员工思想调研报告

2020-03-02 06:42:37 来源：范文大全收藏下载本文

2012年度员工思想动态调研报告

公司**部：

根据**发„2012‟*号《关于开展员工思想动态分析调研的通知》精神，为全面客观地了解员工思想状况，把握员工思想动态，有针对性地做好思想政治工作，服务公司党组的决策部署，服务公司发展改革稳定大局，现将我厂员工思想动态调研报告如下：

一、总体情况

我厂开展员工思想动态分析坚持以邓小平理论“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，坚持以人为本，尊重员工在公司的主体地位，把了解员工思想动态，服务员工全面发展，提升队伍素质，构建和谐企业作为员工思想动态分析的出发点和落脚点，充分调动广大员工的积极性和创造性，增强员工队伍的凝聚力和战斗力，从调查走访上来看，职工的思想主流是积极向上的，但也存在着许多不容忽视的问题，亟需在工作中进行引导和教育，充分调动广大职工的积极性，为**改革发展适应新形式下推进各项工作做贡献。

二、当前员工主流思想状况

通过调查走访，员工队伍的思想主流是好的，绝大部分员工的思想是健康的，精神面貌、精神状况是积极向上的。可以看出，大多数员工都能识大体，顾大局，发挥了主力军的作用。

1、员工的政治立场、理想信念从整体情况来看，员工的政治态度体现了积极、成熟的特征。绝大多数员工对政治非常关心，对我国的政治、经济、文化现状感到非常满意，并能自觉拥护党的基本路线、方针、政策；坚定理想信念、坚定政治立场，维护祖国统

一、民族团结。

2、员工的价值取向、道德观念

通过调查走访，员工对改革开放带来的物质文化生活水平的巨大提高有深刻的感受。我厂员工表现出较强的事业心和责任感，拥护支持单位发展成为自觉行动。

3、员工积极拥护公司重大决策部署

走访结果看结果对**公司党组提出的战略目标表示赞同。100%的职工表示该战略目标远大，切合实际。99%的职工认为公司党组加强党的建设、文化建设、队伍建设等各项重大决策具有前瞻性和指导意义，定能实现。

4、员工对公司深入学习实践科学发展观的认识和态度公司开展学习实践活动，进一步加深了全体党员和员工对科学发展观的认识和理解，增强了贯彻落实科学发展观的

自觉性和坚定性，逐步转变了不符合、不适应科学发展观的思想观念，能够自觉地坚持以科学发展观统领我厂各项工作，增强了对科学发展的责任感、使命感和紧迫感。员工对公司核心价值观、公司宗旨、企业精神的认同，100%的员工认为，《员工手册》是公司全体员工应共同遵守的基本行为准则；100%的员工对于公司党组提出的战略目标表示了解；并对的企业理念表示认同。

三、员工关注的热点和存在的倾向性问题

1、当前体制改革、机构整合、人事变动、与上级公司管理全面接轨等新形势和新任务下，由于员工个人素质不高，与公司要求差距甚大，造成员工个人适应新工作体制机制能力达不到要求而有一定的压力和忧虑。

2、因全区物价不断上涨的客观事实，员工收入偏低也是令全厂干部职工担忧之事。

3、小区职工住房至今未拿到住房钥匙，职工思想顾虑较多，也是集体上访的主要原因。

4、我厂何去何从问题使年轻职工的未来不明确，职工思想情绪也不是很稳定。

四、员工思想状况形成原因分析一是因我厂建厂投产几十年，设备老化，设备大部分处于带病状态工作，设备能力差，进十年一直带病运行，无法根治，二是由于国际金融危机、造成我国物价上涨，特别是

粮油上涨，对员工本来就不高的收入，造成一定的困难，特别是退休时间长的职工造成较大影响，普遍认为物价上涨与职工收入上涨不相适应。三是干部员工整体素质不高，达不到适应新管理模式能力，也不知如何短期内提高自身素质，无从下手，直接造成跟不上新管理步伐，造成压力和忧虑。四是职工最关心我厂的何去何从，职工从思想上存在着各方面的波动。

五、对策及建议

鉴于目前员工思想动态中存在的问题采取的对策：

1、加强政治思想教育，完善思想教育体系。有针对性地定期开展职工政治思想教育活动，宣传先进理论，完善政治思想教育机制，不定期对职工思想进行摸底调查，分析职工思想存在的问题。加大“解放思想，科学发展”的活动力度，扩大科学发展观重要经典理论的学习范围。健全激励机制，对优秀职工和劳动模范职工进行表彰以激励全体职工的政治思想觉悟，带动工作积极性。

2、厂领导班子和全厂职工最关心我厂的关停问题。建议公司早决定我厂关闭或把35岁以下的职工先分流到公司系统的其他单位，以实现个人与公司的同步发展。

3、为使职工（退休职工）安心工作和生活，尽快解决小区职工住房问题，及早让职工（退休职工）住上新房。

总之，我厂员工总体上思想较稳定，在各自的岗位上默

默奋斗，努力构建贯彻落实科学发展观、推动公司科学发展的体制机制，加快与公司管理全面接轨。

二〇一二年八月十日