学生会宣传部计划

2020-03-03 21:15:21 来源：范文大全收藏下载本文

宣传部2012—2013第二学期计划

一、本学期活动

活动：PHOTOSHOP、电子相册培训

时间：4月X日

地点：莞城校区

参与对象：学院内对PS、电子相册有兴趣的团学部门干事和其他同学

二、目标

1、让干事学有所成，基本掌握手绘海报的基本技巧和使用

photoshop制作电子海报，学会制作电子相册。此外，让干事收获友谊的同时又能快乐地为团学工作。

2、部长学会如何管理部门，在为人处事方面有所收获。

3、部门能完成本学期各项任务，顺利与下一任部长交接。

三、问题

1、干事业务技能水平不足，有待加强。部门已经对两个校

区的干事进行了PS、手绘海报的培训，但是效果不佳。培训过少是一个原因，但是干事自身学习的积极性也是一个问题。其实宣传部干事的工作技能主要还是靠干事自身训练才能掌握的，当然这需要一段时间。干事平时需要多花时间去练习如何出手绘海报、如何使用PS做电

子海报。

改善方法：本学期本部门内部会增加培训的次数，增加部长与干事之间关于技能方面的交流。大概每隔三个星期去一次莞城校区组织技能培训。平时也会给干事布置练习POP字体和PS的作业，然后部长定期收集作业并给予评价，敦促好她们尽力掌握这些技能。

2、部门对外，部长与部员之间有时存在沟通不清楚或沟通

不及时的问题。沟通不清楚容易造成误解，误解阻碍着任务的完成。所以一定要解决沟通问题。例如干事完成任务后没及时给部长反馈，造成了部长没有向主席团及时反馈。再如，部门与部门之间的通知信息不清楚造成误解，阻碍着工作的顺利进行。

改善方法：督促提醒干事完成工作后给予部长反馈，对部门与部门之间的通知信息不清楚的地方需要电联，重要工作问题需要部长之间当面说清楚。

3、部长的业务水平有待进一步提高，特别是电子海报方面。

可能由于技术的限制，有时部长们对海报的设计受到约束。但无论如何，部长们要尽力提高设计电子海报的水平。手绘海报的基本技能部长们都基本掌握，主要担心的是干事做手绘海报的能力。

改善方法：部长们尽量与其它学院宣传部的部长们多进行电子海报的技术与设计的交流。部长自己也可以通过网络与去图书馆借书的方式进行自我学习，多鉴赏优秀

作品，吸取灵感，实现自我提高。

4、干事对部门的归属感欠缺，工作积极性有待提高。上学

期总有干事因各种原因请假而缺席，这样直接地增大了部长的工作压力。部长总感觉部分干事不太愿意为部门工作，这可能是干事欠缺归属感的原因。又可能是因部门工作繁多而琐碎，所以产生抱怨与不满的心态。改善方法：部长通过定期的部门例会对干事进行思想引导，让他们平和心态，做好“要付出时间精力为部门工作”思想上的引导。部长与干事之间多沟通，相互体谅，相互分担工作压力。有条件还会进行内部的聚会，增进部长与部员的感情。

5、学会改变工作条件。老师说的没错，我们是义务为团学

工作，为何不改变一下工作环境让自己舒舒服服的工作。演奏厅的横幅上挂确实有些吃力，而且有些危险，一般只是男干事承担这任务。书法室的空调、风扇都坏掉，不利于干事夏天在书法室工作。

改善方法：出于安全考虑，应向老师提出在演奏厅设置挂横幅升降台的建议，对损坏的硬件设施及时提出保修申请。

6、人手缺乏。团学工作主要是在松山湖校区进行，宣传部

工作繁多。而团学宣传部只有4名干事，而且都是女生，部分工作是无法进行的。例如演奏厅的横幅上挂，会议室横幅的上挂。让女生来做的话就具有一定的难度，而

且像贴海报、挂横幅这些工作每次都需要3个人以上，所以人手会比较稀缺。

改善方法：因工作需要，部长有时会考虑邀请其它部门干事过来帮忙，希望其它部门的部长跟其干事做好思想上的引导，能帮忙的尽量帮忙。

四、经费预算：

松山湖--莞城校区来回车费：三次共计约100元

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