总工会上半年工作小结

2020-03-02 02:59:24 来源：范文大全收藏下载本文

总工会上半年工作总结

2012年上半年，开发区（头屯河区）总工会在自治区总工会、市总工会以及区委区政府的正确领导下，始终把“围绕中心、着眼大局、服务职工、推动发展、共筑和谐”作为推动工会工作创新发展的主线，把“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动作为今年工作的重点，充分发挥工会组织、引导、服务职工和维护职工权益的作用，现将上半年工作总结如下：

一、认真开展\"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层\"活动

（一）、深入基层开展大调研

按照自治区总工会关于开展\"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层\"活动的安排部署，经济技术开发区（头屯河区）总工会结合自身实际，依托九个街道工会联合会及各基层工会，大力开展“面心实”活动。自2月22日开始，以巡视员激浪.阿布都拉为组长的自治区总工会第二工作组及开发区（头屯河区）总工会一起深入9个街道工会联合会、工业园区工会联合会、30余家企业进行调研、指导工会工作，调研采取召开职工座谈会、听汇报、面对面与职工交谈、发放职工问卷调查等形式进行，涉及职工总人数3000余人。

期间重点对生产困难的企业、困难职工多的企业进行走访。为推动和改善民生建言献策，为区委、区政府决策提供依据。对企业反映的共性问题加以梳理，集中解决。针对合作区交通不够变利，职工出行难，办事不方便，员工业余生活单调，生活配套设施不够完备。以及用人单位用工难、招工难，留不住人等问题。

总工会积极协调相关职能部门，努力为企业解决实际问题。一是将问题梳理汇总后向区领导汇报；二是协调职能部门，加以落实。三是发挥工会自身优势，搭建平台和桥梁。具体是：在原有98路公交运营路线的基础上，拟延长路线和增加区间车次。与人才管理中心积极对接，召开适合我区实际的人才招聘会，同时发挥工会组织宣传阵地作用，宣传政策法规改变就业观念，解决有活没人干，有人没活干的矛盾。结合我区新近出台的关于引进人才的一系列优惠政策，总工会也适时加大了宣传力度。在企业与人才市场广泛交流、接洽中，针对性更加明显。

（二）、慰问辖区的困难职工

开发区（头屯河区）总工会和自治区总工会深入辖区9个街道和企业走访慰问区内10户困难职工家庭，送去慰问金达10000元。

（三）、建立困难职工帮扶站（点）

开发区（头屯河区）总工会以困难职工帮扶中心为主体，九个街道工会联合会为依托，在街道工会联合会建立困难职工帮扶站，由街道工会联合会在辖区已建工会组织的企业建立困难职工帮扶点。目前，已经在友谊路街道工会联合会建立了帮扶站，在新疆隆博投资集团有限公司工会建立了帮扶点。并进行了揭牌和授牌仪式，在仪式现场还帮扶了四名困难职工每人500元，共计2000元。

二、加强落实民生工程

加强落实民生工程，不仅事关人民群众的根本利益，而且关系到全区改革发展稳定的大局。一是全面落实我区重点民生工作。按照我区落实2012年民生领域10个方面100件实事工作部署，总工会承办的民生实事项目是:

1、为困难职工、优秀妇女和贫困母亲提供免费体检。5月28日，组织开展为100名困难职工、优秀妇女和贫困母亲“送健康”免费体检，共计30000元。

2、为考取大中专院校的应届困难职工子女给予适当的助学补助。高考刚结束，此项工作正在开展摸底调查。二是大力开展困难职工帮扶工作。元旦春节期间，总工会启动“2012情暖职工”系列“送温暖”活动，慰问了自治区、市、区级劳动模范4名，生产型企业2家，困难职工54名，90名农民工及两个留守农民工工地，共送去慰问金达25000元。摸底统计了全区市属一﹑

二、三级困难职工名单，并上报市困难职工帮扶中心。目前，全区一级困难职工40人，二级困难职工104人，三级困难职工1909人，共计2054人。三是继续做好“夏日送清凉”活动。七月初，总工会慰问了“伊泰”和“阜丰”两家新入驻开发区（头屯河区）工业园区的大企业，慰问了嵩山街紫阳湖社区综合服务楼在建工地、新疆软件园维泰开发建设（集团）股份有限公司在建工地、三一重工西北股份有限公司、陕汽新疆重卡产业基地，新疆维吾尔自治区特警总队第九支队、头屯河区交警大队等，共送去慰问金、慰问品10万元。

三、扎实推进工会组建工作，不断提高工会规范化水平

结合“基层组织建设年”活动，加大了建会力度。上半年，新增工会委员会22个（市总任务40个），涵盖法人单位30个（市总任务420个），发展会员1043人（市总任务2200个）。以创建“模范职工之家”为抓手，不断加强工会规范化建设。总工会上半年创建了市级模范职工之家4家，并顺利通过验收。上半年办理社团法人资格证21家。

四、进一步组织动员职工开展各项争先创优建功立业活动

（一）、不断完善“劳动关系和谐企业”创建活动

一是总工会以“五一劳动节”为契机，在4月25日召开了全区劳动关系和谐企业、“金牌员工”表彰大会，共表彰企业20家、先进个人20人。二是在全区非公有制企业中开展“工会组织亮牌子、工会干部亮身份”活动。重点是规模以上非公有制企业。同时，推动工会组织对外挂牌、公示职责，工会干部亮出身份、承诺服务。三是我区10家企业被市总工会表彰为“工人先锋号”先进集体。

（二）、扎实有效的开展创先争优活动

一是总工会召开了“创先争优做表率，巾帼建功展风采”庆“三八”女职工座谈会，共有60名企业女职工及街道工作人员参加了座谈会。二是总工会和嵩山街街道工会联合会共同举办了“全民健身，和谐发展”百人徒步活动，共120名基层工会干部参加了徒步活动。

（三）、积极参加市总工会举办的“五一劳动节”庆祝活动

一是组织基层工会参加了市总工会举办的“工会杯”乒乓球比赛，全区三个队共12人参加比赛，最终取得了“优秀组织奖”荣誉称号。二是组织头屯河街道工会联合会、火车西站街道工会联合会参加了市总工会举办的职工拔河比赛，火车西站街道工会联合会取得全市第二名的好成绩。

五、进一步加强工会干部的业务培训工作

加强工会干部业务学习培训，不断提高工会干部的工作能力和水平。5月初在紫金大厦举办了一期工会干部业务知识培训班，共有100人参加此次培训，课程主要围绕“坚持走中国特色社会主义工会发展道路”和“工会组织建设的任务和要求”展开。

六、切实抓好经审工作

为进一步加强经审工作规范化建设，上半年对头屯河工业园区工会联合会等10家基层工会组织进行了2011年度企事业单位预算执行和财务收支情况审查审计工作。

七、切实做好维护稳定工作

根据区委抽调机关人员到定点联系社区开展维护稳定工作的通知要求，总工会于6月27日开始前往对口社区--沙坪路社区，与社区人员混编共同开展工作。总工会人员在社区维稳期间，一方面积极配合社区工作；一方面以此为契机，针对园区特点开展工会工作。通过走访，进一步掌握了区情。通过巡逻，了解了企业生产经营状况。通过交流，进一步推进组建。有针对性的开展

工会工作，思路更加明晰。总工会将以大干100天为契机，在完成好对口社区维稳工作的同时，与社区开展机关文化建设、廉政建设、扶贫帮困等工作。把维护社会稳定、促进经济发展实实在在落实到行动中。

开发区（头屯河区）总工会