安全考试试题

安全考试试题

一、填空题

1、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产（教育和培训），保

证从业人员具备必要的（安全生产知识），熟悉有关的（安全生产规章制度）和（操作规程），掌握本岗位的（安全操作技能）。未经安全生产（培训教育）合格的人员，不得上岗作业。

2、生产经营单位建设项目的安全设施必须与主体工程（同时设计）

（同时施工）（同时投入生产和使用）。

3、进入密闭的容器、空间及地下池、井等应采取的安全措施为（通风）、（佩戴呼吸器等防中毒、防窒息的防护用品）、（有人监护）、（配备救护设施）（检测有害气体浓度）（充足照明）。

4、现场对员工的检查主要有（对安全生产是否有正确的认识）（是否有较强的安全责任心）（是否掌握三熟）（员工精神面貌）（是否按过程控制要求做）（是否有自我保护能力、危险辩识能力、突发事故处理能力）（是否做到12字操作原则）

5、培育安全（HSE）文化，会使员工越来越（关注安全），员工是最大的（受益者），也是员工履行对企业应尽责任的最好体现。

6、按照杜邦公司安全（HSE）文化阶段划分，从低到高依次为：自然本能阶段、严格监督阶段、自主管理阶段、团队管理阶段。

7、油田交通安全三准则有（驾驶车辆时禁止使用通讯工具）、（与乘车时系安全带）、（禁止酒后驾车 ）

8、《中华人民共和国建筑法》第四十七条规定，建筑企业和作业人员在施工生产过程中，应当遵守有关安全生产的法律、法规和建筑

行业安全规章、规程，不得 违章指挥和违章作业 。

9、防止直接电击的安全措施主要有（安全电压）（绝缘）、屏护、间距和电气隔离等；防止间接电击的基本安全技术措施主要有（接地）（接零）和漏电保护。

10、承包商六步法：（合同准备阶段）、（招（议）标阶段）、（签约阶段）、（ 培训阶段）、（现场管理与监督阶段）、（评估阶段）。

二、选择题

1、电器设备着火不能用（C ）灭火器灭火。

A、二氧化碳B、干粉C、泡沫

2、任何电气设备在未验明无电之前，一律认为（B ）

A、无电B、有电C、可能有电

3、作业环境中CO浓度为80ppm，在这种情况下允许工作时间为（C）。

A1小时以内；B15—20分钟；C30分钟以内；D1.5小时以内；

4、引起电光性眼炎的常见因素是（ D）。

A.电磁波 B.微波 C.红外线 D.紫外线

5、以下属于化学性危险、有害因素的是（B）。

A 噪声危害 B 有毒物质 C 电磁辐射 D 粉尘与气溶胶

6、参照《企业职工伤亡事故分类》，将危险因素分为（C）类。

A．40B.37C.2OD.2

57、以下不属于起重伤害的选项是（D）。

A．起重机的电线老化，造成的触电伤害B．员工在起重机操作室外不慎坠落

C．起重机的吊物坠落造成的伤害 D．起重机由于地基不稳突然倒塌造成的伤害

8、在进行危险、有害因素的识别时，要全面、有序地进行识别，防止出现漏项，识别的过程实际上就是的过程。（C）

A．安全预评价B．安全评价C．系统安全分析D．安全验收

9、《安全生产法》第十三条规定，“国家实行生产安全事故（A）制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。”

A、责任追究B、统计C、报告和调查

10、在有坠落危险的高处作业时，应系好安全带，安全带应 C ，挂在牢靠处。

A、低挂高用B、高挂高用C、高挂低用

三、问答题：

1、常见的物的不安全状态有哪些？

1）防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷；

2）设备、设施、工具、附件有缺陷；

3）强度不够：如机械强度不够，电气设备绝缘强度不够等；

4）设备在非正常状态运行：如设备带“病”运转，超负荷运转等；

5）维修、调整不良：如设备失修、保养不当等；

6）个人防护用品缺乏或不符合安全要求；

7）生产（施工）场地环境不良；

8）交通线路的配置不安全；

9）操作工序设计或配置不安全，贮存方法不安全，环境温度湿度不合适 ；

2、企业安全生产检查的主要内容是什么？

查思想，提高员工安全意识

查规章，提高员工尊章守纪自觉性

查隐患，提高设备、设施本质安全化

查措施，提高安全生产保证程度

查行为，提高员工良好操作习惯

查教育，提高员工安全技能

查“三熟”，提高员工安全素质

查环境，提高员工作业条件

3、什么是安全（HSE）文化。

（1）所谓安全（HSE）文化就是安全理念、安全意识、价值观以及在其指导下的行动。是企业全体员工共同追求的核心价值观和安全管理的最高阶段，从文化形态上理解，安全（HSE）文化包括安全观念、行为安全、系统安全、工艺安全等。

4、安全文化与HSE体系的关系。

（1）两者的相同点：一是均为要素管理；二是均以风险控制为目的；三是均要建立完善的制度和标准体系；四是均采用PDCA模式进行持续改进。

（2）两者的不同点：HSE体系为刚性管理方式，由安全部门和HSE管理人员进行安全（HSE）的具体工作，没有把安全（HSE）责任落实到企业的每一个人，没有把个人利益与HSE业绩和责任联系起来，主要是对组织进行管理和审核，手段和方法较少；而

安全（HSE）文化重视人性化管理方式，通过直线责任和属地管理的方式，强调人人都有安全责任，并将安全责任与每个人的利益都有直接挂钩，管理手段丰富，如行为安全审核、工作安全分析、安全经验分享、安全里程碑等，注重自主和团队氛围的培养。

安全考试试题

安全考试试题

安全管理人员考试试题

安全操作规程考试试题

新员工安全考试试题

安全检查人员考试试题

电焊工安全考试试题

安全标准化考试试题

安全管理人员考试试题

水泥厂安全考试试题

《安全考试试题.doc》

将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印

推荐度：

点击下载文档