财务处年度工作自评报告
2020-03-02 14:42:44 来源：范文大全收藏下载本文
财务处年度工作自评报告
2013年，在学校党委、行政的正确领导下,在各部门和二级学院的大力支持和配合下，财务处认真履行岗位职责，在组织收入、预算编制、预算执行、支出核算与财务监督及推进党风廉政建设等方面，做了一些工作。
一、圆满完成全年财政预算工作
1.积极争取财政补助资金。重点以争取“高校提升计划”专项资金、“高等教育振兴计划”专项资金和中央支持地方高校建设专项资金为抓手，积极与政府相关部门协商、沟通，努力争取省厅的重视和支持，精心组织申报符合我校实际的项目，努力争取专项资金。同时，科学安排教育经费支出，使资金及时到位。
2、加强收入管理，拓展收入渠道，增强学校创收和服务社会能力。一是严格执行“收支两条线”管理规定，加强非税收入征管，规范非税收入行为，保证非税收入足额收取和及时上缴。二是将所有利用学校的资产、资源取得的税收收入及其他收入统一由学校财务处收取，按类别和性质开具相应票据，并全部纳入学校预算管理，为学校服务地方经济及社会提供了便利条件。三是扩大非现金收费覆盖面，强力推行“刷卡缴费”和“网上缴费”，无论什么收费项目，均可实行非现金收缴。从而，大大提高了费用收缴效率，保证了非税收入预算及时完成。2013年，在各二级学院努力配合下，学杂费缴费率均达98%以上。
二、顺利推进各项财政财务重点工作 1.深化公共财政管理改革。不断推进学校预算管理改革，推进综合预算和全口径预算管理，提高预算编制的科学性、准确性，严格控制一般性支出和“三公经费”，强化预算执行管理，严格控制预算结转结余。不断深化政府采购管理改革，扩大政府采购的范围和规模，加强对政府采购的监管力度。不断深化国库集中支付制度改革，提高财政直接支付比例。深入推进公务卡制度改革，认真贯彻执行《省级预算单位公务卡使用管理暂行办法》，大力推行公务卡结算方式并扩大结算范围，严格控制现金使用。
2.健全完善财务管理制度。围绕提高学校财务服务水平，提升财务信息公开面、改善财务管理环境和强化内部控制等方面， 2013年在校长的领导下起草修订和制订了《宿州学院财务管理暂行办法》、《财务审批办法》、《宿州学院项目经费绩效考核管理办法》、《基本建设财务管理办法》、《后勤公司财务管理办法》、《后勤公司审批办法》，为新形势下的财务管理工作提供依据。
3.科学规范经费使用管理。按规定及时有效使用安徽省支持本科高校发展能力提升计划和振兴计划资金，完善专项资金管理制度。圆满完成了“高校发展能力提升计划”、“中央财政支持地方高校发展专项计划”、“高等教育振兴计划”的项目申报、资金申请及支付工作。科学申报“中央财政支持地方高校发展专项资金2013—2015年建设规划”。 4.规范加强科研经费管理。参与修订了宿州学院横向与纵向科研项目经费管理办法，助推科研经费管理实行一把手责任制，强化项目负责人责任制。规范科研项目预算管理，提高预算编制质量。严格科研经费支出、转拨、费用管理。加强科研项目绩效考评监督检查，加强科研经费管理队伍建设。
5.建立完善绩效评价机制。针对学校财政专项资金，制定和完善科学、规范的绩效评价管理办法，加快建立科学、实用的预算支出绩效评价指标体系，加快推进评价指标库、评价标准库、评价信息发布与交流平台等管理信息系统建设。预算执行结束后，要及时组织对大额专项资金的管理和效益情况进行全面绩效评价，充分利用绩效评价结果。
6.深入推进财务信息公开。按照国家和省里统一要求，通过学校门户网站、学校简报等信息公开渠道，主动公开收费的项目、依据、标准与投诉方式，以及财务、资产与财务管理制度，财政性资金、受捐赠财产的使用与管理情况，仪器设备、图书等物资设备采购和重大基建工程的招投标等财务信息，逐步公开专项资金分配、年度预决算信息，建立健全财务信息公开工作制度，完善财务信息公开工作机制，加大财务信息公开力度，接受教职员工、社会群众的监督。
7.切实加强财务机构队伍建设。组织学校财会人员学习并认真领会财政厅、教育厅下发的财政财务管理文件及财政资金使用的规定，学习新的财务会计制度及高等学校内部控制制度；同时受宿州市财政局委托，组织承办宿州市会计人员继续教育培训，邀请省财政厅、教育厅、市财政局及省内高校财务管理专家来校讲学、讲座。不断提高学校财务人员业务政治素质、业务能力和职业道德水平，提升财会队伍整体理财观念和水平。
三、积极推动党风廉政建设工作，自觉遵守廉政建设要求。 1.认真学习贯彻各级廉政建设会议精神，增强反腐倡廉意识。一是深入开展财务处内部党风廉政建设宣传教育工作，引导全处党员干部正确看待反腐败斗争的形势，并从思想上筑起拒腐防变的防线。二是坚持将反腐倡廉教育与思想政治教育进行有机结合，采取集中学习和个人自学的方式，认真组织财务人员学习了十八大文献和新党章、《廉政准则》、中央八项规定和省委三十条规定等党风廉政建设和反腐败工作有关文件材料，学习省纪委有关会议精神，不断强化全处党员干部的职业道德教育，增强爱岗敬业精神，坚决杜绝违法违纪案件及腐败问题的发生，努力打造一支务实、廉政、高效的党员干部队伍。
2.切实贯彻落实党风廉政建设责任制，推进反腐倡廉各项工作的开展；建立和完善财务处党风廉政建设领导责任机制，部门负责人切实履行“一岗双责”制，形成业务工作和廉政建设工作“两手抓”的良好氛围。年中，按照学校要求，结合我处实际，对涉及我处的党风廉政建设任务进行了认真研究、逐项分解和责任细化，以文本形式分解了党风廉政建设和反腐败主要工作任务，明确了基本要求、责任科室、分管领导和协办部门，并将各项任务完成情况纳入部门年度考核，确保各项任务的贯彻落实。
3.积极拓展廉政建设教育形式，增强干部拒腐防变的能力。一是开展正反典型教育。组织全处党员干部认真学习了沈浩、杨善洲同志的先进事迹；通过开展正反典型教育，使全处人员牢固树立拒腐防变和抵御风险的思想防线，时刻铭记“以人为本、执政为民”的服务理念；二是认真做好日常宣传。一是通过各种会议开展宣传，做到防微杜渐。
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