中学教师年度考核方案

2020-03-03 00:19:34 来源：范文大全收藏下载本文

2010年**中学教师年度考核方案

一、指导思想

为激发广大教职工教育教学工作积极性，大面积提高教育教学质量，努力建设一支高素质与教育事业发展相应的教师队伍，根教育局与中心校有关文件精神，我校2010年工作人员年度考核工作本着公开、公平、公正的原则，高度重视、广泛宣传、强化领导、规范操作，认真做好考核工作，结合学校具体情况，现就2010年宏卿中学教师年度考核工作制定如下方案。

二、考核领导小组

组长：***校长

副组长：*********

组员：*** 各年级推选一个教师代表女教师代表一位

三、考核内容与等次

年度考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。教职工年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

四、考核方法及要求

2010年度我校有8个优秀教师名额，学校将分为四个小组进行评选，即七年级组、八年级组、九年级组和行政组，每组推选出6个优秀教师候选人，然后按1：3的比例通过考核小组投票选举产生最后的优秀人选。

对于以下三种情况者，予以一票否决：

1.旷课超过20节次者；

2.考绩倒数1—2名者；

3.不服从学校工作安排者。