至年月日。
3.2 乙方所花培训费用预计为人民币元整，应为甲方服务年限为年月日
至年月日。
3.2.1 若从未签过培训协议书，则起点时间为《聘用合同》中双方签订服务年限的结束时间。
3.2.2 若已经签过培训协议书，则起点时间为上一次培训协议签订的服务年结束时间。
3.3 服务年限的规定
3.3.1 培训费用包括参加一次培训所需的授课费、书本费及差旅费，培训开始前应做费用预算，此预算不能与培训结束后实报的培训费用相差太大。
3.3.2 培训费用在人民币___元（含___元）以上，___元以下（含___元）的，乙方必须在培训期结束后为甲方服务___年（含___年）以上，___年（含___年）以下。
3.3.3 培训费用在人民币___元以上的，乙方必须在培训期结束后为甲方服务___年以上。
3.4 如果乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职的，乙方须向甲方支付所有发生的培训费用。
3.5 乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。
3.6 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲 方：乙 方：
法定代表人或法定代理人：身份证号码：
日 期：日 期：
第11篇：员工海外培训协议
東莞達利盛時裝有限公司
員工海外培訓協議
甲方：東莞達利盛時裝有限公司
乙方：身份證：
經甲乙雙方自願協商，就甲方選派乙方赴中國境外(海外)培訓事宜簽訂以下協議： 1〃培訓機構及地點：
HIGH FASHION(UK)LTD
2〃培訓時間：
自年______月______日至年_______月______日(計劃為半年，待 辦好簽證確定具體日期)
3〃培訓內容、目標及安排：
3.1培訓內容及目標:
1) 加深與英國客戶溝通，深入了解英國文化，與客戶建立共同語言、價值觀及最終獲 得客戶信任與支持；
2)了解及分析英國客戶不同之市場定位，用心認識國際時裝市場流行趨勢及發展信 息，明確顧客需求；
3)學習英國客戶生產技術及試身技巧，掌握英國市場的品質水平要求，有效發揮橋梁作用，及時將顧客需求、市場信息反饋給公司相關部門，參與確定如何組織和配置公司最佳資源，優化流程運作，提升公司滿足客戶的能力。
3.2培訓結束後工作安排 ：
成為專業的市場推廣經理，專攻英國及歐洲市場。4〃培訓期間待遇及費用：
甲方為乙方提供在國外培訓期的食宿(提供住房及早餐、晚餐)，另每天補助津貼人民幣壹佰伍拾元(含在國外的交通費、午餐費及禁業保密費)，乙方在培訓期間的基本工資 1
照發，乙方辦理出國護照、簽證、保險費、往返機票及在國外直接培訓費由甲方負擔。 5〃培訓期間要求：
(1)乙方在培訓期間，必須遵守培訓機構要求和當地政府的法律、法規，維護中華人民共和國公民的形象、聲譽，注意自身安全，如期、完滿地完成培訓任務。對於培訓所涉及內容，乙方應該保守商業秘密，否則追究法律責任。
(2)乙方在培訓期間不安排中途回國，如乙方因自身原因需中途回國，須經甲方批准，費用自理。
(3)如乙方在培訓期間無故缺勤或未經甲方批准回國，除扣減其缺勤期間工資、補助(人民幣150元/天)外，還須按缺勤天數賠償甲方培訓費用(包括辦理出國護照、簽證、保險費、往返機票及在國外直接培訓費)。
6〃培訓期滿報到：
乙方應在培訓結束後5天內回甲方報到，服從甲方工作安排。自乙方報到之日起，乙方須繼續為甲方服務五年(同時簽訂五年期的勞動合同)。否則，乙方為甲方服務年限每減少一年，除按勞動法規定進行賠償外，還須向甲方支付培訓費用(包括補助、辦理出國護照、簽證、保險費、往返機票及在國外直接培訓費)總金額的20%作為賠償。 7〃保密及競業禁止：
為保護甲方商業秘密及競爭優勢，乙方在甲方工作期間，有義務遵守甲方保守商業秘密方面的要求。因甲方提供乙方之在職培訓補助中已包含有關競業保密費用，乙方與甲方解除工作關係兩年內仍有競業禁止義務，乙方兩年內不得到與甲方有直接競爭關係之公司工作，否則按競業禁止規定追究違約責任。
8〃本協議自甲乙雙方蓋章簽字之日起生效，甲乙雙方各持一份，作為勞動合同補充協議。
9〃本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商確定。
甲方(蓋章)：東莞達利盛時裝有限公司乙方(簽字)：
年月日年月日2
第12篇：员工培训合同协议
甲方：
乙方：性别：
出生年月：文化程度：
家庭地址：邮编：
电话：身份证号：
甲方因工作/生产需要或根据乙方的个人申请，同意乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商同意，自愿签订本培训合同。
一、参加培训的时间从年月日起，至年月日止。
二、培训形式：。
1、全脱产学习；
2、半脱产学习；
3、非脱产学习。
三、培训费用。本次培训费共计元。由甲方负责承担，人民币元；由乙方负责承担，人民币元。培训所需的交通费用由方负责。
四、乙方在培训期间的，应自觉遵守培训或教育机构的有关培训纪律。
五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。
六、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须履行甲方规定的服务年限。服务年限自领取相关证书之日起始算。具体标准如下：
1、培训费用在XX元——3000元，服务年限为2年；
2、培训费用在3000元——4000元，服务年限为3年；
3、培训费用在4000元——5000元，服务年限为4年；
4、培训费用在5000元以上，服务年限为5年；
七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、交通费、脱产或半脱产期间发放的薪酬总额；赔偿标准为：按赔偿金总额和服务年限（月计）同比例递减。
八、其他约定：
1、乙方经培训后，应提交相关毕业或结业证书（原件）及心得报告，报人力资源部备案。
2、。
3、。
九、本合同作为劳动合同附件，经甲乙双方签字盖章后，具有同等法律效力。
十、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（签章）：乙方（签字）：
代表（签字）：
日期：年月日日期：年月日
第13篇：员工培训协议(样本)
员工培训协议（样本）
甲方（用人单位）
地址：
法定代表人：
乙方（劳动者）：
地址：
身份证号码：
为提高乙方的基本素质和职业技能，甲方决定选派乙方参加专业技术培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲方与乙方根据《中华人们共和国劳动合同法》订立如下协议：
一、甲方同意乙方赴（地点）培训专业技术；培训期年月日至年月日，期限为。
二、乙方应按甲方指定机构及专业接受培训。如需要变更，应事先及时通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。
三、乙方的学习培训时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。
四、乙方培训学习期间工资按原工资支付；奖金视乙方的学习成绩而定，学习成绩考核优秀者，支付奖金的100﹪；学习成绩良好者，支付奖金的70﹪；学习成绩合格者，支付奖金的60﹪；学习成绩不合格者，不支付奖金。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在册人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在册人员处理。乙方在受训期内不享受年休假。
五、乙方在培训期间的医药费用按在册人员对待，但由于本人过失或不正当行为而致病（伤）者除外。当乙方患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。
六、乙方在学习期间，必须于每月的最后一周向甲方人力资源部书面报告学习情况。
七、乙方应自觉遵守培训方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到培训方处分的，甲方将追加惩处。
八、乙方的学费由甲方承担，共计元人民币。
九、乙方培训后应至少为甲方服务5年，如不满5年提出辞职的，违约金按每年20%平摊后，乙方支付未履行月份的平摊部分。
十、在培训期间，如乙方接受甲方交付的出差任务，差旅费按原工差旅费规定支付。
十一、培训结束，乙方应及时返回并向甲方报到。
十二、乙方如有逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由乙方自负，与甲方无关。乙方圆满完成学业，无任何违反上述规定的行为，按时返回，在向人力资源部报到后半月内，甲方予以报销除学费外的交通费、书杂费、食宿费。乙方若未通过结业考试，甲方将不予以报销上述费用。
十三、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，甲方将视情况给予奖励。
十四、本协议未尽事宜由双方协商确定。
甲方（签章）：乙方签字：
年月日年月日
第14篇：员工培训合同协议
文章标题：员工培训合同协议
员工培训合同
甲方：
乙方：性别：
出生年月：文化程度：
家庭地址：邮编：
电话：身份证号：甲方因工作/生产需要或根据乙方的个人申请，同意乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商同意，自愿签订本培训合同。
一、参加培训的
时间从年月日起，至年月
a
日止。
二、培训形式：。
1、全脱产学习；
2、半脱产学习；
3、非脱产学习。
三、培训费用。本次培训费共计元。由甲方负责承担，人民币元；由乙方负责承担，人民币元。培训所需的交通费用由方负责。
四、乙方在培训期间的，应自觉遵守培训或教育机构的有关培训纪律。
五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。
六、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须履行甲方规定的服务年限。服务年限自领取相关证书之日起始算。具体标准如下：
1、培训费用在2000元——3000元，服务年限为2年；
2、培训费用在3000元——4000元，服务年限为3年；
3、培训费用在4000元——5000元，服务年限为4年；
4、培训费用在5000元以上，服务年限为5年；
七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、交通费、脱产或半脱产期间发放的薪酬总额；赔偿标准为：按赔偿金总额和服务年限（月计）同比例递减。
八、其他约定：
1、乙方经培训后，应提交相关毕业或结业证书（原件）及心得报告，报人力资源部备案。
2、。
3、。
九、本合同作为劳动合同附件，经甲乙双方签字盖章后，具有同等法律效力。
十、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（签章）：乙方（签字）：代表（签字）：日期：年月日日期：年月日
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第15篇：员工外部培训协议
员工外部培训协议
甲方：哈尔滨龙庆钢构彩板有限公司
乙方：
为提高员工业务能力、促进员工自身发展，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保公司的稳定性和可持续发展，根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方经协商一致达成如下协议：
一、甲方同意乙方到参加业务培训(进修)。在业务培训(进修)期间，甲方负责乙方培训(进修)费，该费用由乙方先行缴付，培训结束后按甲方《员工培训管理制度》规定报销。
二、乙方应珍惜此次培训机会，认真参加培训，自觉遵守培训单位的纪律。凡因违规违纪受到培训单位处分的，甲方将视同在本公司内的违规行为，按公司制度追加惩处。
三、乙方参加培训后，须达到此次培训的目的。培训结束后，乙方应将培训成绩单、培训证书交甲方检验，复印件存入员工档案。如乙方未取得培训机构颁发培训合格的成绩单、相关证书、证明材料等，则甲方有权不为乙方报销培训费用，并按甲方相关制度扣除已发相关费用（包括交通费、伙食补贴等）。
四、培训结束后，乙方须在合理时间内返回甲方报到。否则，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。
五、甲方责任与义务
1、保证向乙方支付约定范围内的各项培训费用；
2、保证向乙方提供必要的服务和条件；
3、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。
4、保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇。
六、乙方责任与义务
1、保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料；
2、保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定；
3、保证在培训期内服从甲方各项安排；
4、保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况；
5、保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，胜任工作岗位（或职务）。
七、服务期限及补偿费：
1、培训费用在元以下（含元），乙方应为甲方服务满三年，不
满三年的，按以下标准补偿甲方为乙方支付的培训费用。
（1）服务满二年、不满三年的，补偿40%；
（2）服务满一年、不满两年的，补偿70%；
（3）服务不满一年的，补偿100%。
2、培训费用在元以上的，乙方应为甲方服务满五年，不满五年的，
按以下标准补偿甲方为乙方支付的培训费用。
（1） 服务满四年、不满五年的，补偿20%；
（2） 服务满三年、不满四年的，补偿40%；
（3） 服务满二年、不满三年的，补偿60%；
（4） 服务满一年、不满二年的，补偿80%；
（5） 服务不满一年的，补偿100%。
八、合同期间，由于甲方原因，甲方提出解除劳动合同的，乙方不补偿培训
费用。乙方因违纪被公司辞退的须全额补交培训费用。
九、本合同作为甲、乙双方签订的劳动合同的补充合同，具有同等法律效力，
双方应共同遵守。
十、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方：乙方：
年月日年月
日
第16篇：员工内部培训协议
员工内部培训协议书
甲方：
乙方：身份证号码：
为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业 ，并按约定服务期为甲方工作，甲乙双方订立如下协议：
一、甲方同意乙方参加公司内部培训，学习______专业，学习期自______年______月______日起至______年______月______日，实计为期______（天/月）。
二、在乙方培训期间，甲方负责承担乙方的培训费用，包括培训津贴、教学津贴及乙方实际享受的交通住宿补贴等其他费用，并做好培训指导、监督、协调和服务工作。
三、在乙方培训期间，乙方暂停原岗位工作和待遇，甲方参照乙方原工资标准支付乙方培训津贴每月______元（以乙方实际签字领取金额为准）。
四、乙方在培训期间必须服从甲方培训指导老师的安排，培训期间努力完成培训任务。
五、乙方在此次培训的形式为内部培训师傅带徒弟方式，即由公司内部具备培训资格的员工担任老师进行一对一指导，甲方对指导老师给予的教学津贴计入培训费用。
六、乙方在培训期间，应认真做好学习笔记，保证培训效果，每______日向甲方培训管理部门书面报告一次学习情况，并附指导教师签名的成绩等方面记录。
七、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付相当于甲方已承担的培训费用的违约金。培训期结束后考核不合格的，乙方应当承担一半培训费用。
八、培训学习结束后，乙方应为甲方连续服务______年，从培训结束之日起算。该服务期约 定视作劳动合同期限。在服务期内除不可抗拒原因外，乙方以任何理由解除劳动合同的，应向甲方支付相当于甲方承担的全部培训费用的违约金；乙方因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。具体支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算，服务期满解除合同的可免交违约金。
九、乙方应于培训结束次日内到甲方指定岗位报到上班。乙方逾期不到岗上班，视作乙方主动解除劳动合同。
十、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，甲方将视情况给予奖励。
十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自签字之日起生效。
甲方签章：年月日
乙方签章：年月日
第17篇：员工外出培训协议
培训协议
甲方：
乙方：
根据《劳动合同法》等有关规定，具备合法劳动关系的甲乙双方经协商一致，就培训事宜达成如下条款，以共同遵守。
第一条《关于促进员工培训学习的管理办法》、《学习费用报销申请审批表》作为本协议正式附件。
第二条甲方的责任与义务
（一）向乙方提供必要的学习条件和服务；
（二）及时为乙方报销约定范围内的各项培训费用；
（三）在培训期间，做好监督、协调与服务工作。
第三条乙方责任与义务
（一）完成培训目标及学习任务，取得相关学习证明材料；
（二）在培训期间服从管理，不违反甲方及合作单位的各项政策、制度和规定；
（三）在培训期内服从甲方的各项安排；
（四）在培训期内定期向甲方沟通、汇报学习情况；
（五）在培训期间维护自身安全和甲方利益；
（六）培训结束后，服从甲方工作分配，服务期限不少于年。服务期限自本协议签订之日起生效。
第四条违约责任
（一）学习费用报销后，无论何种原因，未达到协议约定工作年限的，乙方按未履约年限占整 个协议服务期的比例分摊承担学习费用。
第五条附则
（一）未尽事宜双方可另作约定；
（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方签章：乙方签章：
年月日年月日
第18篇：员工职业技能培训协议
员工职业技能培训协议
甲方：
乙方：
为提高员工业务能力、促进员工自身发展，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保公司的稳定性和可持续发展，根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方经协商一致达成如下协议：
一、甲方为乙方提供参加 职业技能业务培训(进修)的机会，在业务培训(进修)期间，甲方负责乙方的培训(进修)费。
二、乙方应珍惜此次培训机会，认真参加培训，自觉遵守培训单位的纪律。凡因违规违纪受到培训单位处分的，甲方将视同在本公司内的违规行为，按公司制度追加惩处。
三、相应的的职业技能证件由甲方统一保管，保管期间产生的审证换证费用由甲方承担
四、甲方责任与义务
1、保证向乙方支付约定范围内的各项培训费用；
2、保证向乙方提供必要的服务和条件；
3、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。
4、保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇。
五、乙方责任与义务
1、保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料；
2、保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定；
3、保证在培训期内服从甲方各项安排；
4、保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况；
5、保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，胜任工作岗位（或职务）。
六、服务期限及补偿费：
1、培训费用在1000元以下（含1000元），乙方应为甲方服务满二年，不满二年的，按剩余工作期限的时间补偿甲方为乙方支付的培训费用。
补偿费用＝（24月－员工取证后工作月数）×培训费用/24月
2、培训费用在 1000元以上的，乙方应为甲方服务满三年，不满三年的，按以下标准补偿甲方为乙方支付的培训费用。
补偿费用＝（36月－员工取证后工作月数）×培训费用/36月
七、合同期间，由于甲方原因，甲方提出解除劳动合同的，乙方不补偿培训费用。乙方因违纪被公司辞退的须全额补交培训费用。
八、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方：乙方：
年月日年月日
第19篇：员工外出培训协议
培训协议
甲方：
乙方：
为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训，为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议，共同遵守。
第一条甲方同意乙方赴学习，学习期自年月日起至年月日，共计年。
第二条甲方的责任与义务
（一）在本协议第一条规定的期限内暂时不予发放乙方的基本工资；
（二）乙方在外培训所涉及的各种生活费等由甲方承担%，乙方承担%；
（三）乙方在培训期间产生的差旅费报支标准依甲方公司规定办理。费用开支经审核不予报销部分，由本人负担；
（四）乙方在外培训的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计；
（五）在培训期间，做好监督、协调与服务工作。
第三条乙方责任与义务
（一）完成培训目标及学习任务；
（二）培训学习期间的工资由甲方的合作单位按签订的合同发放；
（三）在培训期间服从管理，不违反甲方及合作单位的各项政策、制度和规定；
（四）在培训期内服从甲方及合作单位的各项安排；
（五）在培训期内必须每隔天向甲方报告一次学习情况；
（六）在培训期间维护自身安全和甲方利益；
（七）培训学习结束后，应及时返回，并向甲方报到；
（八）培训学习结束后，服从甲方工作分配，乙方应在甲方连续工作服务期限为3年。服务期限自本协议签订之日起生效；
（九）培训学习结束后，乙方如继续在甲方工作满一年，甲方需补发本协议第一条规定期限内的基本工资的 30 %；如继续在甲方工作满两年，甲方需补发本协议第一条规定期限内的基本工资的 30 %；如继续在甲方工作满三年，甲方需补发本协议第一条规定期限内的基本工资的 40 %。
第四条违约责任
乙方培训期满后，如果不满工作服务约定期限要求调离（或辞职或由于乙方的原因被甲方辞退），乙方必须按下列规定向甲方赔偿违约金：培训后在甲方继续工作不满一年，赔偿违约金_________元人民币；满一年不满二年，赔偿违约金_________元人民币；满二年不满三年，
赔偿违约金_________元人民币；
第五条附则
（一）未尽事宜双方可另作约定；
（二）本协议与劳动合同具有同等的法律效率，甲、乙方任何一方违反本协议，对方均有权追究 赔偿损失及法律责任的权利；
（三）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方签章：
年月
日乙方签章：年月日
第20篇：员工出国培训协议
培 训 协 议
甲方： 乙方：
为了甲方的不断发展壮大和提高乙方的业务素质，甲方将提供愿与公司共同发展的优秀员工各类培训机会，包括在甲方内部的在职培训、甲方外部的培训及国外培训。根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。
一、甲方职责
1、甲方根据岗位需要及提高员工自身发展，将按照国家有关法律法规的规定和公司制定的有关政策，安排乙方在职期间参加培训。
甲方承担与培训相关的费用，包括培训期间的工资福利、培训费、教材费、差旅费、食宿费等，培训期间因乙方个人行为产生的费用由乙方承担。
2、甲方负责培训事宜的组织安排工作，为乙方的培训提供必要的服务，如办理出国手续等。
3、甲方有权了解乙方的学习情况，对乙方学习情况进行考核、评价。
4、甲方的人力资源部门将保留乙方的培训记录、相关培训票据并归档。
5、在乙方按照甲方的要求和标准完成培训后，甲方将根据情况对乙方的工作岗位或级别做适当的调整。
二、乙方职责
1、乙方同意接受甲方安排的培训。
2、在乙方培训期间，乙方承诺遵守以下规定：
1）遵守由培训机构安排和制定的时间表、食宿安排，不得改变学习内容，不得无故延长学习时间
2）遵守培训国家当地的法律法规和风俗习惯。 3）不做任何有损公司形象的事情。
4）服从甲方关于培训的安排，包括有可能终止培训的计划和安排。
5）乙方应参加由培训机构安排和组织的测验，应尽最大努力通过检测和取得相应的证书。
6）乙方应向甲方提交正规的培训报告，并且接受必要的测验。 7）乙方还应遵守甲方指定的其它培训政策和规定。 8）培训结束必须立即回甲方工作。
三、培训项目及时间
1、培训项目：_______________________________。
2、培训地点：_______________________________。
3、培训方式： 。
4、培训时间：____年___月___日至___年____月___日，共计_____天。
5、培训组织机构：__________________________。
四、培训费用
培训费用共计：_________元（大写：____________）,以实际发生额为准。
其中：
1、甲方承担部分：
培训费：__________元（大写：____________） 材料费：__________元（大写：____________） 差旅费：__________元（大写：____________） 食宿费：__________元（大写：____________）
其 他：__________________：_____元（大写：____________）
2、乙方承担部分：
________________：_____元（大写：____________）
五、服务期限
1、由于甲方承担乙方高额的培训费用，乙方承诺从乙方培训结业（结束）之日起，乙方至少为甲方提供_____年服务期限。
2、如服务期限超过劳动合同的约定终止期限，则劳动合同的终止之日顺延至服务期的结束之日。
3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。
六、违约责任
1、由于甲方承担乙方较高的培训费用，乙方未按协议约定，在服务期尚未履行完毕前向甲方提出辞职，乙方应向甲方支付违约金。
2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：
1）乙方严重违反甲方的规章制度的；
2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
5）乙方被依法追究刑事责任的。
3、乙方向甲方支付违约金的标准为培训期间甲方承担乙方每天的培训费用，细则如下：
1）乙方服务期限不满半年者，在职培训 元/日；外部培训 元/日；国外培训 元/日；
2）乙方服务期限不满一年者，在职培训 元/日；外部培训 元/日；国外培训 元/日；
3）乙方服务期限不满二年者，在职培训 元/日；外部培训 元/日；国外培训 元/日。
另乙方违反本合同及劳动合同约定给甲方造成损失的，除支付违约金外，还应赔偿甲方其他损失。
4、如发生乙方违约事宜，在付清违约金后，甲方将相关培训证书返还于乙方，并办理其他离职手续。否则甲方将依照法律程序追究乙方责任，由此产生的一切后果由乙方自行负责。
七、其他约定
1、甲乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商的原则解决解决不成，任何一方均可向甲方所在地劳动人事争议仲裁委员会起诉解决。
2、本协议是劳动合同不可分割的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。
3、本培训协议自甲乙双方签字（盖章）后生效。本协议一式___份，双方各执____份。
(以下无正文)
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
＿＿年＿＿月＿＿日
＿＿年＿＿月＿＿日
