乡镇党委工作法
2020-03-02 08:19:28 来源：范文大全收藏下载本文
乡镇党委工作法
为保证乡镇党委换届工作扎实开展、有序推进，沁水县委组织部在部机关推行 “四基”工作法，即：始终坚持情况在基层了解，政策在基层落实，作风在基层树立，问题在基层解决，乡镇党委工作法。严格按照乡镇党委换届工作程序要求，力保不漏一个程序、不丢一个步骤、不少一个环节。
一是沉下“一线调研”，情况在基层了解。县委常委、组织部长李培安带领分管同志和职能科室人员，利用1周时间将全县14个乡镇“走一遍”。每到一个乡镇，不仅单独约谈乡镇党委书记、召开乡镇党政领导班子成员座谈会，而且走访基层干部群众，全面了解掌握基层的真实情况;部领导班子成员和部内全体同志分头深入各乡镇的机关和村组，召开座谈会、发放换届工作调查问卷表，既将上级精神宣传下去，也把下面的真实情况了解上来。
二是驻点“一线指导”，政策在基层落实。采取部领导包片挂乡、中层以下人员包乡驻点，将乡镇党委换届工作的指导责任落实到每一个具体人头，工作总结《乡镇党委工作法》。李部长亲自深入到龙港镇，和该镇党委负责同志一同调研、一同研究制订方案、一同研判换届选举过程中可能出现的情况和问题并科学制定对策预案，全程指导换届选举的各个环节，确保换届程序严谨、操作规范、过程民-主、结果满意。其他人员根据《乡镇党委换届工作手册》所确定的工作流程图，驻点指导，全程融入，确保换届工作的规定动作不走样，自主动作有创新。
三是融进“一线监督”，作风在基层树立。广大组工干部深入一线，开展专题警示教育、发放换届工作纪律提醒卡、督促乡镇党委签订严守换届纪律承诺书并设置换届专用纪律监督热线，对换届程序、纪律执行情况进行全程监督，确保换届程序不减、环节不落、步骤不少、结果公平公正。
四是伏身“一线创新”，问题在基层解决。 广大组工干部深入基层解决问题，将指导乡镇党委换届的过程升华为推动干部人事制度创新的过程。在乡镇党委换届中，进一步完善民-主推荐和民-主测评办法，不断完善在基层一线选拔干部的机制，畅通了从基层一线选拔干部渠道，积极组织实施从优秀大学生村官中遴选乡镇副职工作，让基层干部看到了希望，工作有了奔头，有了更大干劲。
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