反腐倡廉报告
2020-03-03 19:30:58 来源：范文大全收藏下载本文
学习贯彻市公司2012年 反腐倡廉工作会议上的报告
3月16日上午，在临洮县供电公司四楼会议室每周五的学习例会上，公司党总支书记席占林传达贯彻了市公司雷达书记2012年反腐倡廉工作会议上的讲话和纪委书记张吉祥在2012年反腐倡廉建设工作会议上的报告，机关及城关所90多名同志认真学习了会议精神。
会上，纪委书记张吉祥介绍了省公司“2012年反腐倡廉建设工作会”、“市纪委三届二次全委会和公司十三届二次职代会暨2012年工作会议部署”召开的情况，回顾总结2011年工作，安排2012年反腐倡廉建设重点工作，做了重要工作报告。
纪委书记张吉祥要求，各部门、各单位党政主要领导务必要把会议精神作为当前一项重要任务学习贯彻，要及时、全面、准确地将会议精神传达到每位员工，特别要与公司“两会”上经理所作的年度工作报告充分融合，并结合本部门、本单位年度工作重点，切实抓好贯彻落实，进一步统一思想、坚定信心、鼓舞斗志。
一、2011年主要工作回顾
2011年，在公司党委的正确领导下，公司党风廉政建设和反腐倡廉工作始终坚持“围绕中心，服务大局”工作原则，认真贯彻党的十七届中央纪委七次全会精神，以健全和完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为重点，大力弘扬“干事、干净”的廉洁文化核心理念，深入开展“廉洁从业”主题教育，健全完善廉洁保障制度，加强监督制约，坚持纠建并举，稳步推进公司党风廉政建设和行业作风建设，取得了较为显著的进步，为公司稳健持续发展起到了积极的促进和保障作用。
（一）党风廉政建设责任制全面落实
强化了党风廉政建设责任制闭环管理，促进了“一岗双责”的落实。深入学习下发了《三重一大决策实施细则》、《党风廉政建设责任制实施细则》和《立体构建法》，在公司上下掀起了学习的热潮。
（二）“廉洁文化建设年”活动开展深入
围绕廉洁文化核心理念，以“廉洁从业”为主题，以党员领导干部和重点岗位人员为重点，开展了有针对性的分层教育。所属各单位领导班子成员分别在本级职代会和民主生活会上对贯彻执行廉洁自律规定、履行党风廉政建设“一岗双责”、执行“三重一大”制度、抵制商业贿赂等情况进行自查和明示，通过开展主题活动，使广大员工积极参与到廉洁文化活动之中。
（三）加大纠风工作力度，促进优质服务水平稳步提升 公司以严格贯彻落实国家电网公司员工服务“十个不准”为重点，针对供电服务基础管理存在的问题，全面开展了以深化学习、深化讨论、深化检查、深化整改为内容的“四深化”服务活动。以迎接首都文明行业复查为契机，加强纠风和行风监督体系建设，将电力服务检查工作制度化、常态化。以完善社会监督体系为重点,初步形成了三级社会监督网络。公司所属各单位积极参与地方组织的行风评议、行业测评和文明单位创建活动，主动走访文明办、纠风办、消协、信访等部门，通过多种形式征求社会各界对电力服务的意见和建议，促进优质服务水平持续提升，进一步巩固了公司良好的社会形象。
（四）加强业务培训和交流，推动纪检监察工作水平提升
公司纪委继续采取集中培训和外出培训形式，加强对纪检干部的教育培训，通过培训，丰富了知识，开拓了眼界，提升了能力。同时还在公司内部搭建了交流学习的平台，使各级纪检监察干部开拓了工作思路，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
总之，在市公司党委的正确领导下，通过近几年来党风廉政建设责任制的贯彻实施，公司反腐败领导体制、工作机制已经落实到位，纵向到底、横向到边的责任体系、制度体系和齐抓共管的工作格局已经基本形成，责任制阶段性深化取得新的进展；长期以来达标、标准化、创一流等工作推动了企业制度建设，比较完整的企业管理制度体系已经形成，并不断完善；长期以来各种教育、培训资源的投入，干部员工的职业素养和管理水平不断提高，自律意识也同步增强；纪检监察工作的覆盖面进一步扩大，已经成为企业有效管理和控制不可缺少的重要部分；所有这些为我们有效开展各项工作创造了必要的有利环境和条件，为下一步努力“争先进位”奠定了基础。这些成绩的取得，凝聚着上级领导的关怀与指导，凝聚着公司广大员工的配合与理解，这些都将鼓舞着我们去迎接新的挑战，努力推进党风廉政建设和纪检监察工作再上新台阶。
二、2012年主要工作任务
（一）指导思想和总体工作思路
2012年公司党风廉政建设和纪检监察工作指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻中央纪委七次全会和公司十三届二次职代会暨2012年工作会议精神，按照市公司要求，围绕上级工作部署和公司中心任务，突出作风建设、突出服务和谐企业建设，突出监控体制机制建设，全面推进公司党风廉政建设和纪检监察工作。
总体工作思路是：整合、完善和优化监督工作机制；着手调整、优化并逐步完善内部监控体系；以“破解难题”和“提升水平”为目的，勇于创新，培育工作“亮点”；努力提升党风廉政建设和纪检监察工作的整体水平，努力实现在国网公司纪检监察系统“争先进位”，为公司快速发展提供坚强有力的保证。
（二）工作目标
1．落实党风廉政建设和反腐败领导体制和工作机制，全面完成上级部署的各项工作任务。
2．领导干部廉洁自律进一步增强，公司本部干部员工不发生违纪违法案件。
3．坚持从严治企，严肃查处违纪违法案件，不发生瞒案不报、压案不查或责任追究不到位的情况。
4．深入开展行风监督工作，维护“国家电网”服务品牌，不发生影响和损害公司形象的重大行风责任事件。
5．建立并有效运作预防职务犯罪先期联控处置机制，有效实施主动监控，提高源头预防职务犯罪的能力。
6．努力提炼宣贯纠风工作“理念”，强化纠风工作机制，培育纠风工作“品牌”。落实纠建并举，促进优质服务水平提升。
（三）重点工作安排
1．加强教育，多措并举，切实加强领导班子和干部作风建设
一要加强思想道德、法律法规、党纪条规、党的优良传统和作风等教育；二要强化内部监督检查，认真了解各级领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风等方面的情况；三要重点掌握领导班子和班子成员在坚持民主集中制，严格执行领导班子议事规则、“三重一大”决策制度，以及在权力运行等方面的问题，采取措施，促使规范，努力使各级领导班子和干部队伍的作风建设取得实效。四要认真落实“三重一大”决策制度、廉洁从业和讲品行操守等方面有明显的进步，弘扬正气，以优良的党风和干部作风促行风带民风，营造和谐的党群干群关系，为构建和谐企业奠定基础、创造条件。
2．把握重点，抓好结合，深化党风廉政建设责任落实 抓住“责任分解、责任考核、责任追究”三个重点环节，落实“一岗双责”，促进“责任制”层层落实。
3．整合资源，完善机制，建立有效的内控体系 公司将通过监督“机制”的整合、创新和优化，以全方位“监督信息网络为支撑、预防职务犯罪和行风纠建共进”的内部监控体系，并坚持不断地巩固完善，逐步转入“常态”，努力实现相关问题在内部一定程度的可控在控。
4．以深入宣传贯彻“干事、干净”核心理念为切入点，有效推进廉洁文化建设
按照惩治和预防腐败体系的要求，完善反腐倡廉教育常态工作机制；以深入宣传贯彻“干事、干净”核心理念为切入点，有效推进廉洁文化建设，引导员工自觉树立廉洁从业意识，倡导廉洁风尚，形成尊廉崇廉的良好从业氛围；通过富有成效的工作，有效推进廉洁文化建设，最终形成富有自身特色的公司廉洁文化。
5．有效推进效能监察工作
效能监察工作要在全面推进的同时，突出重点，力求实效。要进一步加强对效能监察工作的基础管理，使效能监察工作从选题立项到整理归档形成一整套完整规范的管理模式。同时加强效能监察业务学习与培训，促进效能监察工作整体水平的提高。
6．传贯彻纠风“理念”，强化纠风机制，促进优质服务水平提升
在行风建设工作中，做好纠风工作，对行风建设是有力促进，对搞好优质服务维护企业形象至关重要。在“三新”服务品牌框架内，努力提炼宣贯纠风工作“理念”，强化导向，完善纠风工作机制，纠建并举，协同动作，促进公司优质服务水平进一步提升。
7．提高素质，强化纪检监察自身建设
按照“五讲、四过硬”标准，着手梳理、修订和完善纪检监察本部内部基础管理制度和工作流程，进一步规范管理行为，促进纪检监察队伍的日常运作更加有序高效。一要积极组织落实公司举办的管理人员培训任务，提升纪检监察干部的综合素质；二要讲究专业培训的针对性和有效性，安排好培训计划，积极派员参加国网和地方的纪检监察业务培训学习，促进纪检监察干部工作能力和业务水平的提高。通过培训、实施业绩考评等多种措施，激发纪检监察干部的主动性和创造性，增强责任感，促进工作落实，加强纪检监察干部作风建设，切实提高纪检监察干部的素质和能力。
让我们在公司党总支的领导下，按照上级纪检监察工作的总体部署和要求，以更坚决的态度、更有力的措施、更扎实的工作，有效推进公司党风廉政建设和纪检监察工作再上新的台阶，为实现公司的奋斗目标做出积极贡献！
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