某煤矿质量标准化工作总结
2020-03-03 14:16:53 来源：范文大全收藏下载本文
XXX煤矿2011年质量标准化工作总结及
2012年质量标准化工作计划
XXX煤矿2011年质量标准化工作总结
2011年度，在焦煤集团，焦煤公司各级领导的指导和关心下，在1890煤矿党、政、工的正确领导下，1890煤矿广大员工积极进取，努力开拓，各项工作中均取得了较好成绩,现就质量标准化工作总结如下。
一、高度重视，完善制度，保障安全质量标准化工作全面展开
1890煤矿领导高度重视安全质量标准化工作，年初专门成立了领导小组。由矿长任组长，总工、副矿、副总任副组长，各职能部室及区队第一责任人任小组成员。并对质量标准化工作进行详细分工。明确了小组成员各自的职责。从而形成了从矿井负责人到区队、部室层层负责的标准化责任体系，为搞好质量标准化工作提供了组织保障。
搞好质量标准化工作的关键是有科学、严密的制度和对制度严格的落实。因此，矿领导十分重视安全质量标准化管理制度的建立，把它作为搞好安全质量标准化的一项基础工作来对待。我们对照《集团公司安全质量标准化细化标准》，并对照7月下发的《新疆维吾尔自治区煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》（试行），结合实际对2010年各项质量标准化制度修订并出台了《1890煤矿2011年安全质量标准化考核办法》、《安全质量标准化管理制度》、《安全质量标准化工作流程》《安全质量标准化考核实施细则》等制度，逐步完善了安全质量标准化检查评比、考核奖惩管理体系，为安全质量标准化建设提供了制度保证。
二、加强检查落实执行力，努力实现矿井动态达标
矿井标办坚持动态检查和定期检查相结合，加大检查力度。每天安排专人对重点区域进行抽查，每周二由标办组织各部室、区队进行矿井全方位的安全质量标准化工作大检查，同时认真落实上周标检问题。检查人员按照“谁检查，谁签字，谁负责”的原则，实事求是，认真填写安全质量标准化检查表。在检查中严格按照集团公司出台的标准化细化标准逐步进行，对检查中存在问题或隐患的单位，及时通过四定卡、通报、罚款等多种形式使其限期整改，截止到11月25日对各区队、部室问题责任人员累计罚款4万余元，累计查出质量标准化问题及安全隐患3262条，下发四定卡3169条，问题整改3158条，整改率达到99.6%，并对未整改的问题进行落实上报，为矿井的安全生产奠定了基础。同时问题、通报及时上传到公司办公网上予以公示。
根据矿井质量标准化考核制度，对于文明生产问题直接按件考核，重复问题翻倍考核，对于考核只落实到区队管理人员头上。通过上述考核，矿井质量标准化有了本质上的提高，尤其是15123综采工作面，在后几个月的生产管理当中，基本上实现了动态达标要求，并得到上级检查单位的一致肯定。
三、夯实基础，求真务实，提升安全质量标准化基础水平
在2011年度，1890煤矿做了大量巷道硬化工程， 其中包括16122运输巷，1760石门，1790石门，16122中部上山，16122回风巷无机绳绞车硐室等打地坪1000余米。并对6#集中轨道上山地坪进行了修复工作。
优化矿井采面防尘系统，对矿井架间喷雾和采煤机喷雾进行改进。
四、典型引路、注重培训，促使安全质量标准化工作整体推进
我们按照“典型引路，以点带面，循序渐进，整体推进”的工作方法，促进了安全质量标准化工作的不断深入。
一是建精品：精品工程是质量标注化工作得以提升的突破口，通过广大职工的共同努力，1760移变硐室和15123轨道下山电缆吊挂被评为矿井精品工程；
二是做亮化，我矿井为了进一步提高矿井质量标准化工作利用节假日对矿井进行亮化工作，从电缆吊挂到管路粉刷，使得矿井各工作面焕然一新。
三是抓培训，提高员工队伍素质。我们坚持“以集团公司安全技术培训中心为辅，公司四级培训站、区队培训为主的培训机构，坚持对所有职工及安全管理人员进行安全培训，仅矿井四级培训站组织班组长以上人员对质量标准化细化培训考试就有两次。对于其他培训，采取对区队长、班组长、主要安全工种、主要技术工种采取集中培训，特别注重抓好特种作业人员的资质培训，强化基层管理人员和特殊岗位人员的标准化知识和技能；矿四级培训站组织、抓好职工的岗前培训、重复培训和新技术培训。区队通过班前学习、安全活动等形式，针对现场实际组织职工学习安全质量标准化知识。通过技术比武，岗位练兵等多种形式，开展岗位技能培训，全面提高员工的安全技术素质，规范员工操作行为，做到人人上标准岗、干标准活。通过培训和宣传，使矿井安全从业人员标准化意识和素质得到普遍提高。
五、成绩突出，领导肯定
2011年2月23日1890煤矿被新疆煤矿安全检查局评为2010年质量标准化一级矿井。为使矿井质量标准化工作更上一个台阶，我矿对照下发的《新疆维吾尔自治区煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法（试行）》召开专项
会议，认真讨论新标准的推进计划，并建立以矿长为首的新质量标准化推进小组，严格按新标准要求进行各项工作的开展，并从2011年7月19日对矿井各专业按新标准进行评分，对新标准涉及的新问题进行逐一整改。通过广大职工群众和领导干部的共同努力，1890煤矿在安全质量标准化方面取得了优异的成绩，得到了上级领导的好评。连续在7月、8月、9月焦煤公司质量标准化检查中矿井得分取得三矿第一名的成绩。
六、存在的不足及今后展望
1、在《新疆维吾尔自治区煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法（试行）》下发不久，很多工程技术人员对评级办法还不是狠熟悉，在今后的工作中还需进一步培养。
2、各种管理制度虽然已建立，但随着标准化工作的推进，还需进一步细化、完善。
3、区队标准化工作不够扎实，仍然存在时好时坏的现象，不能实现动态达标的目标。在今后的管理工作中，需要进一步完善制度，加大考核力度，努力实现各工作面在今后工作中动态达标的目标。
综上所述，1890煤矿2011年在安全质量标准化工作方面取得了巨大进步也获得了优异的成绩，但我们仍清醒地认识到如同安全工作一样，煤矿安全质量标准化工作只有起点没有终点，在瞬息万变的煤矿井下，没有最好只有更好。在安全质量标准化工作中，我们将坚持好的做法，努力改正缺陷和不足，为确保安全生产创造良好基础，为宝钢集团八钢公司焦煤集团的发展继续做出更大贡献。
2012年1890煤矿质量标准化工作计划
2012年1890煤矿将在上级单位领导及1890煤矿党、政、工的领导下，以《新疆维吾尔自治区煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法（试行）》为基
础，继续深入开展1890煤矿质量标准化各项工作,现就2012年我矿质量标准化工作计划如下。
一、2012年矿井质量标准化达标规划
达标规划目标 年 度 上半年 矿井 安全管理 采煤 掘进 机电 其中 运输 通风 地测防治水 调度及辅助设施 2012年 下半年 动态达标 动态达标 动态达标 动态达标 动态达标 动态达标 动态达标 动态达标 动态达标 定置管理和文明生产检查 达标率 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 91 91 91 91 91 91 91 91 91 地面工业广场
二、加强培训，使矿井各级人员人人懂标准、人人干标准活
2012年全年我们将充分利用1890煤矿四级培训站、区队培训教室，坚持对所有职工及安全管理人员进行质量标准化工作的各项培训，对于其他培训，采取对区队长、班组长、主要安全工种、主要技术工种采取集中培训，特别注重抓好特种作业人员的资质培训，强化基层管理人员和特殊岗位人员的标准化知识和技能；矿四级培训站组织、抓好职工的岗前培训、重复培训和新技术培训。
区队通过班前学习、安全活动等形式，并按照岗位作业卡要求通过技术比武，岗位练兵等多种形式，开展岗位技能培训，全面提高员工的安全技术素质，规范员工操作行为，做到人人上标准岗、干标准活。通过培训和宣传，使矿井安全从业人员标准化意识和素质得到普遍提高。
三、进一步细化完善质量标准化各项管理制度，做到考核明确，奖罚分明
2012年一季度我们将对照2011年质量标准化各项制度进行梳理修改，对不符合矿井现场实际的制度进行进一步修订细化，完善矿井质量标准化各项管理制度，为1890煤矿质量标准化工作有序的开展奠定基础，做到考核明确，奖罚分明。
四、加强矿井检查及考核力度，提高问题整改率
2012年全年我们计划每周二由质量标准化办公室组织各部室、区队相关人员对矿井进行全面的质量标准化自检工作，自检过程中要保证不漏死角，并在每周二下午召开质量标准化自检会议，会议中将对检查的问题进行责任落实，会后及时下发四定卡，对重大安全隐患要求现场及时整改，对每周自检的问题进行追踪落实，每周对整改的问题进行汇总通报。
五、以点带面使矿井质量标准化工作更上一个台阶
2011年1890煤矿涌现出许多亮点工程，如15123轨道上山的电缆吊挂，15123综采工作面支架防锈，1760石门移变硐室等得到了上级部门领导的一致肯定和奖励，通过这些亮点工程奖励也使矿井各区队在质量标准化工作中涌现出了你追我赶的工作热情，促进了矿井质量标准化工作的全面开展，2012年我们将继续做好亮点工程的宣传及奖励工作，以点带面使矿井质量标准化工作更上一个台阶，相信2012年1890煤矿在上级单位领导及1890煤矿党、政、工的
正确领导下，质量标准化工作一定会有进一步提高。
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