煤矿事故案例
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东滩煤矿
事故案例分析范例
2017年3月
目录
范例一：严重“三违” .........................................................................................................2 范例二：红牌（A级隐患） ...............................................................................................4 范例三：黄牌（B级隐患） ...............................................................................................6 范例四：轻伤（三级非伤亡）事故 ..............................................................................8 范例五：一般重伤（二级非伤亡）事故...................................................................11 范例六：严重重伤（一级非伤亡）事故..................................................................14 附录：事故界定.......................................................................................................................17
1 范例一：严重“三违”
严重“三违”分析处罚范例
一、查处时间：
二、查处地点：
三、事件经过及界定标准： （略）
依据†东滩煤矿关于印发„安全生产‚红黄牌‛‚三违‛标准及执行说明‟的通知‡（东煤发“2015”41号）井下（地面）严重“三违”××专业第×项，认定为严重‚三违‛。
四、责任分析及处理意见：
依据†东滩煤矿关于印发的通知‡（东煤发“2017”3号）文规定处理如下：
(一) 1次严重违章指挥行为，给予行政警告、记过或记大过处分；情节特别严重或年内累计2次的，给予行政记大过、降职或撤职。
(二) 1次严重违章作业、违反劳动纪律行为，罚款1000元/人次；情节严重的罚款2000元/人次或给予记大过处分。
(三) 因‚师徒合同‛履行不到位，徒弟出现违章行为的，师傅负同等责任。
(四) 严重‚三违‛人员接受‚过三关‛脱产教育，培训10个工作日，并签订“三违”帮教签字单。学习班第一天，其所在单位支部书记必须陪同参加学习。
(五) 培训期间的工资待遇按停止工作有关规定执行。
(六) 脱产教育结束后，由安全监察处向区队下达职工返岗通知书，脱产教育人员方可上班。
(七) 未按要求参加“三违”帮教培训，对相关单位负责人给予500元罚款。 (八) “三违”人员拒不报到接受教育的，按欠勤处理，并对其进行转岗培
2 训。
(九) 严重‚三违‛人员纳入安全诚信档案管理。
(十) 井下跟班副区长（技术员）、工班组长、质量验收员自身出现“三违”的，取消‚优秀‘两长两员’‛评比资格。
五、防范措施 （略）
六、参加人员 单位、姓名、职务。
东滩煤矿
20××年×月×日
3 范例二：红牌（A级隐患）
红牌（A级隐患）分析处罚范例
一、挂牌（查处）时间：
二、挂牌（查处）地点：
三、事件经过及界定标准： （略）
依据†东滩煤矿关于印发„安全生产‚红黄牌‛‚三违‛标准及执行说明‟的通知‡（东煤发“2015”41号）红牌标准××专业第×项挂红牌；依据†东滩煤矿五级安全隐患分类明细‡××条，为A级隐患。
四、责任分析及处理意见：
依据†东滩煤矿关于印发的通知‡（东煤发“2017”3号）文规定处理如下：
(一) 挂1张“红牌”，对被挂红牌的单位罚款10000元；其他A级隐患罚款1000元/条。
(二) 被上级部门挂“红牌”1次或罚款30000元以上的
1.由矿分管领导进行分析，并追究有关责任人的责任。 2.罚责任单位30000元，责任单位“三大员”每人罚款2000元； 3.对经分析负有责任的当班跟班管理人员及分管副职、班长、质量验收员、安监员每人罚款1000元；
4.对负有业务保安责任的业务科室科长、分管副科长、安全监察处分管副处长罚款1500元；
5.对分管或负有业务保安责任的副总罚款1000元，对矿分管领导罚款800元。
(三) 挂牌后，能现场整改而各级管理人员或安监员未盯在现场监督整改的，每次罚款300元；未对存在的隐患及时消除的，对现场最高管理者罚款300元；阻挠挂牌的，对阻挠者罚款500元，并严肃处理。
4 (四) 被挂红牌单位要及时组织分析，其他A级隐患由业务科室组织分析，写出分析报告，制定并落实防范措施，将罚款落实到责任人，经分管矿领导签字后，在3个工作日内交安全监察处执行。
(五) 被挂红牌单位未及时按规定要求进行上报相关部门和矿分管领导的，每拖延1天，罚款100元。
(六) 被挂红牌单位未组织分析或制定、落实相关防范措施不得力，对其党政负责人各罚款500元。
(七) 业务部门工作人员、安监员工作期间未随身携带红黄牌的，每次罚款50元。
(八) 现场本业务范围内被安全监察处挂牌或被其他专业挂牌的，一律联挂分管科室。每个红牌联挂各分管科室2000元。
(九) 被公司挂‚红牌‛的单位，及地面单位考核定为A级隐患的，直接定为‚黄旗‛区队
1.采掘区队人均罚款60元。 2.辅助区队人均罚款40元。 3.地面区队人均罚款30元。
(十) 对业务部门或安监员查出的隐患，指令限时整改而未整改的，按挂黄牌标准处理。
五、防范措施： （略）
六、参加人员： 单位、姓名、职务
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20××年×月×日
5 范例三：黄牌（B级隐患）
黄牌（B级隐患）分析处罚范例
一、挂牌（查处）时间：
二、挂牌（查处）地点：
三、事件经过及界定标准： （略）
依据†东滩煤矿关于印发„安全生产‚红黄牌‛‚三违‛标准及执行说明‟的通知‡（东煤发“2015”41号）黄牌标准××专业第×项挂黄牌；依据†东滩煤矿五级安全隐患分类明细‡××条，为B级隐患。
四、责任分析及处理意见：
依据†东滩煤矿关于印发的通知‡（东煤发“2017”3号）文规定处理如下：
(一) 挂1张“黄牌”，对被挂黄牌的单位罚款3000元；其他B级隐患罚款500元/条。
(二) 被上级部门挂“黄牌”1次或罚款10000元以上的：
1.由矿分管领导进行分析，并追究有关责任人的责任。 2.罚责任单位10000元，责任单位“三大员”每人罚款1000元； 3.对经分析负有责任的当班跟班管理人员及分管副职、班长、质量验收员、安监员每人罚款500元；
4.对负有业务保安责任的业务科室科长、分管副科长、安全监察处分管副处长罚款800元；
5.对分管或负有业务保安责任的副总罚款500元，对矿分管领导罚款300元。
(三) 挂牌后，能现场整改而各级管理人员或安监员未盯在现场监督整改的，每次罚款300元；未对存在的隐患及时消除的，对现场最高管理者罚款300元；阻挠挂牌的，对阻挠者罚款500元，并严肃处理。
6 (四) 被挂黄牌及其他B级隐患，责任单位要及时组织分析，写出分析报告，制定并落实防范措施，将罚款落实到责任人，经分管矿领导签字后，在3个工作日内交安全监察处执行。
(五) 被挂黄牌单位未及时按规定要求进行上报相关部门和矿分管领导的，每拖延1天，罚款100元。
(六) 被挂黄牌单位未组织分析或制定、落实相关防范措施不得力，对其党政负责人各罚款500元。
(七) 业务部门工作人员、安监员工作期间未随身携带红黄牌的，每次罚款50元。
(八) 现场本业务范围内被安全监察处挂牌或被其他专业挂牌的，一律联挂分管科室。每个黄牌联挂各分管科室1000元。
(九) 被上级部门挂黄牌的
1.井下区队不得评为‚红旗‛区队。
2.地面区队直接定为‚黄旗‛区队，扣罚地面区队人均30元。
(十) 对业务部门或安监员查出的隐患，指令限时整改而未整改的，按挂黄牌标准处理。
五、防范措施： （略）
六、参加人员： 单位、姓名、职务
东滩煤矿
20××年×月×日
7 范例四：轻伤（三级非伤亡）事故
轻伤（三级非伤亡）事故分析处罚范例
一、事故时间：
二、事故地点：
三、事故经过及性质认定：
(一) 事故经过（略） (二) 性质认定（略）
四、责任分析及处理意见：
依据†东滩煤矿关于印发的通知‡（东煤发“2017”3号）文规定处理如下：
(一) 扣罚事故直接责任者3000元，事故主要责任者2000元，事故重要责任者1500元，事故现场工（班）长2000元。
(二) 扣罚跟班领导、分管技术员、副区长1500元，责令检查、给予通报批评或行政警告处分。
(三) 扣罚值班人员1000元，互保人员500元，事故班组的其他出勤人员每人200元。
(四) 扣罚事故单位党政正职1500元，责令检查、给予通报批评或行政警告处分。
(五) 扣罚业务科室负责人及分管副职1000元，责令检查、给予通报批评或行政警告处分。
(六) 扣罚分管副总工程师、分管副矿长500元，责令检查、给予通报批评或行政警告处分。
(七) 事故单位安全工资扣罚
1.对井下单位每人次扣事故单位安全工资的5%，对事故班组、单位所有管理人员另加扣安全工资的15%。
2.对地面单位每人次扣事故单位安全工资的10%，对事故班组、单位所
8 有管理人员另加扣安全工资的30%。
(八) 发生轻伤（三级非伤亡）事故的单位，直接定为‚黄旗‛区队
1.采掘区队人均罚款60元。 2.辅助区队人均罚款40元。 3.地面区队人均罚款30元。
(九) 伤亡事故或重大非伤亡事故直接或主要责任人，接受‚过三关‛脱产教育，培训10个工作日，并签订“三违”帮教签字单。学习班第一天，其所在单位支部书记必须陪同参加学习。
(十) 培训期间的工资待遇按停止工作有关规定执行。
(十一) 脱产教育结束后，由安全监察处向区队下达职工返岗通知书，脱产教育人员方可上班。
(十二) 未按要求参加“三违”帮教培训，对相关单位负责人给予500元罚款。
(十三) 直接或主要责任人拒不报到接受教育的，按欠勤处理，并对其进行转岗培训。
(十四) 责任区域安监员按事故主要责任者同等责任处理。
(十五) 发生伤亡事故后，现场单位最高管理者、安监员未立即向矿调度室、安全监察处信息中心汇报的，罚款500元。
(十六) 矿当班调度员、信息员接到事故报告后，未立即向矿值班领导或未按程序汇报的，罚款300元。
(十七) 矿值班领导、部门和单位负责人接到调度通知后，未立即赶到矿调度室或未按程序组织抢救的，罚款300元；凡因组织抢救不力，导致事故扩大或造成严重后果的，给予其行政处分或移交司法部门追究其刑事责任。
(十八) 现场安监员、单位人员在抢救伤员时，有意破坏事故现场的，罚款1000元。
(十九) 在事故调查、分析中，对阻挠事故调查取证，搞攻守同盟、统一口径、提供假情况的，对相关人员各罚款1000元。
(二十) 事故单位和受伤职工有意隐瞒不报，对有关责任人、单位党政负
9 责人各罚款500元。
(二十一) 对事故单位党政技等其他管理人员的行政处分由矿党政研究决定。
(二十二) 完全因个人行为导致安全事故的，对当事人进行加倍处罚，其他处罚按有关规定执行。
(二十三) 事故责任者追究刑事责任的由司法部门处理。
(二十四) 取消跟班副区长（技术员）、工班组长、质量验收员‚优秀‘两长两员’‛评比资格。
(二十五) 各包保小组在季度评分奖罚的基础上，每出现一人次轻伤、三级非伤亡事故，罚组长200元，罚成员100元。
(二十六) 井下每发生一起轻伤（三级非伤亡）事故，追究专业科室正职和分管副总专业管理责任。事故责任专业认定以事故调查分析报告为准。
1.专业科室和分管副总分管一个专业的扣除奖励的100％； 2.分管两个专业的，扣除奖励的50％； 3.分管三个及以上专业的，扣除奖励的25％。
五、防范措施： （略）
六、参加人员： 单位、姓名、职务
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20××年×月×日
10 范例五：一般重伤（二级非伤亡）事故
一般重伤（二级非伤亡）事故分析处罚范例
一、事故时间：
二、事故地点：
三、事故经过及性质认定：
(一) 事故经过（略） (二) 性质认定（略）
四、责任分析及处理意见：
依据†东滩煤矿关于印发的通知‡（东煤发“2017”3号）文规定处理如下：
(一) 扣罚事故直接责任者5000元或给予行政记大过1年处分。 (二) 扣罚事故主要责任者3000元或给予行政记大过1年处分。 (三) 扣罚事故重要责任者2000元或给予行政记大过1年处分。 (四) 扣罚事故现场工（班）长3000元，给予行政降职处分。
(五) 扣罚跟班领导、分管技术员、副区长每人2000元，给予行政记过、记大过或降职处分。
(六) 扣罚值班人员1200元，互保人员800元，事故班组的其他出勤人员每人300元。
(七) 扣罚事故单位党政正职2000元，给予行政警告、记过或记大过处分。 (八) 扣罚业务科室负责人及分管副职1500元，责令检查、给予通报批评、行政警告或记过处分。
(九) 扣罚分管副总工程师、分管副矿长1000元，责令检查、给予通报批评、行政警告或记过处分。
(十) 扣罚分管安全生产副矿长500元，责令检查、给予通报批评或行政警告处分。
(十一) 事故单位安全工资扣罚
11 1.对井下单位每人次扣事故单位安全工资的40%。 2.对地面单位每人次扣事故单位安全工资的60%。
(十二) 发生一般重伤（二级非伤亡）事故的单位，直接定为‚黄旗‛区队
1.采掘区队人均罚款60元。 2.辅助区队人均罚款40元。 3.地面区队人均罚款30元。
(十三) 伤亡事故或重大非伤亡事故直接或主要责任人，接受‚过三关‛脱产教育，培训10个工作日，并签订“三违”帮教签字单。学习班第一天，其所在单位支部书记必须陪同参加学习。
(十四) 培训期间的工资待遇按停止工作有关规定执行。
(十五) 脱产教育结束后，由安全监察处向区队下达职工返岗通知书，脱产教育人员方可上班。
(十六) 未按要求参加“三违”帮教培训，对相关单位负责人给予500元罚款。
(十七) 直接或主要责任人拒不报到接受教育的，按欠勤处理，并对其进行转岗培训。
(十八) 责任区域安监员按事故主要责任者同等责任处理。
(十九) 发生伤亡事故后，现场单位最高管理者、安监员未立即向矿调度室、安全监察处信息中心汇报的，罚款500元。
(二十) 矿当班调度员、信息员接到事故报告后，未立即向矿值班领导或未按程序汇报的，罚款300元。
(二十一) 矿值班领导、部门和单位负责人接到调度通知后，未立即赶到矿调度室或未按程序组织抢救的，罚款300元；凡因组织抢救不力，导致事故扩大或造成严重后果的，给予其行政处分或移交司法部门追究其刑事责任。
(二十二) 现场安监员、单位人员在抢救伤员时，有意破坏事故现场的，罚款1000元。
(二十三) 在事故调查、分析中，对阻挠事故调查取证，搞攻守同盟、统
12 一口径、提供假情况的，对相关人员各罚款1000元。
(二十四) 事故单位和受伤职工有意隐瞒不报，对有关责任人、单位党政负责人各罚款500元。
(二十五) 对事故单位党政技等其他管理人员的行政处分由矿党政研究决定。
(二十六) 完全因个人行为导致安全事故的，对当事人进行加倍处罚，其他处罚按有关规定执行。
(二十七) 事故责任者追究刑事责任的由司法部门处理。
(二十八) 取消跟班副区长（技术员）、工班组长、质量验收员‚优秀‘两长两员’‛评比资格。
(二十九) 各包保小组在季度评分奖罚的基础上，每出现一人次一般重伤、二级非伤亡事故，罚组长500元，罚成员300元。
(三十) 井下每发生一起一般重伤（二级非伤亡）事故，追究专业科室正职和分管副总专业管理责任。事故责任专业认定以事故调查分析报告为准。
1.专业科室和分管副总分管一个专业的扣除奖励的100％； 2.分管两个专业的，扣除奖励的50％； 3.分管三个及以上专业的，扣除奖励的25％。
五、防范措施： （略）
六、参加人员： 单位、姓名、职务。
东滩煤矿
20××年×月×日
13 范例六：严重重伤（一级非伤亡）事故
严重重伤（一级非伤亡）事故分析处罚范例
一、发生时间：
二、发生地点：
三、事故经过及性质认定：
(一) 事故经过（略） (二) 性质认定（略）
四、责任分析及处理意见：
依据†东滩煤矿关于印发的通知‡（东煤发“2017”3号）文规定处理如下：
(一) 扣罚事故直接责任者3000元，给予行政记大过或开除矿籍留矿察看1年处分。
(二) 扣罚事故主要责任者2000元，给予行政记大过或开除矿籍留矿察看1年处分。
(三) 给予事故重要责任者行政记大过1年处分。 (四) 给予事故现场工（班）长行政降职或撤职处分。
(五) 给予跟班领导、分管技术员、副区长行政记大过、降职或撤职处分。 (六) 扣罚值班人员1600元，互保人员1000元，事故班组的其他出勤人员每人400元。
(七) 扣罚事故单位党政正职2500元，给予行政记过、记大过或降职处分。 (八) 扣罚业务科室负责人及分管副职2000元，给予行政记过、记大过或降职处分。
(九) 扣罚分管副总工程师、分管副矿长1500元，给予行政记过、记大过或降职处分。
(十) 扣罚分管安全生产副矿长800元，给予行政警告、记过或记大过处分。
14 (十一) 事故单位安全工资扣罚
1.对井下单位每人次扣事故单位安全工资的60%。 2.对地面单位每人次扣事故单位安全工资的80%。
(十二) 发生严重重伤（一级非伤亡）事故的单位，直接定为‚黄旗‛区队
1.采掘区队人均罚款60元。 2.辅助区队人均罚款40元。 3.地面区队人均罚款30元。
(十三) 伤亡事故或重大非伤亡事故直接或主要责任人，接受‚过三关‛脱产教育，培训10个工作日，并签订“三违”帮教签字单。学习班第一天，其所在单位支部书记必须陪同参加学习。培训期间的工资待遇按停止工作有关规定执行。
(十四) 脱产教育结束后，由安全监察处向区队下达职工返岗通知书，脱产教育人员方可上班。
(十五) 未按要求参加“三违”帮教培训，对相关单位负责人给予500元罚款。
(十六) 直接或主要责任人拒不报到接受教育的，按欠勤处理，并对其进行转岗培训。
(十七) 责任区域安监员按事故主要责任者同等责任处理。
(十八) 发生伤亡事故后，现场单位最高管理者、安监员未立即向矿调度室、安全监察处信息中心汇报的，罚款500元。
(十九) 矿当班调度员、信息员接到事故报告后，未立即向矿值班领导或未按程序汇报的，罚款300元。
(二十) 矿值班领导、部门和单位负责人接到调度通知后，未立即赶到矿调度室或未按程序组织抢救的，罚款300元；凡因组织抢救不力，导致事故扩大或造成严重后果的，给予其行政处分或移交司法部门追究其刑事责任。
(二十一) 现场安监员、单位人员在抢救伤员时，有意破坏事故现场的，罚款1000元。
15 (二十二) 在事故调查、分析中，对阻挠事故调查取证，搞攻守同盟、统一口径、提供假情况的，对相关人员各罚款1000元。
(二十三) 事故单位和受伤职工有意隐瞒不报，对有关责任人、单位党政负责人各罚款500元。
(二十四) 对事故单位党政技等其他管理人员的行政处分由矿党政研究决定。
(二十五) 完全因个人行为导致安全事故的，对当事人进行加倍处罚，其他处罚按有关规定执行。
(二十六) 事故责任者追究刑事责任的由司法部门处理。
(二十七) 取消跟班副区长（技术员）、工班组长、质量验收员‚优秀‘两长两员’‛评比资格。
(二十八) 各包保小组在季度评分奖罚的基础上，每出现一人次严重重伤、一级非伤亡事故，罚组长1000元，罚成员500元。
(二十九) 井下每发生一起严重重伤（一级非伤亡）事故，追究专业科室正职和分管副总专业管理责任。事故责任专业认定以事故调查分析报告为准。
1.专业科室和分管副总分管一个专业的扣除奖励的100％； 2.分管两个专业的，扣除奖励的50％； 3.分管三个及以上专业的，扣除奖励的25％。
五、防范措施： （略）
六、参加人员： 单位、姓名、职务。
东滩煤矿
20××年×月×日
16 附录：事故界定
附录Ⅰ 事故分级
根据事故影响的时间、范围和造成的危害程度、直接经济损失以及社会影响，结合集团公司安全生产实际，将一般事故细分为以下四个等级：
轻伤事故、三级非伤亡事故：指事故中只有轻伤的伤亡事故，符合附录3列举情况之一或直接经济损失5万元及以上、20万元以下的非伤亡事故；
一般重伤事故、二级非伤亡事故：指事故中含有最重为一般重伤的伤亡事故，符合附录3列举情况之一或直接经济损失20万元及以上、100万元以下的非伤亡事故；
严重重伤事故、一级非伤亡事故：指事故中含有最重为严重重伤的伤亡事故，符合附录3列举情况之一或直接经济损失100万元及以上、500万元以下的非伤亡事故；
死亡事故、特级非伤亡事故：指一次死亡1至2人的伤亡事故，符合附录3列举情况之一或直接经济损失500万元及以上、1000万元以下的非伤亡事故。
重大侥幸事故：指未造成严重人身伤害和重大经济损失，但性质严重、险些造成人员死亡或多人伤亡、重大经济损失或严重社会影响的生产安全责任事故。
较大涉险事故：涉险10人以上；3人以上被困（含下落不明）；紧急疏散500人以上或10人以上住院观察；因生产安全事故对环境造成严重污染；危及重要场所和设施安全；其他较大涉险事故。
附录Ⅱ 伤亡事故分类标准
煤矿事故按行业生产特点分为以下8类：
1.顶板：指冒顶、片邦、顶板掉矸、顶板支护垮倒、冲击地压、露天煤矿边坡滑移垮塌等。底板事故视为顶板事故。
2.瓦斯：指瓦斯(煤尘)爆炸(燃烧)，煤(岩)与瓦斯突出，中毒、窒息。
3.机电：指机电设备(设施)导致的事故。包括运输设备在安装、检修、调试过程中发生的事故。
4.运输：指运输设备(设施)在运行过程发生的事故。包括车辆撞、挤、轧人，斜井跑车、竖井蹲罐、刮板机胶带机伤人。
5.放炮：指放炮崩人、触响瞎炮、火药雷管爆炸造成的事故。
17 6.火灾：指煤与矸石自然发火和外因火灾造成的事故(煤层自燃未见明火逸出有害气体中毒算为瓦斯事故)。
7.水害：指地表水、老空水、地质水、工业用水造成的事故及透黄泥、流沙导致的事故。
8.其它事故：以上七类以外的事故。
附录Ⅲ 一般重伤和严重重伤界定标准
一、一般重伤，是指指损失工作日105日以上或有下列情形之一的: 1.经医师诊断成为残废或可能成为残废的； 2.伤势严重，需要进行较大的手术才能挽救的；
3.人体要害部位严重灼伤、烫伤或虽非要害部位，但灼伤、烫伤占全身面积三分之一以上的；
4.严重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和脚骨等因受伤引起骨折），严重脑震荡等；
5.眼部受伤较剧，有失明可能的；
6.手部伤害：①大拇指扎断一节的；②食指、中指、无名指、小指任何一只扎断两节或任何两只各扎断一节的；③局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能自由伸曲的残废可能的；
7.脚部伤害：①脚趾扎断3只以上的；②局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能行走自如的残废可能的；
8.内部伤害：内脏损伤、内出血或伤及腹膜。
9.中毒窒息：窒息性气体导致人体呼吸系统终止呼吸5分钟以内；化学、气体中毒导致人体功能受到严重伤害的。
二、严重重伤，是指导致终生残疾、丧失劳动能力、损失工作日在1000天以上的，或者险些致人死亡，经抢救保住生命、性质严重，有下列情况之一的：
1.失血性休克：创伤致机体短时间失血大于800毫升，出血超过全身总血量的20%； 2.中度及以上的颅脑损伤，昏迷30分钟以上； 3.心、肺、气管、食管严重创伤，胸部大血管损伤；
4.肝、胆、脾、胃、胰腺、小肠、结肠、直肠破裂损伤及肾脏、膀胱和输尿管等严重损
18 伤；
5.重度和特重度烧伤；
6.高位颈髓神经损伤，或骨盆后半环骨折移位、多发性、开放性骨折； 7.面、颈、会阴部位Ⅲ度烧伤，面积占人体总面积≥3％及以上； 8.眼外伤严重影响视力（
10.爆震性耳聋：单耳听力≧71DB，或双耳听力≧41DB； 11.口腔颌面部损伤，导致语言功能或吞咽功能丧失；
12.上或下颌骨骨折愈合后，有错合畸形，开口受限Ⅱ度或Ⅲ度； 13.截肢或手拇指、食指近节截指； 14.脊髓损伤伴截瘫；
15.股骨颈囊内骨折或股骨髁间、胫骨平台粉碎性骨折； 16.臂丛神经损伤、各神经干完全损伤； 17.肩、肘、腕开放性粉碎性骨折；
18集团公司工伤鉴定小组认定的其他情形严重重伤。
附录Ⅳ 事故迟报、漏报、瞒报、谎报认定标准
迟报、漏报、谎报和瞒报，依照下列情形认定：
（一）报告事故的时间超过规定时限的，属于迟报；
（二）因过失对应当上报的事故或者事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等内容遗漏未报的，属于漏报；
（三）故意不如实报告事故发生的时间、地点、初步原因、性质、伤亡人数和涉险人数、直接经济损失等有关内容的，属于谎报；
（四）隐瞒已经发生的事故，超过规定时限未报告的，经查证属实的，属于瞒报。
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