工会工作调研汇报
2020-03-03 03:12:03 来源：范文大全收藏下载本文
工会工作情况
在开展劳动竞赛和职工技术创新活动中，我工会在时期新形势下，打造学习、创新型企业，加强青年成长指导，如导师带徒、技术沙龙等，把握经济技术创新重点，理清经济技术创新与劳动竞赛的联系，在开创形式多样的劳动竞赛等方面下工夫，挖掘先进个人及先进集体，本年度在股份技术创新评选中，我院水动力数模小组喜获“中国铁建工人先锋号”。通过不断推进自下而上的企业文化，让职工群众甘心为企业的发展献计谋进行工作创新，充分发挥工会的作用，履行职责。
我院在职工代表大会、企务公开和企业民主管理中，我工会建立健全的职工代表大会组织、企业负责人作工作报告、财务报告、并有有关负责人作职工提案处理情况的报告，充分发挥企业民主管理，做到企务公开、并按《企业民主管理规定》开展日常工作如干部任免做到民主选举、无记名投票等；工资集体协商主要表现在院薪酬方案集体协商，做到操作性强，公平合理，切实维护了职工群众的利益，下一步继续建全集体合同、工资集体协商机制。
在推进帮扶救助，开展“双服务”活动中，为深入推进服务职工活动，切实为困难职工做好事、办实事，我工会根据职工群众的计生档案，花名册等档案资料及电话咨询等方式，对所属大病、特困职工进行认真调查摸底，确定帮扶救助对象。其中医疗救助5人，发放医疗救助金0.53万元，生活救助3人，发放生活救助金0.3万元，助学救助0人，我院暂无需要助学的家庭。目前，我院对患重病及特困职工进一步进行专项摸底调研，为开展长二次帮扶救助活动奠定基础。
在开展建家建线工作上，始终把建家建线工作放在工会工作的龙头地位，坚持以理论创新推动工作创新，高起点定位，高标准要求，提出了“建家就是建线，建线就是建队伍，建队伍就是建企业”的工作理念，以打造“安全之家、文化之家、创新之家、和谐之家、小康之家”为目标，以开展各种竞赛活动为平台，切实加强了职工之家和职工生活线、文化线、卫生线的建设，着实将员工的吃、住、行、医、乐、学、护、利、赛基本需求落到了实处，如每周固定的体育锻炼，每年一次全体职工体检，每年组织各种户外活动，劳动竞赛，羽毛球比赛等。
在女职工工作开展中，加强女职工干部的建设，目的我院有企业负责人8人，其中两名为女性，部所8个，其中4部门的负责人为女性，参政议政，充分体现我院公平竞争，民主管理的理念，并加强了女职工的思想建设，提高自身的思想道德、爱岗敬业和科学文化技术的素质。利用讲座、宣传栏、座谈会、知识竞赛等形式，加强对《女职工劳动保护规定》、新《婚姻法》、《妇女权益保障法》、社会主义荣誉观宣教，开展妇女权益保护讲座，提高自我保护意识，维护女职工“四期”工作。
在离退休职工管理工作开展上，做好离退休职工的管理服务工作，对于我院的稳定、改革和发展具有十分重要的意义。我院建立了离退休职工关爱制度，关爱制度是领导关爱离退休职工的传递和延伸，包括 “三上门”：家庭变故，上门安慰；邻里不睦，上门调解；生病上门看望：“三必访”：活动必访、传达精神；逢年过节必访、送去关怀；生病住院必访、送去问候；家庭遇到困难必访，给予帮助；“二座谈”：节日座谈，谈心，联络感情，增友谊；企业发展座谈，谈发展，论英雄，找归属；“二活动”：党员活动，增强党性，与时俱进；离职
休活动，享受生活，共享企业发展带来的成果。多年来，我公司坚持以人为本，为职工办实事，不仅管理工作有条不紊，同时增强了企业的凝聚力和向心力。
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