公司安全管理制度

2020-03-02 03:23:32 来源：范文大全收藏下载本文

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安全生产管理制度

第一章总则

第一条为切实加强公司安全生产的管理，落实各项安全防范措施，确保公司日常生产安全。根据国家有关安全法律法规，结合药品生产企业GMP管理与要求，制定本管理制度。

第二条公司必须树立“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，各线各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，来实现公司的安全生产和文明生产。

第三条对在安全生产方面有突出贡献的团队和个人要给予奖励，对因违反安全生产制度

和操作规程而造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑法的，交由司法机关进行处理。

第二章机构与职责

第四条公司成立安全生产领导小组，负责领导全公司的安全生产。安全生产领导小组成员由公司领导和有关部门的主要负责人组成，公司实行总经理负责制，由总经理出任安全生产领导小组组长。安全生产领导小组成员名单每年发布一次，如遇期间人员调整，则由相应职质继任者承接相应职责。

第五条公司安全生产领导小组的主要职责是：全面领导公司的各项安全生产管理工作，研究制订年度安全生产目标、责任制、培训教育计划、安全生产措施和劳动保护计划等，检查和监督生产安全，组织重大安全事故的应急救援，调查处理发生的事故，组织员工进行安全教育培训等工作。

第六条公司下属各相应职能线也成立相应的安全生产班组网络，负责对本部门的职工进行安全生产教育，制定安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产监督检查，贯彻执行公司安全领导小组的各项安全指令，确保生产安全。

第三章安全教育与培训

第七条新进公司员工(包括临时工、合同工、代培生和实习人员)必须经过公司、部门、班组三级安全教育培训，取得培训合格证后方准上岗作业。

第八条公司级安全教育由安全领导小组负责，培训内容为国家安全技术法令和规定，安全思想、安全守则、劳动纪律和法制教育等；部门级安全教育由各部门经理负责，培训内容为各部门生产、检验、贮藏、管理特点，公司安全生产管理制度等；班组级安全教育由班组长负责，内容为各岗位技术安全操作、岗位职责、岗位事故案例及预防事故的措施、安全装置、个人防护用品以及消防器材的性能、用途和正确使用方法等。

第九条接待公司外来参观检查人员应讲明一般安全注意事项。

第十条凡从事压力容器、焊接、驾驶、电气、危化品采购、使用、保管等特殊工种作业人员，必须经地方政府机构或受委托的企业有关主管部门进行专业培训考核，取得特殊作业安全合格证后，方能独立操作。

第十一条新工艺、新产品、新设备、新技术在投产前，必须先制订相应生产工艺规程，并由生产技术部、设备动力部依分工进行相应培训，对岗位操作者和有关人员进行专门培训，经培训合格后，方准上岗操作。

第十二条发生重大事故或恶性未遂事故时，安全领导小组和发生事故涉及部门应及时组织有关人员进行事故现场教育，分析事故原因，吸取经验教训，制订防范措施，防止类似事故重复发生。

第四章安全检查及整改

第十三条安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务是发现和查明各种危险和隐患，督促各项安全规章制度的实施，制止违章作业和违章指挥行为，防范事故发生和对事故的隐患进行整改。

第十四条安全检查以日常检查为主，特别是安全重点部位的检查。同时每年应定期或不定期地进行综合检查、专业检查和季节性安全检查。

第十五条安全检查必须有明确的目的、要求、内容和具体计划，制订安全检查记录。第十六条安全检查实行总经理负责制，坚持领导与群众相结合、群众性检查与专业检查相结合的原则，充分发挥专业技术人员的作用，建立由职工、领导干部和专业技术人员参加的安全检查组织，边检查、边整改并及时总结和推广安全先进经验。

第十七条安全检查组织形式和内容

1 综合性安全检查

1.1 由公司安全生产领导小组、部门经理、班组长组织有关人员进行分级检查。

1.2 公司级检查每季度一次，部门级每两个月检查一次，班组级检查每月检查一次。

1.3 综合检查时应以“五查”(查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患)为中心,坚持高标准严要求，找差距，抓整改，消除不安全因素，做到“三及时”(及时发现、及时研究、及时整改)。

2 专业性安全检查

2.1 由安全领导小组和设备动力部组织有关人员进行检查。

2.2 检查内容主要是蒸汽、压力容器、安全装置、机电设备、危险化学品、易制毒化学品、厂房建筑、运输车辆以及防火、防爆、防尘、防毒等安全工作。

2.3 专业性检查可单独进行，也可与综合检查结合进行。

3 季节性安全检查

3.1 由公司安全生产领导小组，根据公司所在地的地理和气候季节变化情况，组织有关人员不定期地进行检查。

3.2 检查内容主要是对防雨、防洪、防雷电、防台风、防暑降温、防冻保暖等工作进行检查。

4 日常性安全检查

4.1 主要分岗位人员现场检查和管理人员巡回检查两种形式。

4.2 班组长和生产工人应认真履行岗位技术安全操作法，严格执行交接班检查和班中巡回检查，认真填写检查记录，发现问题及时报告并整改。

第十八条各级检查组织和人员对查出的问题和隐患要逐次分析研究，编制隐患整改计划，做到“三定”(定项目、定时间、定人员)“三落实”(即项目落实、责任落实、整改时间落实)。

第十九条所有问题和隐患都必须立即整改，对于限于物质技术条件暂时不能整改的项目，应采取应急的临时安全措施或监督使用，并分别纳入安全技术措施和检修计划，限期解决或停产整改。

第二十条整改计划制定后，必须做好隐患整改实施效果的现场落实，保证隐患整改的可靠性，并促进隐患整改的进度。

第五章劳动保护管理

第二十一条劳动保护管理原则：“安全第一，预防为主，综合治理”。

第二十二条劳动保护管理就是采取各种综合性的安全技术和劳动卫生措施，合理地组织人与物的因素，有计划地指导、调节和监督各种劳动保护活动,从而减少和杜绝伤亡事故，防

止和消灭职业病和职业危害，保障劳动者的身体健康的职能的总称。

第二十三条女职工的特殊劳动保护：为保护女职工的身体健康，法律规定不得安排女职工在经期从事高处、高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；对怀孕７个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；女职工生育享受不少于９０天的产假；不得安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

第二十四条劳动保护用品的管理与发放。劳动保护用品是保护劳动者在劳动过程中的安全和健康所必需的一种预防性个体防护措施。劳保用品必须保证质量，安全可靠，而且穿戴舒适方便，不影响工效以及经济耐用。劳保用品的管理与发放由办公室负责。

第六章消防安全管理

第二十五条消防安全工作方针：“预防为主，防消结合”。

第二十六条合理配置消防器材设施，如火灾警铃、消防栓、灭火器、应紧照明系统等，使之处于随时可用于灭火的状态。

第二十七条消防器材纳入生产设备管理中，配置的灭火器一律实行挂牌责任制，实行定点放置、定人负责、定期检查的“三定管理”。

第二十八条消防器材及设施的日常维护和保养，坚持“谁使用、谁受益、谁负责”的管理原则。

第二十九条坚持经常性的防火安全检查和门卫值班巡逻工作，以消除火险隐患或及早发现火情，把火灾事故消灭在萌芽状态。

第三十条普及消防知识，使公司员工都能掌握怎样报警，怎样使用灭火器等一些灭火技能和消防知识。

第七章危险化学品管理

第三十一条危险化学品的定义：包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化物和有机过氧化物、有毒品、腐蚀品和易制毒化学品等。

第三十二条危险化学品的贮存和使用：应当根据危险化学品的种类和特性，在生产车间、库房等作业场所设置相应的监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或隔离操作等安全设施、设备。

第三十三条危险化学品必须贮存在专用仓库、专用场所或专用储存室(柜)内，配备灭火器和报警装置，并由专人管理。