海丰县中医医院优秀青年人才培养计划实施方案

2020-03-03 16:55:07 来源：范文大全收藏下载本文

翼城县中医医院

基层适宜人才培养计划及制度

为加快全省卫生计生人才队伍建设，全面提升医疗卫生和计划生育技术服务水平，根据《山西省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》并结合我院《适宜人才选拔培养办法》方案要求特制定了2016年我院人才培养计划。

一、指导思想

全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，按照省委十届六次会议的总体要求，主动适应深化医药卫生体制改革和卫生计生事业发展新形势，以提高临床诊疗能力为核心，建立分层次、多渠道人才培养工作体系，加快培养全省各个层次的急需紧缺人才，为我省卫生计生事业发展提供强有力的人才保障和科技支撑。

二、目标任务

用3-5年时间，培养百名高端领军人才、千名骨干精英人才、万名基层适宜人才。高端领军人才主要面向省、市级医疗卫生计生机构，培养一批能进入国家前沿医学领域并在省内外具有较大影响力的学科带头人; 骨干精英人才主要面向市、县级医疗卫生计生机构，培养一批能进入省级医疗卫生计生前沿领域并在省内有较高知名度的技术骨干；基层适宜人才主要面向县以下基层医疗卫生计生机构，培养一批

具有发展潜能、能够熟练应用基层适宜技术，发挥骨干作用的专业技术尖子。

三、培养目标

（一）总体目标

至2020年，培养一支10名左右由青年学科带头人、学术带头人组成的、能够跟踪国内外科技发展前沿、在国家、省医药卫生领域中起骨干作用的高层次拔尖人才。其中1-2人成为山西省青年学科带头人，1-2人成为临汾市重点学科带头人，3-5人成为院重点学科带头人。

（二）各层次人才培养目标

青年学科带头人培养目标：使其成为我院省级重点学科和市级重点学科建设和发展需要的医德高尚、业务精湛、在本学科领域中具有较高学术水平和学术造诣、能准确把握学科发展方向的学术攻坚人才，对学科团队具有较强的组织管理和协调能力，在我院今后的临床、教学、科研和学科建设中发挥带头作用。

青年学术带头人培养目标：使其成为具有扎实专业理论基础，较强的科研能力，对本学科的某一方面有较深入的研究，且有明确的研究方向，取得较丰富研究成果，在本学科研究领域内具有较强的竞争力，能带动所在学科临床、教学与科研的发展。

四、选拔条件

选拔者应具备的基本条件：热爱医药卫生事业，遵纪守法，有良好的职业道德、严谨的治学态度，具有较强的竞争意识、创新精神和攀登科学高峰的高尚品格及学术发展潜质，有强烈的责任感和奉献精神，有较强的团队意识。年龄在45岁以下，身体健康。此外，各培养层次还应具备下列条件：

（一）学科带头人

1、具有硕士研究生以上学历或副高以上专业技术职务的医务人员。

2、治学严谨，学术思想活跃。在本学科领域具有扎实而系统的基础理论和专业知识，具有较强的组织协调能力，掌握本研究方向在国内外的发展动态，近年来一直在某一研究方向上从事研究工作，并取得一定成绩。