公寓工作报告

2020-03-01 20:27:35 来源：范文大全收藏下载本文

宿管部报告

尊敬的领导：

你好！感谢你在百忙之中看这份报告！我从2010年10月带领到现在，发现了一些问题，并想出一些解决方法，希望领导给予宝贵的意见。

主要是以下三方面：

一：关于楼层长散漫问题

针对这个问题，我提出以下建议：

在清理散漫的楼层长的同时用“楼长职责“和“层长职责”进行鞭策。让楼层长有章可寻，有章可依，违章必罚。并实行签到的规章制度。

二：层长是否全部提为干事问题

关于层长提为干事的问题，实际上是层长的评优问题，而不是层长在每月领取50元津贴之后想再为自己谋求福利。关于津贴问题如果领导能够举出我们第十届宿管部有1个层长是单纯为了津贴进入部门的，马上对其开除。并追究我的失责，是我让他们混入我们部门，乱我们部门军心，我立马引咎辞职。层长是一个大部队，在这个大部队之中，良莠不齐是在所难免的，我体会到我们在鞭策有些比较散漫的层长的同时需要对积极肯干的层长进行鼓励（如：发荣誉证书等），证书是一种荣誉，是一份肯定，是来自领导的一份关怀，这也是提高楼层长积极工作的一种方式方法。

三：关于我们部门配合治保部值班问题

楼层长是在全天24小时以不单是值班的方式维护公寓安全。治保部是以勤工俭学的值班方式对公寓安全负责并在公寓发生突发事件的时候进行协助。当然，他们值班的时候，我们部门也给予配合。就宿管部在治保部值班期间不给支持和配合一说，其实是不攻自破的。在治保部值班期间，宿管部所有没课的和没忙自己事情的人员也是在维护着公寓的安全，但维护的方式并不一定就是值班。公寓值班是治保部进行的排班，对于治保部因为某些原因不能到公寓值班的情况，我们宿管部是在有楼层长有空闲的时候马上派人填补这一漏洞。针对这个问题，我提出以下建议：

治保部在无法安排人员到公寓值班的时候，请提前与宿管部取得联系，宿管部也好尽快安排空闲人员值班，并将宿管部值班人员填写在治保部的值班表上，如宿管部当时没有人员有空支持治保部时，宿管部人员应对当时缺席的治保部人员进行记录，并将记录交给领导，然后请求领导解决这一漏洞。

感谢领导看完这份报告，也感谢领导对宿管部的关心。希望领导对以上的建议提出宝贵的意见。

2011年2月21日