2020-03-01 17:36:09 来源:范文大全收藏下载本文
一、促销人员职业道德
一、遵守公司的规章制度
二、遵守国家的法律法规
三、服从上级的领导及工作安排
四、让顾客得到最满意的服务
二、促销人员规章制度
1、促销人员上/下班应打考勤卡,严禁他人代替考勤。
2、工作时间内必须由员工通道进出。
3、私人物品自行负责并存放于统一指定的地方。
4、必须穿着统一服装,戴识别证于下正前方。
5、不得在店内抽烟、吃零食。
6、不得在工作时间内购物或做私人事情。
7、上班时间如有事走开,期间所买出的商品不算提成。
8、促销人员的排班按部门实际情况由促销主管负责。
9、促销人员若需请假应提前征得派遣单位负责人与促销主管的认可(病假应出示医院的有效病假证明)
10、促销人员工作时间应避免私人电话。
11、未经部门课长同意,不得擅自扩大/缩小商品陈列面及移动商品陈列位置。
12、严禁窃取公司的任何相关信息与资料。
13、严禁赠送任何礼品贿赂公司人员。
14、严禁将顾客引至店外作私下交易。
15、当日商品促销结束后促销人员应按指定区域存放促销设备。
16、任何需用电力设备的商品展示促销应严格遵守安全操作规程。
18、严禁恶意破坏超市的任何设备/商品。
19、严禁盗窃超市的商品/赠品。
20、严禁拉帮结派、挑拨离间。
三、促销人员服务规范
二、发型
1、男性人员发型应齐整且不留长发(发脚不得长于衬衫衣领、不挡住眼睛 )、不留胡须,不剃光头。
2、促销人员不染彩发(女性人员长发应束起)。
三、仪表、仪容
1、促销人员不得带手链或手镯进入工作现场,不得留长指甲,不涂鲜艳指甲油。
2、女性人员化妆须清雅大方,不戴悬挂或特大耳环。
3、保持手、脸部的干净。
4、促销人员不得穿雨鞋上班(生鲜部门除外)。
四、语言行为
1、站立挺拔,不得斜靠在货架或货物上。
2、工作时间内应保持良好的精神状态,朝气蓬勃。
3、走路要平稳轻快,不能左摇右晃,脚步拖拉或响声过大。
4、讲普通话并保持适当音量,吐字清晰,用语文雅大方。
5、手势应适当,不能用手指指人,不要举动张扬。
6、谈话时应目视对方,态度和蔼专注,不要东张西望,心不在焉。
7、不得上班时在卖场内购物。
8、上班工作前禁止喝酒。
9、上岗时应站立服务,微笑服务,接待顾客时,使用礼貌用语:“您好,欢迎光临!”,将商品递到顾客手中后应使用结束语:“谢谢, 欢迎下次再来!”。
10、不讲粗话脏话,不随地吐痰,不随地乱扔垃圾。
11、遇见大宗顾客应主动上前予以协助。
12、不挖苦嘲讽,污辱顾客。
13、不殴打顾客。
14、不欺诈、蒙骗顾客。
15、不推诿顾客的投诉,拖延投诉的处理时间。
16、严禁在卖场内私谈、聚集、饮食或嬉笑。
17、顾客提问应正确回答,不得拒绝搪塞。
18、当顾客找寻商品时应引领顾客到位。
19、如有顾客急需,应马上予以指引。
20、严禁随意扩大/缩小商品的用途,故意诋毁其它竞争品牌商品。
五、促销人员安全规范
一、紧急事态
1、保持头脑清醒,不引起顾客惊慌。
2、保护措施得当,维护顾客利益。
3、商场地面应无积水,不打滑。
4、商品堆放有序,无倾斜或凸出现象。
5、事态严重的应及时通知有关部门与人员。
二、设备方面
1、确保货架无毛刺。
2、确保广告装饰牌的稳定度。
3、保证消防设施性能的良好。
4、安全指引系统、指示牌的醒目明了。
5、准确按规范使用电梯、液压车等设备。
6、保证木栈板均平放于地面而不竖起。
促销人员清洁规范
(1)保持货架支柱、层板的清洁,无灰尘。
(2)展架、栈板、商品的清洁,无灰尘。
(3)部门使用工具的清洁、明亮。(4)信息吊牌保持清洁、整齐。(5)货架商品的清洁,无灰尘。(6)工作间保持清洁干净。(7)地面无积水、无垃圾且保持通道的宽畅无堵塞。
六、促销员工管理制度
一、如有事请假须提前一天向公司相关负责人申请批准,待批准后方可执行。须长期休假必须到公司市场部主管负责人请示,并阐述原由,带公司安排替班后方可休假。未得批准擅自休假,一次罚款30元,连续2天以上罚款100元一周以内300一周以上除名。
二、保持柜台卫生,做到干净整洁,一尘不染。公司市场部定期抽检,1次抽检卫生不达标一次提醒批评,二次罚款20元,月内累计3次,回公司培训,5次视为无改过直接下岗。
严禁在当班时间聊天、嬉戏、打闹或长时间会客,公司将定期抽检,一经发现有违反上述规定者,每人罚款20,月内4次以上,回公司培训,如不改过即刻下岗。
未经公司同意不得自行调整价位销售,如商场有活动须提前通知区域业务员调整价位,否则自行承担调整价位的差价.三、各卖场库存清晰明了,促销品严格管理按要求发放,如发现帐目凌乱并与实数不相符合,经公司再三核对仍有不实,除依照公司出厂价扣罚该物品货值以外,对相关责任人进行加罚50,如数额巨大公司将依据有关条理进入司法程序。
各卖场要保持物品长新,避免样品划伤,划伤比例应控制在100 :1之内,对超过该比例部分公司将按损坏程度予以处罚。对已经损坏的样品公司将返回调换。
四、为保公司管理证高度透明,一线促销员有私人建议、或个人观点等其他问题,严禁私下交流须直接填写业务单,直报市场部负责人2日答复,外地区域交由当地负责人并转市场部7日内答复,须报请公司上级批复的15内答复。
未经公司同意,严禁缺席公司安排的各项会议及培训。会议期及培训间不许请假,无故缺席单次30元,2次以上罚款100元,情况特殊者须向公司提前申请、批准后方可执行。 促销员无故离职须提前30天向公司申请,认真填写离职表格。新聘促销员离职时不满2个月的,视为蓄意离职,扣除一月基本工资
五、卖场的自营人员和服务人员做好本公司产品的销售,要做到:
1、介绍:向自营人员介绍自己的公司和产品信息,让他们在了解情况的基础上做好销售。
2、示范:导购员可进行销售示范,教会自营人员如何销售自己的产品。
3、联络:与自营人员沟通感情,以激励其销售积极性。卖场有演示人员的应与演示人员处理好关系。
七、纪律要求
1、购导员上下班时间根据各卖场上下班情况而定,不得无故迟到早退,发现一次罚款20元。
2、事、病假应上报,无故旷工一天罚款100元,累计三天者按自动离职处理。
3、宣传资料和非卖品短缺时应及时上报,严禁出现产品卖断货现象,促销员应提前一周预警,如果是导购员自身造成的断货一天罚款20元。
4、导购员在促销过程中坚决禁止与顾客发生争吵,态度恶劣者立即辞退。 另外在日常工作中坚决禁止与店里人员有任何冲突,态度恶劣者立即辞退。如有此情况要第一时间通知推广主管。
5、填写赠品登记表,做好赠品登记。
6、导购员必须参加公司组织的卖场促销活动。收到通知而未参加者每次罚款50元。
7、专职导购员无故不参加公司例会者,一次罚款50元,两次罚款150元,三次取消当月底薪。
8、专职导购员严禁兼职,如发现兼职促销非竞品,处罚500元并扣除本月提成;如发现兼职促销竞品者,处罚1000元并扣除当月提成,同时作自动离职处理。 对终端促销员的分配考核
9.如果有任何突发事件发生,要第一时间通知店长或主管,如果是导购员自身的原因造成坚决 处罚并负全部责任。
八、调休:
每月可调休两天(周
六、日除外)。调休需提前一天告知公司相关人员。如遇特殊情况,也可电话告知,但事后需补调休单。否则,将视为旷工。
五、请假:
请假需提前一天请假,经店里及公司的主管同意后方可休息。不提前请假或未经允许便休息将视为旷工。
六、例会;
每周三晚上十点为例会时间,不准迟到,有事需提前一天请假, 如遇特殊情况,及时通告知公司。否则,将视为旷工。
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