省发改委创建省级文明单位实施方案

2020-03-02 10:20:02 来源：范文大全收藏下载本文

省发改委创建省级文明单位实施方案

2006年是“十一五”规划的开局之年，也是省发改委精神文明建设向纵深发展、不断开创新局面、努力争创省级文明单位的关键年。多年来，我委的创建工作始终坚持以服务经济建设为中心，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，依据实施“优质服务、优良作风和优美环境”的创建标准，广泛深入开展创“三优文明”活动，努力提高全委职工的政治思想、文化道德素养和不断增长做好本职工作的才干，促进文明程度的深化，有力地保障了各项工作任务的圆满完成。为使我委精神文明创建工作再上新台阶，根据委领导指示，委文明办明确提出了争创省级文明单位的目标任务，现结合省直文明委的文明创建工作意见和要求，联系我委工作实际，特制定省发改委创建省级文明单位活动的实施方案，请委精神文明指导委员会审定。

一、指导思想

我委精神文明建设，要坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想来武装广大干部职工头脑，教育引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，深刻理解社会主义荣辱观的内涵，以科学发展观为统领，解放思想、求真务实、开拓创新，为推进我省跨越式发展、实现奋力崛起和全面建设小康社会的宏伟目标积极当好省委、省政府的参谋助手。紧紧围绕经济建设这个中心，牢牢把握发展这个第一要务，结合本单位和本行业的工作，进一步改进“两风”、增进“两情”，着力提高机关效能，以创建省级文明单位为立足点，努力营造管理科学、行为规范、运转协调、团结向上、文明健康、安定和谐的工作、学习和生活环境，形成全委职工爱岗敬业、积极进取、勤奋创业、恪尽职守的良好氛围，努力实现委文明办提出的争创省级文明单位的目标。

二、创建目标

根据《安徽省文明单位创建管理办法》、《省级文明单位考评实施细则》和《安徽省直属机关“三优文明”单位创建和管理办法》，对照省级文明单位的标准，我委创建省级文明单位着重从实现以下五个方面的目标入手：

一是加强政治教育，打牢思想基础。通过学习贯彻中共十六届三中、四中、五中全会和胡锦涛同志“七一”重要讲话精神，坚持以“三个代表”重要思想、党的方针政策武装党员的头脑，联系实际，务求实效。坚持和落实理论学习制度，做到周有安排、月有计划、季度有活动、半年有总结，丰富和完善党的“三会一课”生活制度。加大对《道德纲要》宣传力度，组织全委职工答开展关于道德建设和文明创建内容相关的答题竞赛，在常年的文明创建工作中，坚持以《公民道德建设纲要》统一思想，规范行为，提高全员的道德水准。（人教处、机关党委牵头，相关部门配合）。

二是完善制度建设，提高“优质服务”水平。委创建办在委创建领导小组的领导下，负责委创建工作的具体事务。制定和建立检查汇报、定期分析、征求意见、完善创建方案等相关制度，不断推进文明创建工作的深入。在创建中做到“四个结合”，即与落实年度工作责任制相结合；与行风、政风建设相结合；与落实党建工作相结合；与日常工作学习相结合，把创建工作贯穿于日常工作全过程。为更好提升“优质服务”水平，保持和完善多年来创建工作中总结出的良好经验，即规范服务态度、提高服务水平、强化服务质量、加大服务监督、突出效能建设，争创一流的业绩，从而树立发改委良好社会形象。（委文明办牵头，委各局处室实施）。

三是弘扬爱岗敬业精神，加强“优良作风”建设。教育引导职工始终牢记“勤政为民、恪尽职守”的责任，认真履行职责，进一步更新观念，转变作风，始终坚持把“四个一”、“四个声”作为一项基本制度来要求，提高办事效率，方便办事群众。（人教处牵头，委机关局处室落实）。

四是加大创建力度，努力营造“优美环境”。继续加大对办公环境、生活场所的改造，在现有基础上逐步对办公设备进行规范更新，做到以局处室为单位整齐划一。积极配合合肥市的“四乱”整治，加大办公环境的卫生保洁，生活区内垃圾做到日产日清，对生活区的环境美化、绿化、全民健身活动设施的投入，力求做到每年都有递增。对信息张贴、车辆停靠、垃圾倒放、行为举止等进行规范。做好安全防事故工作，加强生活区门岗管理，办公楼实行全天专人值班，重要节假日领导带班（办公室牵头，服务中心等配合）。

五是开展多种形式活动，促进职工文明素质养成。以贯彻《公民道德建设实施纲要》为准绳，围绕“三做”（教育职工在社会上做好公民、在单位做好职工、在家庭做好成员）等活动，进一步促进职工道德、社会公德、做人美德的养成。积极组织职工开展全民健身活动，认真配合国家发改委和省直工委组织开展的庆祝建党85周年暨纪念红军长征胜利70周年书画作品展，展示发改委广大职工良好素养和精神风貌，达到加强交流、促进友谊、增强体质、丰富职工文化生活目的。发挥好工青妇群团组织作用，定期安排劳模、先进疗休养和外出考察；组织全委女职工“三八”外出考察；积极鼓励支持团员青年开展适合自身特点的、能够陶冶青年思想情操的有益活动。及时对生病职工进行看望，对困难职工给予援助。按照省直工委要求，开展关爱英才活动，鼓励职工子女好好学习。“两节”期间，组织向委内困难职工送温暖，做好老同志的服务保障工作，维护好职工的切身利益。坚决杜绝发生违纪、违反计划生育条例、影响社会综合治理的人和事发生。（机关党委牵头，人教处、离退休处、工青妇组织等落实）。

三、主要措施

1、加强领导、形成合力。委精神文明建设指导委员会同时明确为委争创省级精神文明单位工作领导小组，下设争创办公室，余群同志任办公室主任，张伦昌同志任副主任、争创办公室由委文明办承担。文明办成员单位负责人为争创办成员。领导小组下设创建办公室（办公室、综合处、机关党委、人事处、监察室），专门负责创建活动的组织、协调、检查、考核、材料综合、档案收集等工作。确定以机关局处室为基层创建组织，机关局处室主要负责人为创建第一责任人。专门制定创建省级文明单位活动测评指标分解方案，将工作任务落实到具体牵头部门和相关处室负责人，实现“一项任务、一套方案、一个牵头部门，各部门分工协作、齐抓共管”的工作机制，切实抓好推进落实。从而形成上下联动、部门配合、群众齐心合力搞创建的工作格局。

2、广泛发动，营造氛围。运用宣传栏、大屏幕、委门户网站、市场报等多种形式，广泛宣传创建省级文明单位工作的重要意义、工作目标、任务和措施。提高全委职工的参与意识，增强创建工作的紧迫感、责任感。进一步加大宣传力度，每两月制作一期创建专栏，利用门户网站、屏幕对创建工作进行专题报道，各相关单位结合情况开展相应活动，最后创建办将活动的资料编印成册，发委机关在册职工，使创建活动形成吸引群众参与，接受职工监督，发动全员共创的浓厚氛围。从启动创建工作起，委机关局处室每月必须向大屏幕、门户网站、宣传栏发布一篇创建报道（含与创建相关的照片）。

3、明确目标，狠抓落实。严格依照《安徽省文明单位创建管理办法》和《省级文明单位考评实施细则》的要求，对照检查、找出差距、制定落实我委争创省级先进单位活动实施方案。并建立创建工作目标责任制，各局处室、各群团组织要层层落实责任，强化目标管理，分解任务，责任到人。建立创建省级文明单位重大工作汇报制度、重要工作督办制度和季度情况通报制度。每季度检查一次机关各局处室、生活区的卫生，并及时通报情况，提出改进意见；每两个月通报一次创建工作进展情况，提出下一步创建要点。机关各局处室和责任单位要在每季度末将本季度开展创建活动情况以书面形式报委创建办。创建办每季度召开一次形势分析会，对创建工作进行讲评，检查进展情况，推广好的做法，及时解决和纠正工作中发现的问题和存在的不足。（办公室牵头，创建办落实）

4、总结讲评，迎接验收。机关各局处室要认真按照要求完成本部门的创建目标任务，切实为我委争创省级文明单位尽职尽力。在平时工作学习中，注意收集本单位关于精神文明创建方面的有关资料，包括文字档案和图片档案，以及围绕创建目标所开展的系列创建活动的总结汇报材料，并于年底前交文档室统一汇总，以便对创建工作的全套资料做好整理归档工作。具体分工为办公室负责收集整理有关设立创建工作的领导机构、实施方案、重大决策、办公会议、创建工作的工作计划、领导讲话中涉及到创建的有关资料和每次创建工作的检查、通报、分析等资料。人教处负责全委干部职工关于文明创建的专题教育、专项培训、创建中完成责任目标的考核、考评、对创建工作实施的奖惩等资料。机关党委负责收集党的建设、工青妇活动、宣传教育、全员发动、全民健身、扶贫救灾、社会公益活动等各类旨在发扬光荣传统、促进文明风尚的纪念活动、考察活动等相关资料，各单位做到分工明确，各司其职。委文明办将对创建牵头部门和创建有关单位进行考评，对成绩突出的单位和个人给予表彰奖励；对创建工作认识不到位、工作乏力，任务没落实的单位和个人予以通报批评，情况严重的将追究其领导责任。（创建办牵头，各相关单位落实）

四、时间安排：

第一阶段：宣传发动，营造氛围。

第二阶段：明确目标，狠抓落实。

第三阶段：总结讲评，迎接检查。

注：具体启动时间待研究后定。如2006年度要申报，须补救各相关工作资料，浓缩各阶段的时间，以备检查验收。

省发改委文明办

二○○六年八月十四日