今冬明春科技下乡实施方案
2020-03-02 19:54:03 来源：范文大全收藏下载本文
关于今冬明春新型农民培训活动的
实施方案
各乡镇（街道）党委、政府（办事处），市直各有关单位： 根据省、市统一安排，市委、市政府决定利用今冬明春农闲时节，在全市农村开展新型农民培训活动。
一、指导思想
以宣传贯彻中央及省委农村工作会议精神为主题，以继续解放思想、推进科学发展为主线，以积极发展现代农业、扎实推进社会主义新农村建设为根本出发点，紧紧围绕提高农民素质、增加农民收入这一目标，积极培养农村实用人才，切实提高培训质量，努力拓宽培训领域，积极创新培训方式，增强全市农业综合生产能力，提高全市农民的综合素质。
二、目标任务
培训下乡工作队员、帮建新农村的机关企业包村干部和大学生村官400名；培训农民6.5万人次，其中：市级专业技术骨干245人，乡村技术骨干、种田能手、农民经纪人、农技推广项目科技示范户等3000人。
三、培训方式
各乡镇（街道）、村和有关单位要充分利用各种人才资源，不断创新培训方式，努力提高培训质量。一是邀请专家、教授举办师资班，对农技人员进行强化培训，着力提高其指导能力和工作水平；二是组织技术骨干深入乡村举办重点培训班，对
农村干部、致富带头人、科技示范户、种养能手、农民经纪人和农民专业合作组织领办人进行集中培训，培养一批思想观念新、生产技能好、带动能力强的新型农民；三是组织科技人员进村入户举办实用技能班，对农民科技知识普及培训，提高农民科技素质；四是组织开展“送技术、送信息、送物资”三下乡活动，帮助农民解决生产中存在的实际问题；五是充分利用广播、电视、报纸、信息网络等各种传媒，开办农村改革和农业科技节目专栏，方便群众了解掌握农村政策和农业实用技术；六是组织召开现场会，通过以会带训的形式，开阔农民视野；七是印发技术资料，使参训农民听得懂、记得住、学得会、
四、培训内容
本次新型农民培训活动要重点抓好以下三方面的内容： 一是突出中央的有关农业农村政策的培训。重点宣讲推进农村改革发展的总体思路、目标任务以及抓好农村改革发展六项制度建设、发展现代农业七方面的重大部署、发展农村公共事业八方面的重大安排等主要内容，并紧密联系实际，积极构建有利于“三农”工作的体制机制。同时还要把中央经济工作会议精神作为宣讲重点，进行广泛宣传，确保中央关于农业农村的各项决策部署落到实处。
二是突出农业实用技术培训。围绕主导产业和资源优势，以发展“一乡一业、一村一品”为重点，举办特色产业主推技术培训，抓好农民专业培训和农业实用技术培训，大力推广现代农业新技术、新成果、新品种和新方法。结合农技推广示范
县项目，举办绿色证书培训，举办养殖、干鲜果嫁接、栽植等技术，使农民具备从事农业生产的基本要求和基本知识，着力培养大批农民技术骨干。特别是在测土配方施肥、农产品质量安全等重大项目的培训上，要实现“三个全覆盖”，即农技推广项目示范户全覆盖、农村干部和科技示范户全覆盖、种粮大户和农民专业合作组织全覆盖，确保受训农民真正掌握从事主导产业的生产技术及相关知识。
三是突出农民专业就业技能培训。要围绕农业农村重大工程项目、农民专业合作社发展、农民创业和农村实用人才带头人开展培训，加快培养一大批农村创业人才和实用人才，提高其支撑当地经济发展、辐射带动群众增收致富的能力。继续深入开展以用工量大的电子电焊、计算机应用、农副产品加工销售等为主要内容的农村劳动力转移引导性培训和职业技能培训，打造特色劳务品牌，提高农民专业就业能力，加快农村劳动力专业步伐。特别要组织返乡农民工开办专题培训和再就业培训班，帮助他们在较短时间内掌握新的就业技能，切实做好返乡农民工再就业工作。
五、时间安排与方法步骤
此次新型农民培训活动从2009年12月1日开始，到2010年3月30日结束，时间4个月。培训分为四个阶段：一是准备阶段。各乡镇（街道）和有关部门要在市动员会后10日内，层层成立行动领导组，组建工作机构，制定行动方案，落实具体任务，编印培训资料，并召开动员会议；二是重点培训阶段。
聘请专家集中抓好师资和技术骨干的培训工作，时间为10天；三是普及培训阶段。12月30日至3月30日，组织受训技术人员和乡土人才，在乡村巡回开展对农民的普及培训，确保“村村有培训”。四是总结验收阶段。2010年4月，全市按照自下而上逐级进行检查验收和总结。
六、组织领导和保障措施
1、加强组织领导，保证经费投入。各乡镇（街道）要把开展新型农民培训行动作为当前农业农村工作的重中之重，摆上重要议事日程，切实加强组织领导。市委、市政府已经成立了领导组（名单附后）。各乡镇（街道）也要成立相应的领导组，组建包村培训小组，明确工作职责，分解目标任务，提供经费保障，落实具体措施，确保活动顺利进行。此外，各包村干部、下派干部也要充分发挥自身优势，积极参与和组织驻村开展格局特色的培训活动。
2、抽调骨干力量，组建培训队伍。市委、市政府成立了农业、畜牧、节水、农机、经济林、农村政策、劳动力转移、新农村建设、用地政策、气象知识等9个专业组，负责培训各乡镇（街道）师资和骨干技术人员。各乡镇（街道）和有关部门要把各类技术骨干组成培训队伍，深入到村到户开展培训，做到科技人员到户、良种良法到田、技术要领到人，确保受训农民普遍掌握一至两项实用技术。此外，有条件的乡村还要积极建立农民科技书屋，充实农村政策和科技资料，方便农民了解政策和掌握新知识、新技术和新信息。
4、营造宣传声势，扩大行动效果。各级各有关部门要通过开设行动专栏和专题，广泛宣传报道培训工作，着力营造浓厚的舆论氛围，在全市农村迅速掀起学习农技知识热潮。各级培训领导组办公室要编写培训简报，认真总结推广先进经验、优秀典型和实施效果，随时掌握培训进展情况，推动新型农民培训活动的深入开展。
5、加强督促检查，严格奖惩兑现。各乡镇（街道）在培训期间要以村建档、以户设卡，建立健全培训档案。培训结束后，市委、市政府将从组织机构、经费投入、培训资料、师资队伍、信息简报、培训数量、实际效果等方面进行全面总结验收。
二○○九年十二月十一日
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