法制宣传教育工作计划
2020-03-03 13:11:15 来源：范文大全收藏下载本文
厂 2012年法制宣传教育工作计划
2012年， “六五”普法规划进入组织实施的关键阶段。法制宣传教育工作要紧密结合局、分公司勘探开发生产经营中心任务，以打造依法经营、诚信经营，依法治企、合规经营的法治文化为核心，分层次抓重点，让法律内化为领导干部和广大员工的自觉意识、思维模式和行为习惯。2012年法制宣传教育抓好六项重点工作。
一、2012年法制宣传教育工作目标
组织实施“六五”普法规划，打造西北石油法治文化，增强干部职工法律观念、法律意识和法律素质，增强企业依法决策、依法经营、依法管理能力，推进法制工作新“三年目标计划”，为建设千万吨级油气田提供强有力的法律支撑和保障。
二、2012年法制宣传教育工作界面
采油厂层面主要负责：中层以上领导的普法培训，兼职法律事务人员培训，合同管理员培训，经营管理人员法律素质的提升。各单位层面主要负责：采油厂各项普法任务的分解落实，法制宣传教育环境建设，本单位职工法律素质的提升。
三、2012年法制宣传教育重点工作
（一）组织实施“六五”普法规划 紧紧围绕“六五”普法规划目标任务，严格按照工作部署安排，认真组织贯彻落实，确保“六五”普法规划目标全面实现。全面落实《采油厂法制宣传
教育工作作业指导书》。《采油厂法制宣传教育工作作业指导书》是采油厂开展法制宣传教育的纲领性文件，各单位要坚持法制宣传教育工作的八项制度，推进法制宣传教育工作深入开展。
（一）法治文化建设
根据中国石化法治文化建设纲要，制定并实施局、分公司法治文化建设实施纲要，把法治文化建设作为统领法律工作的抓手，引导广大干部职工树立法律观念，强化法律意识，健全依法合规经营的制度体系；将法律知识变成浅显易懂、简单易记的警言警句，推进法治文化传播。充分利用法制讲座、知识竞赛等喜闻乐见的方式，不断拓展普法传播途径和手段，创新表现形式，增强实际效果。 建立部门联动的大普法工作格局。法治文化建设贯穿于企业生产经营的每个环节，法律风险防控与业务工作紧密结合，要围绕生产经营中心工作开展主题活动，形成归口管理、分工负责、部门联动、齐抓共管的格局，切实将依法经营由法律部门单一推动转变为全员推动。
（二）法制宣传教育主题活动建设
继续开展“每一滴油都是承诺”学法主题活动。各单位、部门组织广大干部职工学习以“每一滴油都是承诺”所涉及相关法律法规为内容的《边学边练（企业社会责任法律法规）》，学练完成后，各单位推选2名答题优秀者、各部门及直属中心推选1名答题优秀者,于2012年6月25日前将完成的《边学边练（企业社会责任法律法规）》一书提交厂长办公室。
2.开展“宪法法律宣传月”活动
今年四月是自治区第九个宪法法律宣传月，要按照自治区要求开展好宣传月活动，并及时宣传好的经验、做法。
（1）《宪法》：重温宪法，深刻理解和掌握宪法精神，大力 宣传“中华人民共和国是各民族人民共同缔造的统一的多民族国家”、“中华人民共和国各民族一律平等”、“禁止破坏民族团结和制造民族分裂的行为”、“中华人民共和国公民有维护国家统一和各民族团结的义务”、“国家尊重和保障人权”等宪法基本精神。
（2）《刑法》、《刑事诉讼法》、《民族区域自治法》、《宗教事务管理条例》、《自治区社会治安综合治理条例》：通过学习提高法律意识、强化法治观念，学会依法维护自身合法权益，依法表达利益诉求，自觉履行法定义务。
3.开展法律研究论文征集活动
紧密结合生产经营实践，着眼于解析实际问题，吃透现行法律、法规、规章规定，可以针对企业法制文化建设、法律风险防控、安全生产经营实践中遇到的合规性问题、维护自身或单位合法权益时遇到的法律障碍及实际困难、其他与法律有关的问题及建议，选题不限。各单位、部门认真组织撰写，并与6月20日前提交厂长办公室。
4.开展纪念性节日主题活动
充分利用“3〃22”世界水日、“4〃26”世界知识产权日、
“6〃5”世界环境日、“11〃9”消防日、“12〃4”全国法制宣传日等纪念性节日开展群众性法制宣传教育活动。
5.开展专题法制宣传教育活动
各有关单位、部门，充分利用内外部新闻媒体，创新法制宣传教育形式，持续推进专项法制宣传教育活动，如：领导干部廉洁自律法律法规、知识产权法律法规、安全生产法律法规、节能减排法律法规、企业内部控制制度、保密法、新颁法律法规等专题法制宣传教育。
（四）队伍法律素质提升建设
1.领导干部：采取切实可行的方法，力争对新提拔的副处以上管理人员进行相关法律知识培训；继续按季度确定领导干部学法主题，使法律法规学习成为党委理论中心组的固定内容。
2.经营管理人员：继续贯彻“谁主管、谁负责、干什么、学什么、补什么”的原则，在经营管理人员专业培训中加入法律课时或课程，强化法律，提高依法治企能力。
3.法律事务人员：积极参加采油厂举办法律业务骨干培训、法律顾问知识培训、新颁布法律法规培训；从各单位、部门选出法律功底扎实、表达能力出色的人员，建立采油厂普法讲师团队伍；加强法制宣传教育队伍业务培训。
4.普法工作人员：各单位要充分发挥普法联络员、普法宣传员、普法通讯员队伍在法制宣传教育工作中的中坚作用，要压担子给渠道促成长。2012年，局、分公司要举办两期普法骨干培
训班，着力培养普法骨干队伍规范、严谨、专业、干练、敬业的工作理念，着重提高法律意识、专业素质和实践能力。
（五）法制宣传教育阵地建设
充分利用《中国石化报》、《中国石化》杂志、《中国石化电视新闻》、《中国石化手机报》、中国石化网络电视、中国石化法制宣传教育网以及《西北石油报》、局域网等内外部新闻媒介。各单位、部门要落实宣传主题、人员、稿件数量，大力宣传与局、分公司生产经营管理与改革发展稳定紧密相关的法律法规，全面报道局、分公司法制宣传教育工作动态及先进经验。按照各单位、部门被各新闻媒体采用稿件数量及投稿数量，局、分公司普法办按年度排定名次。 充分利用“法治新疆”网站、新疆广电“百姓热线”等栏目，全面报道局、分公司法制宣传教育工作动态及先进经验。
(六)法制宣传教育基础工作
法制宣传教育基础管理工作要充分体现决策、计划、组织、执行、检查、总结全过程管理的工作理念。一是注重留存过程资料，建立普法工作资料台账，一年一整理、五年一归档，建立普法工作专项档案。二是培养精细化工作思维方式，善于与各业务部门沟通协调，善于分析解决工作中出现的新问题，善于挖掘典型经验做法，善于宣传工作新亮点。各单位应根据本工作要点，结合本单位法制宣传教育工作实际，制定本单位法制宣传教育年度工作计划。
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