区级机关工会工作报告
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区级机关工会2009年工作报告
闵行总工会 日期： 2010-07-16 浏览字号： 大 中 小 打印本页 关
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区级机关工会2009年工作总结
2009年区级机关工会工作，认真学习贯彻党的十七大和区委四届八次会议精神，全面贯彻落实科学发展观，遵照区总工会工作要求，认真履行工会各项职能，全面落实“提素质、促和谐、迎世博”的整体工作要求，不断增强机关工会的凝聚力，提升工会的影响力，全面完成了年初制定的各项工作任务。
一、以提升职工队伍整体素质为基本内容，落实工会教育职能
2009年，是我们喜迎国庆、喜盼世博的迎庆之年，各工会围绕中心、突出主题，大力推进各项活动。
1、以全党开展的科学发展观学习教育活动为契机，认真组织职工开展学习教育实践活动，认真查找与科学发展观要求不相适应的做法和薄弱环节，解放思想，勤于思考，不断用先进的科学理论武装头脑，用更加科学的方法为广大职工群众服务；学习贯彻中国工会十五大、上海工会十二大精神,学习新修改的《中国工会章程》，组织2000余人参加区总组织的《中国工会章程》知识竞赛。与此同时，大力开展学习型组织建设活动。法院工会重视法官的审判业务和文化知识学习，涌现了执行庭“法学沙龙”和张倩等一批先进集体和个人；检察院持续推进检察文化建设，开展“三个一”活动；国资委由行政主要领导任青年读书会组长的读书活动；技监局工会开展的“建学习型组织，做知识型职工”活动；党校工会的学习教育系列活动等，为提升职工的综合素质发挥了应有的作用。
2、以庆祝建国60周年纪念活动为契机，在职工中广泛开展爱国主义教育、形势任务教育、世博主题教育和职业道德教育，保持和发展工人阶级先进性，提升职工的思想素质。开展 “身边人、身边事”征文活动，大力宣扬机关工作人员的先进事迹，弘扬当代工人阶级的昂扬精神。税务局工会通过评选“服务明星”等活动，积极营造“比、学、赶、帮、超”的氛围。
3、以迎世博600天行动计划为契机，广泛开展“当好主力军，建功世博会，展示新风采”竞赛主题。发放迎世博倡议书一份，营造关心世博、支持世博、参与世博的良好氛围；举办了两期迎世博知识讲座，增强大家对世博知识的了解；组织2000余名机关干部参加世博知识测试；成立志愿者队伍，参加交通文明执勤服务、法律知识咨询、公交站点秩序维护、食品药品安全咨询、环境监测和防灾害气象知识宣传等；法院工会积极开展交通、法律咨询等志愿者服务，并同时建立了20余人的世博安保志愿者队伍，区法院也再次被评为上海市文明单位。
4、共同面对金融危机，全面落实“暖冬”行动。按照区总的总体部署，结合区级机关实际，积极落实暖冬计划。一是开展窗口行业立功竞赛活动，提高工作人员的服务质量和服务水平，及时为企业排忧解难；二是适时联系安排区内十多家知名企业产品进机关设摊展销，帮助企业提升信心，解除困境。仅短短两天就有近千人参与，实现销售额近8万元；三是开展提合理化建议和岗位练兵活动，增强服务企业的能力。区税务局、安监局、气象局工会因地制宜开展岗位练兵、劳动竞赛和业务培训，收到了良好的效果。
二、以实施凝聚力工程为基本抓手，落实职工保障职能
维护职工群众的合法权益是工会的一项基本职能，各工会立足于构建社会主义和谐社会，切实促进新形势下职工队伍的团结稳定，积极落实各项保障措施。
1、全力推进医疗补充保障计划。结合机关工会实际，全部调整参加了《综合补充医疗互助保障计划A型》，综合补充医疗参保率达到100%。并及时做好续保和理赔工作，确保医保工作落到实处。全年参加投保人数2700人次；投保金额52.00万元；理赔59人次，理赔金额15.49万元。
2、广泛开展“一日捐”和帮困送温暖工作。完成“金秋助学”以及三大节日的帮困送温暖以及夏季送清凉工作，并对本单位职工及家庭进行认真排摸，建立健全困难职工帮困档案，落实单位的职工慰问探望制度，真正履行工会帮困第一责任人职责。其中：一日捐人数2660人，捐款24.62万元，全部留在各基层工会，不断壮大基层工会帮困资金，为困难职工提供生活保障奠定了物质基础，全年结对帮困982人次，金额59.10万元，医疗帮困147人次，金额15.1万元，生活帮困648人次，金额达26.8万元。机关直属工会建立了《机关工会职工慰问办法》，精心开展夏季送清凉活动；财政局工会及时赴四川灾区慰问对口支援职工，食监所工会关心直接参与世博筹备工程职工家属等，切实解决职工的后顾之忧，真正发挥了工会的保障职能。
3、建立机制，畅通职工诉求表达渠道。全年共安排2次4场，参与人数32人次，收集上报意见18条，安排人大代表与选民联席会议专场，参与人数33人，收集意见32条。环保局、老干部局、检察院工会与党组的专题汇报会，审计局工会建立职工思想分析和谈心制度等，构筑了良好的工作和沟通平台。
4、重视和维护女职工的特殊权益。以“建功十一五，巾帼绘和谐”为主题，开展“五一巾帼奖”和“巾帼文明岗”评比推荐活动，财政局工会国库科荣获上海市“五一巾帼示范岗”，并与锦江集团工会开展班组结对活动；成功推荐上海市“巾帼文明岗”2家（区府办机要科、区委党校信息科）；机关女工委以项目化管理为形式推进机关职业女性疏导减压工作：举办“幸福其实很简单”等3场职工心理减压讲座；“帮企业、促和谐，我们在行动”大型购物消费活动；“放飞心情、留住美丽”减压塑性交流活动；“机关女性静心沙龙”活动等；各单位积极与行政协调，落实女职工特殊保险和每年一次的妇科病检查等工作。
三、以开展职工文体活动为基本形式，提升工会影响力
2009年围绕宣传党的十七大精神和科学发展观、庆祝建国六十周年和迎世博以及区第四届运动会召开为主题，开展了一系列富有时代气息，工会特点的职工文体活动。
1、以“迎世博、迎国庆”为主题，组织开展“迎世博——国旗下的畅想”职工演讲比赛；机关职工“向国旗敬礼，为世博添彩”文艺汇演，取得了很大的反响。与此同时区技监局、税务局等工会自行开展“艺术节”和“迎国庆歌咏比赛”、“迎世博板报展评”活动，区计生委、招管办、技监局、统计局等工会积极组队参加市属条线迎庆活动并相继获奖，较好的展示了闵行工会的精神风貌。
2、组队参加闵行区第四届运动会。除税务、财政、法院、检察院独立组团外，机关还共同组成了两个代表团参加比赛，参与单位35个，运动员471名，参加了全部9个项目的比赛。本届赛事时间跨度长，动用人数多，牵涉精力大，各参赛单位工会主席积极组织，精心安排，全力保障，付出了极大心血。经过全体人员的努力，其中：税务局工会获得总分第二名，机关代表一队获得总分第三名，财政局工会获得第七名的好成绩；机关代表团还被评为“体育道德风尚奖”；同时，区级机关工会、税务局、法院、财政局和检察院工会被评为“2005—2009年度闵行区群众体育先进集体”，邱美玲等12位同志被评为先进个人。
3、组织开展纪念“三八妇女节”和庆祝“六一儿童节”系列活动。区级机关女工会安排了“帮企业、促和谐，我们在行动”大型购物消费活动，在儿童节前夕，为全体适龄儿童分发了一份纪念品。监测一站、支队等工会为单位儿童分发了购书卡等，从小培养孩子的学习兴趣。一些单位还组织了如：女职工郊游、插花、保健讲座、亲子活动等庆祝活动。
5、成功举办区级机关工会跳绳（短绳、长绳混合）、乒乓球比赛暨区四运会选拔赛。各工会不断发挥“健身团队”的作用，并组织开展各项活动，活跃职工业余生活。与此同时广泛开展其他健康有益的活动，区档案局坚持不懈的做上班前广播操、检察院的每月最后一周五干警活动日制度、环保局工会（含一站、支队工会）的太极拳训练等增强了工会的凝聚力。
四、以加强自身建设为基本要求，提升工会工作能力
切实加强自身建设，认真履行工会各项职责，狠抓组织落实，建立健全各项规章制度，强化教育和管理，努力建立一支高素质的工会干部队伍，不断增强工会组织的吸引力、感召力和影响力。
1、加强工会的组织建设。年内完成换届7家，新组建工会1家，新接收工会1家，划转工会10家。工会主席全部由直选方法产生。女职工委员会同步组建率达100%。工会法人资格登记率达到100%。
2、加强工会干部队伍建设。一是开展对区级机关工会干部队伍状况调研，对机关工会干部队伍建设面临的主要问题进行了比较全面的剖析，也对加强工会干部队伍建设提出了相应的建议。二是加强班子的自身建设。定期召开会议，集体研究决定工作，分工协作开展工作，实现了班子团结互助、民主集中、开拓创新、坚强有力的作用。三是通过以会代训的形式，传达部署各项工作，并充分发挥各级工会的主观能动性，各工会工作各具特色，百花齐放，工会影响力不断提升。
3、不断完善工会工作制度。加强工会“管理册”的使用和管理，规范工会工作。工会工作主动纳入党工委工作考核内容。初步建立了工会沟通信息网络，依托区总工会网站、闵工简报、机关党建动态和党委公开网等信息平台，及时反映区级机关工会工作经验和面貌。全年上报区总信息8篇，党工委12篇。上报区总论文1篇，获得一等奖。财政局工会充分运用《闵行财政》等信息平台，及时反映工会工作信息，得到了领导和职工的高度评价，区体育局、药监局、土地储备中心、招管办等工会不断完善工会工作制度，确保工作的规范有效。
4、大力开展“职工之家”建设活动，不断促进基层工会工作的全面建设，做好“先进职工之家”的评选申报工作。推荐申报“上海市模范职工之家”1家，“闵行区先进职工之家”6家。区税务局工会尝试建立了网络工会之家，开设栏目进一步增进了与职工之间的沟通；招管办、计生委、档案局、技监局工会利用单位搬迁扩容等机会，积极争取场地设施，不断完善职工之家建设，受到职工好评。
5、严格财务制度和经审工作。大力加强对工会财务人员的培训和管理，严格各项财务制度和纪律，建立工会预算管理制度，切实做到帐目清晰，专款专用，会计财务规范验收达到30%；落实《基层工会经审工作规范建设标准考核手册》的管理工作，加大对基层工会的审计力度，运用特邀经审员形式，认真履行经审职能，对今年换届离任的工会主席全部进行了经济责任审计。区总下达的工会经费收缴率达到100%。
主要体会：
（1）坚持三个贴近，提升工会活力（贴近职工、贴近实际、贴近基层） （2）积极整合资源，提升工会影响力。 （3）加强自身建设，提升工会凝聚力。
存在问题和明年打算：
（1）在工作方法和形式上有待进一步提升； （2）各工会之间的发展不够平衡；
2010年区级机关工会将紧紧围绕区委、区政府的中心工作，按照工会工作的各项职能要求，发挥应有的作用。一是组织职工进一步推进科学发展观学习实践活动，学习中国工会工会章程，最大限度的团结带领职工群众与党同心同德，切实维护职工群众的合法权益；二是进一步推进“党工一体化”建设。深刻认识党的十七届四中全会的重大意义，以党的建设新的部署明确工会工作的目标任务，以党的建设新发展推动工会工作的创新突破，真正体现“党建带工建，工建服务党建”，做好工会工作，积极承担起引导、组织职工并维护好职工权益的使命；三是关心世博、参与世博、奉献世博，把成功举办世博会作为首要工作。把广大职工组织动员起来，充分发挥主力军作用，为上海这个光荣的城市赢得新的荣誉。四是以举办世博会为契机，开展学习型组织建设活动，不断提高机关人员的整体素质。
区级机关工会2010年工作计划
2010年区级机关工会工作，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，坚持以科学发展观为指导，遵照区总工会工作要求，认真履行工会各项职能，全面落实“办世博、作贡献、促和谐”的整体工作要求，不断增强机关工会的凝聚力，提升工会的影响力。
一、强化素质——引领职工队伍不断追求卓越
2010年是确保上海世博会精彩成功的关键年，是工会团结动员广大职工为世博和社会经济做贡献的重要一年，各工会一定要开拓创新，引领职工队伍不断追求卓越，适应宏观形势的新变化，顺应广大职工的新期待，在实现闵行“五个确保”工作目标中展现新作为。
1、以学习党的十七届四中全会精神为主线，全面贯彻落实科学发展观。要以推进“党工一体化”建设为抓手，深刻认识党的十七届四中全会的重大意义，以党的建设新的部署明确工会工作的目标任务，以党的建设新发展推动工会工作的创新突破，真正体现“党建带工建，工建服务党建”，积极承担起引导、组织职工并维护好职工权益的使命。
2、以职工素质工程建设为依托，切实发挥工会大学校作用。以职工书屋、学习型组织创建、廉政文化进机关为抓手，积极推进机关文化建设，逐步营造“为民、务实、廉洁、高效”的机关文化；以“三服务”推进服务政府建设，把以“服务大局、服务基层、服务群众”为宗旨的活动蓬勃开展起来，提高全体干部职工“权为民所用，利为民所谋”的职业道德和操守；继续开展各类培训，不断培育知识型、技术型、创新型职工队伍，为实现产业升级、结构调整做好人才准备。
3、以迎世博盛世为中心，掀起职工迎世博热潮。认真落实上海职工迎世博600天行动计划，不断深化“当好主力军，建功世博会，展示新风采”主题实践活动。要开展“岗位建功”竞赛活动，全面开展职工技能竞赛、节能减排、金点子、合理化建议等活动，提高和改善工作水平，增强服务群众的能力；以窗口行业为重点，继续组织职工参与“三五”集中行动，广泛实施窗口服务行业“五比五赛”，提升窗口行业服务品质，树立机关工作人员良好形象；以奉献、体验、分享为导向，组织“职工看世博”活动，引导职工自觉成为奉献世博、享受世博的实践者。
二、强化责任——肩负起维护职工合法权益的神圣职责
维护职工群众的合法权益是工会的一项基本职能，各工会要立足于构建社会主义和谐社会，切实促进新形势下职工队伍的团结稳定。
1、要继续推进医疗补充保障计划。全部参加《综合补充医疗互助保障计划A型》，确保综合补充医疗参保率达100%。要及时做好续保和理赔工作，确保医保工作落到实处。
2、广泛开展“一日捐”和帮困送温暖工作。完成“金秋助学”以及三大节日的帮困送温暖和夏季送清凉工作，要对本单位职工及家庭进行认真排摸，建立健全困难职工帮困档案，落实单位的职工慰问探望制度，真正履行工会帮困第一责任人职责。
3、建立机制，畅通职工诉求表达渠道。首先要逐步推进工会与同级党政联席会议制度，及时反映职工群众利益、需求和呼声，为领导决策提供有力依据，确保职工诉求渠道畅通；其次要利用职代会或会员大会形式，积极推进政务公开，参与民主管理，从源头上保障职工合法权益；三是注重工会工作信息交流，运用各种信息平台，充分反映职工的心声和意愿，年内将安排4次与职工工作座谈。
4、重视和维护女职工的特殊权益。要针对不同职业女性的不同需求，开展素质提升、职业导航、心理援助、女性联谊等活动；积极落实女职工特殊保险和每年1次的妇科病检查等工作。
三、强化活动——激发职工蓬勃活力
今年要以深入推进党的十七届四中全会精神和科学发展观、成功举办上海世博会为主题，大力开展富有时代气息，工会特点的职工文体活动。
1、要以“城市，让生活更美好”为主题，积极组织和动员全体干部职工共同营造“关心世博、参与世博、奉献世博”的浓厚氛围。安排1次机关公务员为民服务—现场咨询活动；10月底，举办1次机关职工看世博摄影比赛。（具体活动细则另发）
2、组织开展纪念“三八妇女节”和庆祝“六一儿童节”系列活动。要以庆祝“三八妇女节”100周年纪念活动为契机，充分展示机关女性的良好形象；积极组织参加区妇联举办的“巾帼巧手迎世博”民间特色手工艺作品展活动；尝试组建区级机关女子古筝队，并做好相关培训工作；组织开展“亲子”活动、“职工子女才艺展”等活动活跃节日氛围。
3、与机关团工委联手组织开展机关职工“爱心义卖”活动，引导职工以爱心服务净化心灵。
4、组队参加闵行区职工乒乓球、羽毛球、象棋、桥牌和五人制足球比赛；组队参加闵行区“精彩世博、活力闵行”职工健身舞（操）比赛；区级机关工会第二季度组织1次桥牌比赛；第三季度组织1次游泳比赛。各工会要继续发挥“健身团队”的作用，并组织开展各项活动，丰富职工业余生活。
四、强化管理——增强工会的凝聚力和影响力
要切实加强自身建设，履行工会各项职责，狠抓组织落实，建立健全各项规章制度，强化教育和管理，努力建立一支高素质的工会干部队伍，不断增强工会组织的吸引力、感召力和影响力。
1、及时抓好工会的组建和换届选举工作。要坚持依法治会，严格按照《工会法》、《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》的规定，按时进行换届选举，不断探索“公推直选”工会主席工作，加强基层组织建设。要加强制度外用工人员的入会工作，确保职工入会率达到100%。
2、加强工会干部队伍建设，开展“工会最佳实践者”活动。工会干部既要坚持以贴近实际，贴近生活，贴近群众的“三贴近”方法，掌握实情，为职工群众办好实事，解决难题，更要善于发现、关注、培养、宣传在执行计划目标、履行岗位职责、完成任务中，在某件事上有所创造、做得最好的人或团队，充分唤起全体会员的内在动力，推进“最佳实践者”活动的开展。年内开展1-2次工会主席基础工作培训，第四季度组织工会主席进行一次工作交流，年底开展“会员评家活动”和“下级工会评议上级工会”活动，推动机关工会整体水平的提高。
3、不断完善工会工作制度。进一步建立健全制度，加强工会“管理册”的使用和管理，发挥工会的基础管理作用，规范工会工作。要建立和规范“职代会（会员大会）制度、工会代表常任制”等制度（相关形式将进行统一培训）。建立健全职工帮困慰问等制度，切实完善工会各项工作制度。要逐步建立工会沟通信息网络，依托区总工会网站平台，及时反映区级机关工会工作经验和面貌，各工会每季度上报信息不少于1篇。
4、大力开展“职工之家”建设活动，不断促进基层工会工作的全面建设。认真做好2007-2009年度闵行区先进生产（工作）者、先进集体的评选和市劳动模范、模范集体的推荐工作；要以表彰“上海市模范职工之家”为契机，进一步推进“职工之家”创建活动的开展，“合格职工之家”创建率达到100%。
5、继续抓好基层女职工组织建设。女职工委员会同步组建率达到100%；第二季度女工委召开1次工作推进会。
6、严格财务制度和经审工作。大力加强对工会财务人员的培训和管理，严格各项财务制度和纪律，建立工会预算管理制度，切实做到帐目清晰，专款专用。100%的完成区总下达的缴费指标，基层工会财务基础规范达标率不少于30%。加大对经审干部的指导培训，提高经审干部的业务能力，发挥特邀经审员的作用，认真履行经审职能，对工会经费的审计面不少于60%。要加强工会资产的管理，建立财产登记簿，防止资产流失。
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