2020-03-02 08:19:58 来源:范文大全收藏下载本文
班主任及班级工作管理制度
班主任是班级教育教学的组织者,是保障学校常规教学秩序,全面提高教育质量的基本力量。为了搞好班级管理工作,学校特选择一批业务能力强、认真负责的老师担任班主任,建立和完善班级工作管理制度,明确班主任的任务、职责和奖惩措施。
1、班主任每学期都要制定出工作计划。
2、班主任不仅要引导学生怎样努力学习,而且要教会学生如何做人,注重学生生活习惯的培养。
3、每学期得到四次(含四次)以上卫生流动黑旗的班不能参与班级评先。每月得一次卫生流动红旗的班,该班班主任本月津贴加10元;每得一次黑旗扣班主任津贴10无。
4、每月每班学生违纪情况按情节轻重对班主任进行批评。
(1)每月每班有五寝室(人次)及其以上违反寝室管理制度者,扣除该班班主任当月津贴10无,超过5次得,每多1次加扣2元。
(2)该班学生受五人次(含三人次)以上通报批评,该班班主任的当月津贴扣10元,超过5次者,每多1次加扣2元。1
(3)该班学生受两次(含两次)以上记大过除分者,扣除该班班主任当月津贴10元,超过2次者,每多1次加扣5元。
(4)该班学生受到留校察看及其严惩处分者,一次扣津贴10元,按次数计算。
(5)每月该班对以上四条都没有违犯者,奖该班班主任20元,加在津贴上。
5、每学期每班受到四次(含四次)以上扣津贴之处理,该班不得参与本学期的学校评先评优。
6、班主任学习奖惩依据教务处制定的奖惩办法。
河南正阳高中
2005年10月
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