六年级毕业班经验交流材料
2020-03-03 11:37:40 来源：范文大全收藏下载本文
六年级班主任经验交流发言稿
各位领导，老师：大家好！
教育是一门科学，管理是一种艺术。班主任工作——它不仅要求我们为人师表、率先垂范，更要求我们在工作中一丝不苟，持之以恒。
一、注重思想教育、培植学生自信
六年级学生正是十
二、三岁的年龄，这个时期他们正在走向青春期，而他们的思想又不完全成熟，缺乏对事物的是非辨别能力，正是一个关键的时期。作为班主任，更应注意培养他们具备正确的世界观、人生观、价值观，树立自己的人生目标，并能为着自己的目标去奋斗、拼搏。在步入中学以后，能继续为着实现自己的理想去努力。
“自信心比知识更重要”“自信是成功的翅膀”。 课堂上在鼓励中去培植自信。注重让学生们在鼓励中成长，多去鼓励他们，让他们充满了自信，敢于发表自己的见解和看法。这样，他们就会充满自信的面对学习、面对生活。
二、良好学习习惯的养成教育
小学毕业班，要对小学阶段的知识进行系统的复习，从而形成一个知识网络结构。整个小学阶段的知识，内容多、任务重，教师在系统地给予引导的同时，应注重让学生独立、自主地去复习，养成合作、探究的学习方式。自主学习是“建立在自我意识发展基础上的‘能学’；建立在学生具有内在学习动机上的‘想学’，建立在学生掌握了一定学习策略基础上的‘会学’，建立在意志努力上的‘坚持学’。”培养学生的自主学习能力，实际上也就是培养学生学习的习惯。
知识都是灵活多样的，要让学生能够举一反三，如果单单让学生掌握教师所教授的那点知识，是远远不够的。要授之以渔，而不是授之以鱼。
另外，他们在小学阶段是从老师的“拉”走向“扶”，然后慢慢的“松”开手让他们自己来走，而他们走得还不是太稳，这就需要我们不断地在他们的身边去教会他们“走路”的方法，也就是要让学生学会正确的学习方法，在同学间愿意去交流学习方法和学习经验、心得。
三、实施自我管理，培养管理能力
班级常规管理是一项整体的育人工程。把学生的积极因素调动起来，才能形成合力，共同构筑学生自我管理机制。例如：前段时间，班级纪律不大好，我重新分成了四个大组，每组选了一个组长，负责本组的纪律，卫生，集合。对宿舍长提出更明确的职责，每天两次与老师沟通，及时了解学生在宿舍的情况。对于学困生，让他们找了自己的小老师，实行一帮一。事实证明，明确每位学生在班级中的位置和责任，使学生体会到自身的价值和尊严。为调动每一个学生的积极性，就要使每一位学生都可以在班级中找到一个合适的位置，担负一项具体的工作，人人都为集体作贡献，人人都意识到自己是班集体中不可缺少的一员。
四、合理处理突发事件
这几年来，我接触的是中高段学生，面对的都是有个性有思想的懵懂少年，担任他们的班主任，总会遇到各种各样的突发事件，不可避免地遇到令人生气的情况。我觉得最佳的方式应该是：你生气，就恰当地表达自己的愤怒，而不用假装不生气。“表达”自己的愤怒，而不是“宣泄”。你恰当地表达了自己的愤怒，解决了问题。同时又不伤害学生。比如，你准备上课，而班上还有两个学生却还在为下课没有解决的纠纷吵闹着。这时如果你装作不生气，那么引起的后果是给学生造成误解：没关系，我们在课前准备时吵架，老师也不生气，不批评我，那 - 1 -
么下一次呢？其他学生又作何感想？相反的，如果你生气地批评了学生，你的愤怒得到了宣泄，可你这节课还上的好吗？正确的做法是，严肃而有力地说：“你们这样，我很生气，不要再吵了，马上静下心来上课。有什么事情老师下课帮你们处理”。恰当而有节制地表达自己的愤怒，不失教师的风度，也对学生提出了明确的要求。整理一下情绪，开始新的课堂教学。关于学生打架，有时也会遇到。有一次课间，一个学生跑来说班上有两个男生打得很凶，我把他们叫到办公室，其中一个先开口：“他骂人。”另一个说：“我没有，是他先骂我。”学生通常会这样，说过来说过去，其实都是一些鸡毛蒜皮的小事，如果要去理清，要花一些时间，影响上课，我会要求他们把打架发生的原因，所有的细节，具体的写下来。等他们写完时，他们的气也消了，然后再找他们谈谈，互相道个歉。
班主任工作精心而又繁琐，他是在广阔的心灵世界中播种耕耘的职业。在今后的教育生涯中，我将用我的青春继续耕耘属于我们的那片园地。我无悔，我高兴，因为我是一个班主任.
谢谢大家！
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