机关工会年度工作会议工作报告
2020-03-03 01:05:14 来源：范文大全收藏下载本文
同志们：
今天我们会议主题是深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和市委六届五次全会以及市总工会六届四次全会精神，总结2013年机关工会工作，明确2014年机关工会工作要点。
一、**年主要工作回顾
过去的一年，在市委、市总工会和市直机关工委的领导下，市级机关各级工会认真
学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和全国总工会十六大精神，以提升干部职工素质为根本，以履行工会维权职能为重点，以增强干部职工的凝聚力和创新力为出发点，大力推进学习型、和谐型、服务型、创新型“四型”工会建设，通过开展丰富多采的工会活动，营造文明和谐的氛围，增强机关的活力和凝聚力，为推进“一个中心、两大战役”做出了积极贡献。
(一)重视学习，机关干部职工素质有提升。
一年来，市级机关各基层工会积极抓好职工的思想政治教育和业务学习，职工思想政治觉悟和业务能力不断提升。
创建学习型机关有新载体。工委共举办了五期楼宇讲座，组织机关干部职工学习党的十八大、十八届三中全会、市委六届四次全会和中国工会十六大会议等重要精神，通过集中学习、讨论交流、图片展览等方式，深化学习效果，提高干部职工的思想素质。根据干部职工的知识结构和工作需求，采取多种形式，不断丰富学习内容：开展了“学党章明党史强党性”党建知识竞赛，组织机关女干部职工学习《女职工劳动保护特别规定》，参加全总举办的知识竞赛。推荐工会干部参加市总工会组织的工会干部培训班，举办了基层工会财务人员培训班。做好“职工书屋”创建工作，通过完善书屋管理，发挥“职工书屋”的功能作用，更好地满足广大职工精神文化需求。各基层工会通过组织观看教育片、知识竞赛、撰写心得体会等组织各具特色的学习教育活动：市统计局开展以中国梦为主题的党课教育、市质监局组织主题为“我为2013年衢州质监科学发展献一策”的“金点子活动”征集评选活动，征集到的41个“金点子”、市编委办开展评选“闪光言行之星”活动，评选出21名，12名同志获得省编委办系统“闪光言行之星”称号、市机关事务管理局组织全局干部职工接受勤廉专题教育2场次，参加各类勤俭清廉专题讲座10余场次，到“清风院”、赵抃祠现场接受廉政教育等形式不断进行思想意识教育。
争做最美活动有新成效。大力弘扬工人阶级伟大品格，积极践行“诚信、责任、仁爱、奉献”的衢州人价值观，组织学习衢州城市宣传歌曲《最美是我家》。在市级机关各基层工会中组织开展“最美衢州人•衢州市第五届‘金锤奖’—衢州杰出职工”评选、衢州市五一劳动奖章、衢州市职工优秀技术成果和衢州市职业技能带头人、“安康杯”竞赛等活动。市人力社保局的卢文祥同志荣获衢州市五一劳动奖章称号、市教育局的曾金松同志荣获衢州市优秀职工称号、市行政服务中心烟草窗口荣获衢州市五一巾帼标兵岗、市广播电视总台工会女职工委员会荣获衢州市工会先进女职工组织、衢州日报社高级编辑范列发明的“影画”项目获得第四届全国职工优秀技术创新成果奖、衢州市职工优秀技术创新成果奖、袁晖同志获得衢州市职业技能带头人称号。市质监局在纪念“五一”国际劳动节期间，组织主题为“庆祝五一活动，展现劳动风采”的无纸化办公技能劳动竞赛活动，并与市总工会联合进行“衢州市质量创新劳动竞赛”展示评审会，评出“衢州市质量创新劳动竞赛先进集体和先进个人”各十名，有力推动创新驱动和质量强市工作。
(二)积极帮扶，机关工会凝聚力有巩固。
各基层工会组织认真倾听职工心声，把握职工需求，收集群众想法，真心实意为职工排忧解难。一是送温暖。开展“金秋助学”、“困难职工”、“老人节”慰问等活动，建立困难职工档案，统一输入电脑实行信息化管理，做到随时发现随时输入时变化随时调整，随时脱困随时注销,建立了全域覆盖的困难职工动态管理网络。坚持“三必访”和“五必谈”行之有效的制度，积极配合党组织，通过访谈交流，从政治上、工作上、生活上关心干部职工。二是献爱心。各基层工会在关心单位职工的同时，还将爱心向社会延伸，发动工会干部和广大会员群众开展扶贫济困、捐资助学、组织献血等活动，体现了广大职工对困难群体的社会责任感。三是送健康。工委先后组织“学做家常菜”烹饪讲座邀请美食专家介绍健康饮食，讲解家常菜制作的基础知识和技巧。开展机关干部职工卫生健康服务活动，由市总工会推荐“弘扬中医文化，传播健康知识”的健康使者为广大职工为讲解中医保健方面的知识提供免费治疗服务，据不完全统计，一周活动中共有60多名机关干部职工接受了培训和治疗。举办女职工卫生健康知识讲座，由经验丰富的妇科专家，讲解女职工禁忌劳动范围，“四期”保健知识，“两癌”预防知识，妇科常见病、多发病防治，卫生健康知识等。各基层
工会纷纷安排职工体检、女职工妇科体检，切实关心女职工的身心健康，保护女职工的特殊权益。
(三)做好服务，机关工会服务群众有成效。
深入开展“三走进”活动。牵头召开“三走进”万名机关党员志愿服务新闻发布会，开展万名党员志愿服务、万名干部基层结亲”活动。全市18553名机关党员干部持“机关党员干
部进社区服务报到单”到所居住社区报到，报到率占总数99.9%,1151个党员志愿服务队与163个街道社区结对，开展志愿服务45222人次，帮助社区规范工作，提升社区服务群众的能力和水平；14692名党员志愿认领群众“微心愿”13219个，帮助完成“微心愿”11527个；17431名党员志愿者与农村、社区的34418户群众结亲，入户走访68706人次，落实帮扶资金8199051元，帮助解决问题11802个，兴办好事实事14881件。市级机关各基层工会组织机关干部职工深入村、社区帮扶群众，为他们解决生产、生活上的困难。工委领导冒酷暑走访慰问企业，帮助企业解决困难。工委赴结对社区开展创卫监督志愿服务，开展“走基层、送凉爽”活动，走访慰问困难群众，帮助解决实际困难。工委带队看望慰问了结对的荷东苑社区困难群众和老党员，为他们送去了高温慰问品和问候。市人力社保局组织党员干部到荷西苑社区开展“夏日送清凉”慰问活动，共走访低保户、残疾人、空巢老人、保洁员等12户。市行政服务中心在春节、“七一”、“十一”期间，上门走访慰问17户联系村结对困难户，送去米、油、慰问金2万元，为结对的峡口镇枫石村协调解决项目资金5万元。市侨联开展“送戏、送医、送温暖”活动，联合平湖市新华爱心高级中学，今年组织了57名贫困初三学生进行考试和面试，择优录取学习成绩相对较好，家庭确有困难的学生推荐入学。市公安局联系结对荷东苑社区时，了解到因社区规划多为老式全开放式小区，存在较大治安及安全隐患。在年度新增若干治安监控探头计划外，分别在社区复杂路段及人员密集场所，为社区争取到2只探头的建设资金(涉及解决资金近4万元)。
加强基层工会规范化建设。切实加强机关基层工会组织建设，最大限度地把临时工、劳务派遣工纳入到工会组织中来，今年新增五家基层工会，入会率达到100%。组织职工认真学习《工会法》，帮助基层工会以民主化、群众化、法制化的形式按时换届选举，使工会组织得到健康的发展。及时印发了《2013年市直机关工会工作要点》，并结合机关工会工作制定了《市直机关基层工会工作考核办法》和《市直机关基层工会工作考核细则》对2013年市总工会部署的工作进一步细化，考核采取自查、工委结合年度工作审核评分，由此评出先进基层工会。推进职工生活后勤保障活动，向市总推荐了10家单位。做好2013年度工会统计年报工作，指导86家基层工会通过网络统计软件上报统计报表。加强工会财会管理工作，开展财务规范化达标工作，及时进行工会财会人员培训检查和评比表彰工作，使各项管理工作都得到巩固和发展。
开展网络“职工之家”建设。做好合格“职工之家”创建工作，推荐了8家单位，目前系统内合格“职工之家”创建工作完成99%。充分发挥网络优势，创建网络“职工之家”，通过市级机关工会网站，发布活动信息，交流工作，征求意见等，实现机关干部职工资源共享。扎实做好工会报刊征订工作，组织基层工会订阅工会“两报两刊”。
认真做好信息报送调研工作。组织开展“三走进”工会优秀调研报告评选活动，工委成立了工会工作课题调研小组，走访基层进行调研，从各基层工会上报的调研文章中评选了优秀调研论文。一年来机关工会网站收到基层工会上报信息五十多条，对衢州日报社、市规划局、市编办等十个信息数最多的单位进行了考核加分。
(四)组织活动，机关上下有活力。
工委举办了市级机关第九套广播操比赛，通过这次活动培养机关干部职工昂扬向上、奋发有为的精神面貌，营造和谐机关的氛围，为丰富机关干部职工业余文体活动的深入开展起到了积极的推进作用。市直机关各基层工会也都采取了多种形式，举办了联欢会、乒乓球赛、拔河、钓鱼比赛等文体活动。市司法局组织21名党员到衢江区灰坪乡，接受革命传统教育、市信访局组织开展夏季游泳健身活动，组织开展庆祝建党92周年教育活动，赴安徽绩溪县考察学习。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足，表现在：少数基层工会干部对工会工作认识不够重视；一些工会干部对工会法规等相关要求知识甚少；有的工会组织还不健全作用发挥还不明显等。这些都需要我们在今后的工作中高度重视，采取有力措施，切实加以解决。
二、**年工作要点
**年，市级机关工会工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、中国工会十六大、市委六届五次全体会议和市总工会六届四次全委会议精神，紧紧围绕全面深化改革的要求和市委集中力量干好“四件大事”的总体部署，以建设学习型、服务型、实干型工会组织为目标，充分调动广大职工的主动性、积极性和创新性，切实维护和发展职工权益，在服务发展、服务职工中充分发挥工会组织的积极作用。
(一)建设职工素质工程，推进整体服务效能。
加强职工思想道德建设。要结合党的十八届三中全会和中国工会十六大精神的学习贯彻，把职工的思想和行动统一到中央精神上来，把职工群众的智慧和力量凝聚到为推动全面深化改革作贡献上来，努力把学习贯彻十八大精神的过程作为围绕中心、服务大局、振奋精神、推进工作的过程。
深入开展建功立业劳动竞赛。紧紧围绕市委提出的干好“四件大事”的要求，实施创新驱动发展战略，广泛开展以“建功‘四个一’、共圆中国梦”为主题的劳动竞赛、“五水共治”共建生态家园建设为主要内容的立功竞赛、“强保障、促和谐”竞赛活动。
组织好劳模评选活动。认真做好省、市“五一”劳动模范和“五一”劳动奖章的推评工作，把工人阶级伟大品格和劳模精神作为激励职工奋发向上的强大动力，充分利用机关工会网站、微博等渠道宣传劳模事迹，学习劳模精神，强化服务管理劳模工作，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念蔚然成风。
努力提高机关工会文化建设水平。充分发挥“职工书屋”的文化功能、品牌优势和阵地作用，组织职工开展读书会、读书论坛、知识竞赛、读书演讲等活动，养成“好读书、读好书”的阅读习惯，培养和造就高素质职工队伍。按照“职工书屋”建设的标准，推动建设一批高标准、高质量、多形式的“职工书屋”，真正把“职工书屋”打造成工会提升职工素质的文化品牌。
(二)完善工会工作机制，提高服务群众品质。
准确把握拆求，推进机关民主管理。各基层工会要关心和了解机关职工在经济、政治、文化和社会利益等各方面的基本诉求和公平诉求，努力在民主管理、政务公开等方面落实好职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。要在思想感情上更加贴近职工、真诚关爱职工、真情服务职工，真心维护职工利益，切实解决好机关职工最现实、最关心、最直接的利益，最大限度地调动好、保护好、发挥好机关职工服务大局、履行职能的积极性、主动性和创造性。
进一步关心爱护职工，完善帮困送温暖长效机制。全面推行职工互助医疗保障，切实解决好基层和职工群众最关心最直接最现实的利益问题。要突出“送温暖”工程的实效，对困难职工实行动态管理，深入调查研究，确保对困难职工的关爱、帮扶更准确、更细心、更有力。要把元旦春节送温暖与日常关爱、帮扶有机结合起来，通过开展“献爱心、金秋助学、关爱行动、大龄青年单亲职工联谊等活动，努力实现帮扶工作常态化、长效化，使工会的服务功能在推动社会和谐中发挥积极作用。
组织开展各类文体活动。各基层工会要围绕“五水共治”共建生态家园建设为主题开展活动，鼓励和支持机关干部职工进行业余文艺创作，努力打造职工文化体育活动的自主品牌，不断满足广大干部职工多层次、多方面的精神文化需求，为促进机关文化的大发展、大繁荣发挥积极作用。“三八节”期间工委将围绕“推进五水共治、共建生态家园”开展系列行动，和机关妇工委一同组织“健康生活、最美衢州”健身主题活动、推荐基层工会参加市总组织的女职工摄影比赛、女职工趣味运动会。拟定在十月份举办机关干部职工排舞比赛。
(三)强化工会自身建设，提升服务能力水平。
深入开展党的群众路线教育实践活动。坚决贯彻落实中央“八项规定”、省委“28条办法”和“六个严禁”、市委实施意见和操作办法，通过制度约束、自我对照、组织考评、群众监督等方式，促进工会机关和干部牢固树立群众观点，增进与职工群众的感情，坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风；机关工会工委将在九月份组织开展“落实好八项规定、遵章守纪做表率”演讲比赛活动。
开展“职工之家”建设示范点工作。定期组织基层工会主席观摩学习衢州市质量技术监督局机关工会的建设“职工之家”工作亮点，努力把工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的名副其实的职工之家。
切实加强工会干部能力建设。组织开展多层次、多形式的工会干部业务知识、法律法规等方面的学习培训，注重提高学习方法的灵活性，拓展知识面，打造高素质的工会干部队伍。
加强信息交流和宣传报道工作。要结合工会工作实际，深入基层，调查研究，反映实情，提出对策；充分发挥工会下情上达的作用，努力为领导决策服务、为基层职工群众服务。基层工会上报信息将作为评选先进基层工会的一项重要考核内容，进一步丰富机关网站内容，大力宣传工会战线的优秀分子，加强政策法规宣传，夯实工会宣传阵地，不断扩大机关工会的影响力。
统筹做好工会各项工作。进一步加强工会财务管理规范化建设，加大工会经费审计和监督力度，提高工会经费使用绩效；积极做好工会统计年报、报刊征订等工作。
同志们，新起点开启新征程，新目标赋予新使命。我们要牢记党的重托和职工群众的期望，在市委和市总工会的正确领导下，改革创新、锐意进取，继往开来、真抓实干，努力续写机关工会事业的新篇章！
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