规章制度及奖惩方法

2020-03-02 13:57:52 来源：范文大全收藏下载本文

规章制度及奖惩方法

一、工作时间为两班制：早班 8:30-15:00，晚班 15:00-21:30.周六周日每班必有一人加半班，即早班一人到下午18:15下班，晚班一人中午11:45上班。五一十一春节前十天（即农历腊月二十一至三十）必须加班，具体班次另行通知。加班期间和春节六天初一至初六底薪加倍。

二、底薪为1000月，保险补贴为200元，提成2%（每班）。每班完成月度指标5万元的，提成升为2.3%。5万元后每增加一万元提成提高0.2%，即达到6万营业额每班，提成拿2.5%，以此类推。新聘员工，实习期为七天，每天工资30元。

三、无早退、迟到、旷工且工作满一年的，并且在农历新年前十天工作在岗并服从加班，大年初一至十五服从工作安排的人员，奖一千元红包，该红包发放日为农历正月十六，不在岗者则没有。工作满一年的第二年底薪加一百元。

四、休假：每月现有一天无薪假期，如若不休，奖80元满勤奖。若有事假病假必须自行找人协商代班，然后报批，不得私自换班。如发现未经批准私自换班，发现一次，双方各罚50元。

五、1.工作期间不得迟到早退。2.店堂内不得吃零食。3.电脑电话不得私用。4.上班时间不得玩手机，接手机不得超过三分钟。5.中、晚饭不得溜岗外出就餐。6.对待顾客礼貌微笑，服务热情周到，不得与顾客发生语言及肢体冲突。以上六条若发现违例，发现一次罚50元。保持店堂干净整洁，库房摆放有序。卖完衣服及时上架，若发现未及时上架罚20元。

六、关于货物往来：来货原则上必须在下午三点四人在场情况下在监控探头下拆包详细验货。准确无误后登记在册并四人签名，保留好货物单据及快递单据。发货必须当班二人签名并详细登记在册，保留好快递单据。

七、每月详细盘点一次，若少衣服，按标价的七折赔偿。店长承担40%,其他三人各承担20%。

八、关于旷工：凡未经批准不来上班视为旷工，性质恶劣。平日旷工，一日不来扣100元，两日不来扣300元，三日不来扣除半月工资及提成和奖金并开除。节假日旷工，一日不来扣200元，二日不来扣600元，三日不来扣除所有提成奖金并开除。

九、关于辞职：辞职需提前一个月通知，找到接班人再走，好来好走。

2012年2月1日执行