致加西亚的信
2020-03-03 14:49:21 来源：范文大全收藏下载本文
《致加西亚的信》读后感
利用一个下午茶的时间，仔细阅读了《致加西亚的信》一书。之前读了关于它的书评，作为一本在职场、政府中盛行的小册子，颇受读者好评。
读完本书，罗文送信的经历并不是让人感触最深的。给人警醒的文字来自于作者那丰富的经历、阅历和那朴实的文风。一千个读者就会有一千个哈姆雷，特作为一名普普通通的工人劳动者，在这本书中也寻找到了自己需要的精神。
爱岗敬业。“工作以一种潜移默化的方式给予我珍贵的教诲和机会，无论什么样的工作环境，无论层次高低，都能学到许多有价值的东西。”珍惜自己现在拥有的工作，感谢它能让自己为社会提供财富，为机子创造价值。也许我们做不出什么惊天动地的大举措，但人人做好自己的本职工作，整个公司、机构才能更好的运转，才能为社会为国家创造更多的财富。“罗马一位演说家说：“所有手工劳动都是卑贱的职业。”从此，罗马的辉煌历史就成了过眼云烟。亚里士多德也曾说过一句让古希腊人蒙羞的话：“一个城市要想管理得好，就不该让工匠成为自由人。那些人是不可能拥有美德的，他们天生就是奴隶。””
今天，同样有许多人认为自己所从事的工作是低人一等的。他们身在其中，却无法认识其中价值，只是迫于生活的压力而劳动。他们轻视自己所从事的工作，自然无法投入全部身心。他们在工作中敷衍塞责、得过且过，而将大部分心思用在如何摆脱现在的工作环境上了。这样的人在任何地方都不会有所成就。 所有正当合法的工作都是值得尊敬的。只要你诚实地劳动和创造，没有人能够贬低你的价值，关键在于你如何看待自己的工作。那些只知道要求高薪，却不知道自己应承担什么责任的人，无论对自己，还是对老板，都是没有价值的。
积极进取。懈怠会引起无聊，无聊也会导致懒散。相反，工作可以引发兴趣，兴趣则促成热忱和进取心。时常听见有人抱怨领导苛刻，有人感慨职场不如意，因而消极怠工。其实，这样做伤害最深的人却是你自己。一些人花费很多精力来逃避工作，却不愿花相同的精力努力完成工作。他们以为自己骗得过老板，其实，他们愚弄的只是自己。老板或许并不了解每个员工的表现或熟知每一份工作的细节，但是一位优秀的管理者很清楚，努力最终带来的结果是什么。可以肯定的是，升迁和奖励是不会落在玩世不恭的人身上的。
如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬，就会赢得老板的器重，同时也会获取一份最可贵的资产——自信，对自己以所拥有的才能赢得一个人或者一个机构的器重的自信。
懒惰会吞噬人的心灵，使心灵对那些勤奋之人充满嫉妒。 待人如己。人都有自私的一面，当利益出现时总想为自己多谋取一些福利。因此，待人如己就成为了一条伟大的成功定律。遇事多为他人考虑。作为一名职员，应该多考虑领导的难处，同事的困难，给予领导一些理解，给予同时一些帮助。当自己成为领导时，则需要多考虑职员的利益，给予支持和鼓励。这条定律还是一种动力，推动整个工作环境的改善。当你试着待人如己，多替老板着想时，你身上就会散发出一种善意，影响和感染包括老板在内的周围的人。这种善意最终会回馈到你自己身上。如果今天你从老板那里得到一份同情和理解，很可能就是以前你在与人相处时遵守这条黄金定律所产生的连锁反应。
一本好书给人带来的不仅仅是淡淡的回味，它的芳香会沁入你的心脾，感化你的内心，清晰你的大脑。在日后的生活工作中，陪伴你的一生。
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