大二暑期实习报告
2020-03-02 20:28:47 来源：范文大全收藏下载本文
博威暑期实习报告
2011年暑假，有幸来到博威实习一个月。一个月中，接触到了相当多新奇的东西，学习了许多课本外地知识，同时增加了许多自己对人对事的感悟。
博威，全称宁波博威合金股份材料有限公司，始创立于1993年。公司主要从事高性能、高精度有色合金材料的生产和研发，产品为以铜合金材料为主体的棒材、线材和板带的环保合金材料、功能合金材料、替代合金材料和节能合金材料，广泛应用于电子通讯、航天军工、五金机械、精密模具、家电、眼镜、船舶、仪表等30多个行业，为工业企业提供优质的工业粮食。
我是在信息部下的精益办实习。精益办主要工作任务是推进精益理念在公司内的宣传、推广和落实。5S和TPM管理是精益理念中比较重要的两大块。通过一个月的学习，对于精益理念有了自己的认识，也学到了很多管理学方面的知识。
到博威的第二天，经理让师傅带我们熟悉公司尤其是精益办的信息。7月12号下午，师傅给我们展示了爱波瑞管理咨询兰青老师的6S课件，让我们对6S有了整体的了解。以前听过很多次6S（最初是在看海尔成长记录片时，接触到的6S大脚印），不知道是什么意思。看完兰青老师的课件以后，明白了：
6S即整理(Seiri)、整顿（Seiso）、清扫（Serketsu）、素养（Shitsuke）、和安全（Safety）。那6S具体是做什么呢？下面有个口诀可以帮助我们理解：要与不要，一留一弃（整理）；科学布局，取用快捷（整顿）；清除垃圾，美化环境（清扫）；安全操作，生命第一（安全）；形成制度，贯彻到底（清洁）；养成习惯，以人为本（素养）。另外，“6S”之间彼此关联，整理、整顿、清扫是具体内容；清洁是指将上面的3S实施的做法制度化、规范化，并贯彻执行及维持结果；素养是指培养每位员工养成良好的习惯，并遵守规则做事，开展6S容易，但长时间的维持必须靠素养的提升；安全是基础，要尊重生命，杜绝违章。
通过学习6S，觉得管理完全不是以前想象的那样。以前总觉得管理是模式化的东西，很枯燥，现在觉得管理是很有意思的，是需要创新意识的一门学问。通过跟课堂上学到的管理方面的知识一挂钩，发现学到的很多东西，都是很实用的。学到用时方恨少，很多的知识没学踏实，有一种把课本找来重新读一遍的冲动（这是实习一个月感触最深的一点，还好不算太晚，还有继续学习的机会）。
谈到学习，还要说一下谢克俭老师“物流配送”的课。我想说，虽然在学校上了那么多节管理方面的课，谢老师的课给我的印象是最深的。整个精益办和谢老师的探讨都是实打实的，不是直拿理念说话，而是通过现场的案例来进行分析。大家提出待解决的问题，然后大家一起探讨。那种氛围，给了我很深的印象，谈到激动时大家像在吵架。刚开始差点被吓到了，但是后来谢老师说“大家要，我不是在跟你们吵架，咱是再讨论问题！”大家都笑了。是的，大家的唯一目的是解决问题，而不是别的。而谢老师身上那种从容淡定，让我明白了真正的大师，肯定比谁都了解问题，从他驾驭整个局面的情形可以看出。嗯，能驾驭别人情绪的人很酷，而且“无关生智，局外生慧；我与我无关，我在我局外。”更不是随随便便就能做到的。谢老师的第一节真正意义上的管理课，印象很深刻，也是在实习中难得的收获。 除了偶尔能听到老师的课，平时我们也还有蹭会的机会。很多问题我们都不是很懂，但是通过跟大家的共同学习，了解到他们平时在收集信息时会碰到哪方面的问题，作为一个管理者要帮公司解决什么问题，从而进一步加深自己对于职场生活的认识。有时候会很钦佩他们中的一些人，欣赏他们身上的好的品质。所以以后在生活学习中也要刻意让自己养成一些
好习惯，提升自己解决问题的能力。象牙塔中的子们，在学校很难有机会接触到这些，所以这次学习的机会很难得，自己也很珍惜。
我们也不是终日在精益办里面，平时有机会去现场学习。我们去车间的主要任务是定期进行点检（把车间的问题找出来，以某种方式让班组长知道，以便他们进一步改善）。能做点有利于他们进步的事情，还是挺开心的，但问题是，很多时候，提出的问题不能引起他们足够的重视。针对这个现象，我有自己一点小看法：①班组长在让员工解决问题之前，自己要先到现场勘探，寻找一种员工易于接受的方式来解决；②要多给员工培训，让他们从思想上接受6S；③如果要搞6S，如果要搞精益，就要彻底一点，而且要做好进一步的跟踪，直至大家的素养提升到一定程度（在两天的特训生活中，也认识到，自己的认识在某些程度上还是得到认可的）。在点检过后，我们要用到一些文档来处理点检结果，所以我又把自己在学校没学好的word和excel以及PPT操作学习了一下。学校没学好的东西，不能说后悔吧，但是至少还是觉得有点遗憾的。以后一定要抓住学习的机会，幸好现在一切都还不晚。也正是在这个时候，我发现自己现在还需要学习好多东西，自己现在还完全没有接受工作的能力（不是逃避，是真的还没做好准备）。经过小小的思想斗争，下定了读研的决心。以后一定要扎扎实实学习，知识可以涵盖各个方面，各个领域。“活到老，学到老”这个哲理，以前知识喊口号，现在有了新的认识，也可以说是感触吧。
几次点检过后，正好逢上月底稽核，也就是十来个车间的“大体检”。又是一次学习的机会，因为这是一次规模很大，进行很彻底的点检。以前我们在点检的时候有好多问题不能得到统一，兰青老师把我们的疑虑都解决了，他带着大家用一整天的时间把十个车间都仔细的过了一遍。我当时跟在老师后面，把问题点都记了下来，这次的经验对以后的点检有很大帮助。虽然一整天下来，腿都酸了，但是觉得很充实，学到了很多，而且对车间也熟悉了很多。这次稽核起到了很大效果，以前大家对我们提出的问题，都没有足够重视。而这次稽核完了以后，大家立即进行彻底的整改。感觉每个月进行一次这种稽核还是很有必要的，但是还是那句话，坚持很重要。
觉得自己挺幸运的，临到实习结束，有机会旁听了精益办主办的“精益生产特训”的全过程，深化了自己对精益的理解。
特训营以“精益从心开始，改善从我做起”为主题，口号是“资源有限，智慧无限；挑战自我，改善无限！”
旁听了这次特训的整个过程，觉得这次特训很有意义，对于精益生产的推进有很大作用。我觉得这次特训最重要的意义还在于，参加培训的各领导层深化了对于“精益生产理念”的认识，掌握了精益生产最实质性的东西。从他们最后的特训感言中也能感觉到。另外一点意义就是通过这次特训，加深了学员们相互之间的友谊，大家从繁忙的工作中走出来，互相分享自己工作生活中的点点滴滴。
这次特训给我印象最深的是王德强老师对于“文化”的讲解。他讲得很深很广，大家都很触动。在这之前我在精益办学习了差不多一个月，总是在听到提到精益生产，但是却没能从根本上了解什么事精益生产。而王老师一下子把精益引到“文化”上面，让我立时产生了兴趣。“精益的灵魂是中国文化，精益的文化源自孝道！”是啊，正像宗教能让那么多人无怨无悔的追随，一个理念你要让别人接纳，最好的方式就是形成文化。而精益原来也是有文化，有灵魂的。她不是简简单单的一种理念，而是一个有着很深灵魂的文化。她不是很硬性、很死板的规定，而是源于很深的母子深情。王老师讲到孝道、天道、师道的时候，引用了丰田员工的例子，生动处大家都跟着鼓掌附和。“孝道让企业稳定，天道使企业长久，师道让企业发展！”王老师在讲这个的时候，旁征博引，从我们五千年的中华文化到精益在日本的发
展又到精益在我们中国的发展，引用了许多生动的例子，让大家不费力气就把本来看起来很深的精益理论，学到心里。
感悟很深的另外一点是，在繁忙的工作中，大家能有这样一次机会互相学习，互相走入各自的生活，很不容易。给了我们一个感悟生活，认识自己的机会。这次特训首先声明，大家都要到台上发言，给了平时不爱讲话的员工一次上台展示自己，战胜自己的机会。看起来不是大事，也许就是一次小小的上台的机会，让他们对自己有了新的认识。这次特训不是简单的训练，而是让大家分成四组，互相竞争互相学习，这就需要他们拿出各自的合作意识来，何尝不是他们合作精神的一种训练。这还不止，他们是领导层，会把这种训练出来的好的东西带到他们所负责的员工那里，进而可以深化博威的企业文化。
最后，在这次特训中，我看到了博威员工的归属感。在遇到问题时，大家想到的不是逃避，也不是互相推脱，而是积极的想办法应对。实在不行了，大家合作来解决问题。这一点，挺让人感动的，说明博威平时还是比较重视以人为本的，不然他们身上不会有这种品质。对于他们的合作意识，另外一种解释是，他们处在领导层，平时练就了大局意识。反正我自己觉得，他们身上的这一点，很值得学习。在最后的感言（收获成果）中，大家争相上台总结收获，那种接龙的速度是我以前没见过的，大家都抓住这个机会，跟大家分享自己学到的东西。他们用心学了，才会用感而发，他们把用心收获的东西展示给大家。有些学员，认识很深刻，把“身教言传”结合自己的切身体验，重申了一次。是的，你如果想让员工做好，你要先明白员工是不是可以做好，你要让员工从心里接受你的规定。认识上改变了，他们就会从思想上接受精益，吧这两天学到的东西带回去，带到每一个员工那里去。还有些员工提出了让员工认同TPM管理，要让他们像爱孩子那样爱设备，那样他们就会把精益当成一种习惯。
总的来说，这次特训大家学到了很多，也有很深的感悟，但是还是那句话“精益贵在坚持”。希望精益在博威越走越远，越走越深，深入博威每个员工内心深处。
其实，一个月的实习，最重要的收获，还是认知上的收获。在博威实习，很充实，感觉很有意义。实习结束后，我增加了一些新认识。工作了就少了好多自由，虽然不是很累，但是你要严格按规定来，在学校是没那么厉害的；工作了就少了好多自我，这里不需要你的小性子；工作了就少了好多被动，学校里，虽然有时候会很累，但是好多东西都是学校帮你安排好了的，而这里你要靠自己主动，因为很少有人会告诉你，你该做什么了；工作了就要学会习惯枯燥无聊的生活（除非你找到自己很喜欢的工作，期待自己可以）；工作了……就是跟以前的生活不一样了。刚开始，还真不是很习惯，甚至想逃避。但是慢慢的，我不这样想了。因为我看到了熔铸车间里的大哥、大叔们的生活，他们也许一年四季重复着又累又乏味的工作，虽然累，虽然乏味，但是他们已经不会去想了；因为我看到了，好多工人做着很累的工作，竟然连休息日都没有；因为我看到了，有些人竟然会把自己仅有的一天休息日献给工作；因为……自己没理由抱怨了，更何况这种学习的机会很难得。实习中，我认识到了自己身上有一些很不好的东西要改变。在与人打交道方面，我是一个懒人，不喜欢主动。我学的是管理方面的专业，自己也挺喜欢的，如果想找到对口的工作，这样的习惯肯定要不得。以后会多找机会磨练一下自己，提升自己与人交往的能力。、
一个月的实习，感触最深的是：学习学习。是的，以后要多学习。我不喜欢做自己不喜欢做的事（也许每个人骨子里都是这样的吧），所以难以想象以后会有一份自己不喜欢做的工作，每天重复着做自己不喜欢做的事。如果不想让自己太累，让自己以后开心，就要在选工作上多给自己一些筹码，多一些自主选择权。那我们的筹码从哪里来呢，自然就是自己要多学习，让自己多一些资本。
这个暑假过的不是很充实，除了一个月实习，其他时间都过的很随便。最后祝童老师事事顺心，天天好心情！！
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