学校聘用教练员协议书1

2020-03-03 17:07:10 来源:范文大全收藏下载本文

聘 用 教 练 员 协 议 书.

甲方:南雄市百顺机动车驾驶员培训学校

乙方:身份证号码:

一、总则

第一条:为了保障甲、乙双方的合法权益,经甲、乙双方共同协商制定本协议。

第二条:确保培训质量,为学员提供方便、快捷、安全、舒适的学车环境。

二、权利与义务

第三条:甲方实行廉政教学,乙方必须严格执行关于廉政教学的有关规定。

第四条:乙方必须遵守甲方的各项规章制度,乙方必须严格按教学大纲的要求施教,保质、保

量完成教学任务。

第五条:乙方必须向学员施行道德教学、安全教学,把安全驾驶和道德驾驶的思想及观念贯穿

于整个施教过程中。乙方必须管好所分配的学员,注意人身安全,加强学员安全意思;学校车辆分配到乙方需保管好车辆并保持车辆内外的清洁,出车前按时检查,如出现异常及时通知车辆管理负责人,有异常的车辆不可出车。

第六条:乙方提供的教练证书、专业技术职务资格证、身份证等证明材料必须真实,如有虚假,

一经发现后果自负。乙方入职甲方应交纳1000元保证金(用于车辆使用、交通事故、廉政教学等)首付400元,剩余600元每月在工资中扣300元,至1000元止。协议期满后,若乙方未违反甲方的各项规章制度则保证金如数退还。同时,乙方需交300元的工衣费(三套)。

第七条:甲方不得无故与乙方解除协议,否则,甲方需向乙方支付1000元违约金。

第八条:在协议有效期内,乙方辞职需提前一个月向甲方提交书面申请,经甲方同意和工作交

接清楚后,一次性结清工资,如乙方没有提前一个月申请辞职而立即辞工的需向甲方支付1000元违约金并扣除所有未发工资。

第九条:乙方所教学员若连续二个月毕业人数少于五人,必须以书面形式说明情况,并作出承

诺,若第三个月毕业人数仍未达到5人,甲方有权解除合同。(第一个月不纳入计算)

三、福利

第十条:甲方为乙方提供住房(学校校内员工宿舍)。

第十一条:甲方每月支付乙方100元通讯费,乙方必须用甲方规定的电话集团网短号。

四、工资及奖励

第十二条:工资包括基础工资和奖励两部分。

㈠、基础工资:

1、底薪(1)持证1000元(2)场地:800元。新入职教练试用期为3个月。试用期间无提成和通讯费补助。

2、小车提成:桩考合格,场地奖30元/每学员,考试奖15元/每学员,9选3合格,场地奖30元/每学员,考试奖30元/每学员,长途训练一次补助25元/每学员,路考合格,奖35元/每学员。

3、大车提成:桩考合格,场地奖30元/每学员,考试奖15元/每学员,,9选6合格,场地奖50元/每学员,考试奖30元/每学员,长途训练一次补助25元/每学员,路考合格奖35元/每学员。

4、以上为初考提成,补考通过的按1次补考通过的比初考的少5元/每学员,2次补考通过的少10元/每学员,3次补考通过的少15元/每学员,以此类推。

㈡、奖励:

1、每年度学校进行一次“最佳”和“优秀”教练员评比;评为“最佳”和“优秀”教练员

的给予适当奖励,该奖项资金一次性发放,并优先参加学校组织的各项活动。

2、全年无交通事故给予奖励安全奖300元。

㈢、代带、代考的教练按实际情况给予适当补助。

五、处罚

第十三条:如发生交通事故,若责任在乙方,则取消当月所得的一切奖励。

第十四条:乙方接送学员每迟到一次(十五分钟内)罚10元,第二次罚20元, 每月第三例不

发奖励待遇。

第十五条:乙方被合理投诉一次罚50元,第二例罚100元,每月第三例不发奖励待遇。 第十六条:中途私自换教练的每例扣50元,第二例罚100元,每月第三例不发奖励待遇。 第十七条:工作时间未穿工衣、带工作牌,每次罚60元,第二次加倍。一个月内有三次违规不

发奖励待遇。(其中上装20元,下装20元,工作牌20元);

第十八条:乙方所教学员全年毕业人数在50-70人间罚300元,50人以下罚800元(学校供应

学员不足除外);教练有对学员吃、拿、卡等现象,以一罚十进行处罚。

第十九条:乙方违反考场纪律,受到处罚的(被通报批评、扣证件、取消考试资格等)每例罚

款200元,并承担由此产生的各种费用。

第二十条:乙方将学员介绍到其他驾校或分部,甲方有权在协议期内解除与乙方的协议,并扣

发当月工资,扣除保证金。

第二十一条:乙方不得私自带散学学员、开车回家、拉客或未经甲方同意帮助其他人带学员学

车和考试,一经发现,每例罚款1000元,情节严重甲方有权在协议期内解除与乙

方的协议,并扣发当月工资,扣除保证金。

第二十二条:乙方必须如实报销有关费用(长训费、汽油费、维修费等)如发现虚报、假报得,

每例罚款500元,情节严重甲方有权在协议期内解除与乙方的协议,并扣发当月

工资、扣除保证金。

第二十三条:乙方必须无条件接受车辆管理人的管理,否则取消一切工资底薪及奖励待遇。 第二十四条:车辆发生交通事故和其它事故,若主要责任在乙方,乙方则应承担保险公司以外

费用的30%及学校每次罚款不低于200元事故现金罚款,若次要责任在乙方,乙

方则应承担保险公司以外费用的10%及学校每次罚款不低于50元事故现金罚款,

若同等责任的,乙方则应承担保险公司以外费用的20%及学校每次罚款不低于100

元事故现金罚款。交通违章的乙方负100%责任。故意交通事故和其它事故的负

100%责任,视情节追究其法律责任。如教练出现交通事故,所发生的赔偿金额需

按学校规定时间内偿还完。

第二十五条:乙方必须保证工作时间电话处于开机状态,发现关机一次扣50元,第二次加倍,

第三次不发底薪及奖励待遇。

第二十六条:其他处罚按处罚条例执行。

第二十七条:因乙方违规自动离职,当做违反本协议第八条。

第二十八条:本协议有效期_______年____月_____日起至_______年____月____日止。 第二十九条:本协议未尽事宜有双方协商解决。

第三十条:本协议一式两份,双方各执一份,双方签字即生效。

甲方(盖章):乙方(签字):

甲方负责人签字):身份证:

年月日年月日

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