焊接现状分析
2020-03-03 05:15:34 来源：范文大全收藏下载本文
企业人才观的偏颇，企业要求人才能够创造价值，而人才要求企业为其提供发展的平台，使人才在实现企业目标的过程中实现自身的目标，实现企业发展和人才发展的双赢，因此，企业在选才用才得过程中，如何实现对人才的准确定位是很重要的。
追求高工资和高福利待遇，薪酬低待遇差是大部分人跳槽的原因，为谋求宽松的发展环境，
知识，技能
能做什么
自我认知，角色定位
想做什么 个性特质
怎么做
现在大学生学了很多理论知识，总习惯把课本上得东西拿来跟社会做比较，认为所有的工作都能胜任，而在招聘时是比较注重人才的沟通能力，学习能力，适应能力及团队能力
撰写目的和基本思路
目前焊接技术是工业发展的重要技术之一。主要应用于船舶、车辆、锅炉、化工机械等各个行业。目前，企业对焊接人才的需求量也越来越大，特别是焊接锅炉、压力容器等缺少高技能的人才。造成教学与市场需求脱节。 通过本次的调研使中高职院校重视焊接专业，并能为企业输送高技能人才。同时，也希望有关部门高度重视，大力支持开展焊接专业，希望能在十二五期间为我国的工业发展跨上新的台阶。
科学性、先进性及独特之处
本作品通过调研35家企业的生产现状、人才结构、新增岗位能力要求及10所中高职院校的层次和办学规模、师资结构、实训基地、实训项目及考证并进行统计和数据分析。一方面了解企业的实际情况，另一面可对中高职院校培养焊接专业的学生有明确的目标，可真正的实现与企业零距离接轨。特别是对教学的要求和实训基地建设使学生在学校里就可知道企业的基本情况，可以为以后的企业实习做好准备。
应用价值和现实意义
焊接是金属连接的主要方法。目前，全世界每年的钢产量50%是通过焊接来完成的。本作品通过对企业情况及职业院校焊接专业情况进行了调查、研究、分析。获得了第一个信息资料，对于职业院校的教学具有指导和推广意义。
作品摘要
随着工业和科学技术的发展，焊接技术被广泛应用而焊接人才短缺。焊接技术是制造业的重要组成部分。但国内开办焊接专业的职业学校很少，毕业生数量极少。造成教学与市场需求脱节。为了进一步了解目前市场的供求关系，我们通过问卷，走访，现场调查等多种途径对
企业的生产现状、人才结构、新增岗位能力要求和中高职院校的层次和办学规模、师资结构、实训基地、实训项目、考证情况进行统计。 结合焊接企业对不同岗位的能力要求，特别是民营和外资焊接企业对复合型人才的需求，职业院校必须根据市场的需求状况，结合地方经济特点，调整人才培养方案。然而高等职业院校焊接专业学生应具备应用能力、熟练地操作能力和处理现场突发事件的能力。而中等职业院校及技校学生应具备基本焊接理论知识和焊接操作能力。
概述
焊接技术在机械制造中起到了重要的地位。由于市场对焊接技术员及焊工的需求量越来越大，而每年焊接专业毕业的学生数量 极少。远远不够企业的需求。近几年，焊接技术也被慢慢的重视起来了。而大家往往忽略了焊工的主要来源。据有关部门统计 焊工的主要来源有如下几个方面： 中高职院校——— 58% 企业培训
焊工主要来源于— 30% 临时工—— 8% 其它——— 4% 由此可见，中高职院校。 所以，通过此次的调研可引起有关部门的重视，也为中高职院校教育有了明确的目标。
焊接工程和产业巨大的市场和发展空间对人才也产生了巨大的需求.企业的竞争归根到底是人才的竞争.目前全国各高校开始专业改革,在本科招收目录中取消了焊接专业.另一方面,企业传统的"师傅带徒弟"的培养模式被打破,而相应的职业培训并没跟上,更加重了焊接专业人员的青黄不接.因此借鉴西方国家的经验,加强职业培训和研究生培养,以适应焊接行业对高,中级人才的需要迫在眉睫.据数据统计结果表明: 2005年钢材消费量达到2.2亿吨,焊接行业的就业人数有1000万人左右.根据年钢材消费量的比较,预计2010年钢材消费量将达2.5亿吨我们焊接行业就业人数将达到1130万,焊接行业就业人数净增130万.这也就是本专业近三年来保持近100%就业率的原因了. 通过以上的分析,当前社会对焊接专业人才的需求是相当大的,我们更应该抓住机遇,为焊接行业提供更多,素质更高的技能性人才.
焊接技能型人才缺
焊接工程和产业的市场大，焊接人才的培养规模小，供求矛盾十分突出，我国每年的钢材消耗量以亿吨算，而且还在不断增加。而开办焊接这一专业的高校很少，培养的焊接专业人才远远满足不了社会的需求，特别是焊接检测，焊接自动化技术人才缺乏，严重制约我国经济的发展。
焊接技术发展速度快
国外焊接技术发展速度快，国内焊接技术发展存在较大差距，工业发达国家焊接机械化，自动化率水平由1996年的19%增加到2008年的70%以上，目前焊接技术与现代制造技术，焊接工程，焊接自动化与焊接机器人不断融合，焊接技术已经向自动化，智能化方向发展，而我国主要还是以手工操作为主，焊接生产机械化，自动化水平较低，焊接行业发展空间巨大
“电焊工”职业在国外的发展状况是专业化程度提高，而操作日趋简便化、自动化、一体化，
这是与国外电焊技术高度发展相对应的。国外普遍采用自动电焊设备，其自动化程度及控制精度高，焊接质量稳定。这就要求电焊工不但要掌握电焊方面的基础知识和专业技能，还要能使用和操作各类先进、精密的电焊设备和控制、检测仪器。因此，电焊工往往要经过较长时间系统和全面的培训、教育，才能胜任电焊岗位的工作。
难解的“焊工情结” 。西气东输一个项目工程以每天150元的高薪张榜招聘高级焊工。一家民企老板感叹：“8000元月薪招聘高级焊工！”江苏省昆山市一些企业甚至喊价28万元年薪聘高级焊工。
某市焊接协会最近调查发现，在汽车、锅炉、造船等制造业中，普遍缺乏专业焊工或现有焊工的素质满足不了生产发展和技术创新的新需求，有的已严重影响新产品的开发、产品质量和生产任务的完成。而根据一些省市劳动部门的有关调查和分析预测以及人才交流市场反映的信息表明，在技能型人才的需求与招聘中，焊接工人特别是高级以上的焊接人才是缺口最大的工种之一。
进入二十一世纪后，焊接作为制造业中的一个重要组成部分得到了迅速的发展，这给我国焊接产业带来了前所未有的发展机遇，也为广大电焊工职业的从业者提供了施展才华的舞台和机会。
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