业务员晋升职员条件及程序

业务员晋升职员条件及程序

一、晋升条件

1、全日制普通高等院校大学本科及以上学历；不具备全日制普通高等院校大学本科学历，但达到以下条件之一者，视同具备学历条件：

①具有全日制普通高等院校大学专科学历或非全日制普通高等院校大学本科学历，现任信用社主任（含农商行、农合行支行行长，下同）且连续担任信用社正、副主任两年以上，或现任信用社副主任且连续任职三年以上；

②取得硕士及以上学位；

③取得高级职称资格；

④省部级以上劳动模范（先进工作者）、记二等功以上者。

2、工作年限。一般应具有三年及以上农村信用社业务员工作经历。全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历者具有一年及以上农村信用社业务员工作经历。

3、全日制普通高等院校大学本科者不超过35周岁；视同具备学历条件者不超过40周岁。

4、参加农村信用社工作以来年度考核均在称职（合格）以上，其中以任信用社正、副主任职务视同具备学历条件的，需任职期间表现特别优秀（一般应二分之一以上年度考核优秀）。

5、业务员近三年有以下情形之一者，不得申请参加晋升：

①涉嫌违规违纪在立案查处期间或有重大反映、举报组织正在调查，尚未做出结论者；

②因违法违纪违规受到处理或处分者（含系统内和系统外）； ③经手发放和审批的贷款不良率超过2%，或有个人自借贷款逾期未清偿者；

④不能完成当年工作任务者；

⑤其它不宜晋升的情形。

二、晋升程序

1、省联社确定晋升计划，并分配到县级行社；

2、县级行社制定工作方案，组织资格审查，确定资格审查合格人选；

3、县级行社组织对资格审查合格人选进行考核、考察；

4、县级行社党委研究，择优确定拟晋升对象。入围人选中三分之一以上年度考核优秀者应优先确定为拟晋升对象；

5、按职员录用审批程序报办事处审核把关，以市州为单位报省联社研究审批，确定拟晋升对象；

6、省联社统一公示拟晋升对象。