申请加薪报告
2020-03-03 00:55:32 来源：范文大全收藏下载本文
加薪申请报告
区经理你好！
随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境。在公司拼搏5年的我一直对公司尽职尽责，对公司的发展做出了自己应尽的责任。
本人在2003年加入本公司，到2006年至今为数控车间质量管理员，我的职责主要有以下几点：1﹑负责车间机加工﹑装配﹑包装﹑外协进货检共40多名质检员的纪律和工作安排管理。2﹑负责车间质检员的检验技能培训。3﹑负责数控车间质量问题的处理跟踪和信息反馈。4﹑负责数控车间量检具的维护管理和综合检具的调试。5﹑负责数控车间违规监督巡查。 作为一名数控质量管理员要记得多，想得多，做得多，压力大（质量是生命和开质量扣罚单处罚违规生产操作工），出现大小问题都要烦到我头上，不过本人还是按照上级指示，努力完成工作，配合部门同事和协助各部门工作做到更好。 然而在2008年的我们所处的社会是一个正以惊人的速度向前发展，无论是在经济还是消费水平比2007年涨幅不少。工资是工人唯一的收入来源﹑是家庭唯一的精神支柱﹑是社会唯一的身份地位和权力的象征，在现实社会中工资的高低合理直接影响个人的原动力。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，主要有以下几点直接因素影响：
1﹑本人现任的工作职责同机加工领班同样是管理，但是管理人数要多，处理问题要多要烦，要不断提升自己的能力去培训质检员，但是工资却比机加工领班每月少600元的差距。个别计件工有时同我工资一样。（第二段已写有我的工作职责）
2﹑就如现时数控一个处理废品员工什么都不用想都可以做技B还另外加200元技术补贴，我的工作都没有加200元技术补贴，工资只比我低100元的差距。（第二段已写有我的工作职责）
3﹑众所周知，以现时的物价消费不断提高，以购成我每月的支出占工资的70%。就如：排行第一的吃油比07年初涨幅52%﹑肉菜米类涨40%﹑汽油房价等等都涨幅不少，整体个人消费能力提升32%。 我现时的月工资是2000至2200元，因此，希望公司能给本人提高到同机加工领班同等待遇。 在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的部门领导，这些您应该非常了解。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获！也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此而怠慢工作。多谢!品质部: 苏焕明2008-07-13
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