5S管理培训制度

5S管理培训制度

1、各单位依据《第三炼铁厂5S培训计划》制定本单位的员工5S培训计划。

2、各单位培训时间：2004年12月25日~2005年1月25日。

3、各单位在此期间保证两次以上员工5S培训，保证培训率达到100%。

4、各单位于12月25日前上报企管科本单位员工培训时间、地点、人数，由企管科进行统一平衡。

5、各单位依据《三铁厂5S培训计划》中各单位培训内容拟定本单位员工培训内容，在12月25日前上报企管科一份。

6、各单位培训结束后进行理论考试，考试成绩于五日内上报企管科。

7、各单位组织培训结束后，由厂5S培训组通过抽查、临时考试的形式进行验收。

8、验收合格率达到95%以上，《生产岗位操作规范》80分及格，达标率100%，每低1%扣管理干部业绩考核10分，扣考核工资2%；一周后进行抽测复查，仍未达到要求给予单位负责人通报批评处理；一个月后再次抽测复查，如果继续达不到要求的，单位负责人给予免职。

二OO四年十二月一日