20年后看村官
2020-03-03 07:44:36 来源：范文大全收藏下载本文
20年后看“村官”
——河曲县培养大学生“村官”的探索
人生如棋，人如棋子。坨坨圆木，刻上“帅”便能雄居九宫，写成“卒”就是普通一员。刚刚步入社会的大学生 “村官”犹如一块璞玉，如何雕琢，至关重要。
选拔优秀大学生“村官”到农村和社区任职，其意义决不仅限于缓解就业压力，“把中国最优秀的大学毕业生放到农村锻炼，使其了解国情，熟悉农村，成为新农村建设的致富带头人，为农村干部升级换代提供人才储备。20年后看大学生‘村官’，他们中的佼佼者定会脱颖而出，成长为有理论、有实践、熟知国情的县长、市长乃至省长。”这是有识之士的战略谋划，也是选聘优秀大学生“村官”的深层用意。
正是基于这种认识，河曲县倾注大量心血，对大学生“村官”从严管理，立体帮扶，大胆使用。他们的经验已在忻州市推广，并受到省委组织部的充分肯定。
不了解农村，就无法了解农民；不了解农民，就不能透彻了解国情
“三门”干部（家门、校门、机关门）、“空降兵”（没有基层经历，上级机关下派的干部）因缺乏基层历练，在处理群众问题和制定符合基层实际的政策中，已暴露出自身经历的“短板”。
中国是农业大国，农村人口占一半还多，新农村建设固然需要资金，但比资金更短缺的是人才。艰苦环境的磨炼是人生难得的财富，在蜜罐里长大的80后、90后，到农村历练是成就事业的需要。
农田到户，大学生“村官”去了能干啥？这是记者的疑问，也是众人的不解。
土地到户不假，但基层政权仍在。无论是村级事务管理，还是引领、示范村民致富，农村“两委”班子有大量工作要做。实践证明，哪个村“当家人”过硬，致富的步子就快。选好致富带头人，在新农村建设中至关重要。
大学生“村官”选聘结束后，管理工作就是重中之重。几年来，作为大学生“村官”的管理部门，各级组织部门作了很多有益的探索，其中，河曲县用“民情日记”解决“下得去”的问题，办法简单，效果不错。
当好“村官”，第一课就要住村入户，了解村情民意。
“传闻有些大学生‘村官’光拿工资不到岗，河曲如何破解这道难题？”
河曲县委常委、组织部长王志荣在接受记者采访时介绍，他们用民情日记解决大学生“村官”“下得去”的问题。在大学生“村官”赴任之初，人手一本民情日记，把自己在村里开展工作的情况逐日记录下来。为防止作假，要求当事人或村干部签字，县委组织部定期检查，并以此作为发放工资和年度考核的依据。
眼见为实。记者查看了几十本民情日记，每篇日记就是他们昨天工作的见证。透过字里行间的柴米油盐、春播秋收，我们看到大学生“村官”在融村之路中的探索与苦闷、憧憬与喜悦，见证了他们由幼稚迈向成熟的心路历程。
张松蓬是巡镇镇上庄村的主任助理，到任之初，为尽早熟悉村情，恨不得一夜之间就和村民打成一片，可村民反应冷淡，对他这个外来户有种本能的排斥。小伙子并不气馁，求助村党支书和村委会主任，请他们带着自己挨户走访。半年过去了，转眼到了春播季节，张松蓬得知有5户村民连化肥都买不起，就用自己不高的工资，花2000元购买了2吨化肥，解决了他们的燃眉之急。张松蓬的诚心，逐渐被乡亲们接纳。
女“村官”张琳文笔优美，日记中的人物鲜活生动。2008年，县里开通了“农村党员干部现代远程教育网”，让农民足不出户，就能在网上享受专家的指导，实现科学种田。可谁知，在“农党网”开通之初，大部分村民根本不沾网站的边。为了动员村民观看，她几次让人气哭，直到把刚小子动员出来，情况才慢慢有了好转。
刚小子夫妻二人是马束坪村勤恳劳作的典型，可老天偏偏不遂人愿，种地地被水冲，养猪猪得疫病。教训使刚小子明白，不懂科学知识难以致富。在张琳的动员下，他第一个来到放映室，在“农党网”上学会了种植脱毒马铃薯，收益翻番。后来又养了20多头猪，个个膘肥体壮。在刚小子的示范下，越来越多的村民才走近“农党网”。
正是在这种农村琐事中，大学生“村官”凭着自己的坚持和韧劲，用诚心和善意，拉近了和村民的距离，获得了他们的信任。
河曲县也用小日记，破解了“下不去”的大难题。
结对帮带，尝试创业艰辛；特长引导，打造自身优势
“给我一个支点，就能撬动地球。”
年轻人不乏创业激情和勇气，他们有胆识、敢创新，但缺经验、缺资金。对多数大学生“村官”而言，他们稚嫩的肩膀，还不足以独自挑起创业的重任。为了让他们少走弯路，河曲县委组织部调动起全县资源，全方位帮扶“村官”创业。用他们的话说，民情日记解决“下得去”，立体帮扶解决“干得好”。
帮扶形式多种多样，有“结对帮带”“创业帮扶”“团队创业”等等，总之，只要政策允许，河曲县要人出人，要钱帮钱，为大学生“村官”创业大开绿灯。
河曲的思路是：让大学生“村官”在创业中成长，为乡亲们致富趟条路；同时，在创业中发现人才，为党的事业培养接班人。
单寨乡是农业乡，土豆是主产，乡党委提出“产业兴乡，土豆富民”的思路，打算在全乡推广脱毒马铃薯。但脱毒马铃薯的原种只有拇指盖大小，像土豆上长出的小瘤瘤，村民不接受这种“怪胎”。乡党委书记找到胡家坪村村委会副主任杨瑞东，想让他这个大学生“村官”带个头。
2009年5月，杨瑞东领命。在县乡村多方人士的帮扶下，他参观学习、调选优种、动手试验，在2亩地里试种了22个品种。在村党支书手把手的调教下，试验非常成功，证实东北白、2191两个品种适合高山地种植，亩产竟然达到了2000公斤，比传统种植的品种整整翻了一倍！
村民看着眼馋了，第二年不用动员，全村种了400多亩，今年扩大到800多亩。
单寨乡紫河村大学生“村官”胡燕锋是个有经济头脑的年轻人，在方方面面的帮扶下，他吸收了5家农户，成立了“仓廪实地种植专业合作社”，当起了名副其实的农村经纪人。2008年，他整合周边村资源，在江浙一带形成自己的马铃薯销售网络，前后外销马铃薯5000多吨，占全县的60%-70%。胡燕锋还做起了普通农村经纪人不会的互联网销售，占到总销量的20%以上。
像这样的大学生“村官”创业团队，河曲县已有许多。看到这些孩子们如此出息，许多地方争着抢着想要。最近神华集团招工，点名只要大学生“村官”，河曲县一次就有18人考中。
委以重任，打造主干团队；悉心栽培，“村官”初试身手
“为什么我的眼中常含泪水，因为对这片土地爱得深沉。一千个昼夜，我走出了好远，蓦然回首，乡亲们那一张张或期盼、或赞许、或埋怨的脸庞，都已成为我前行的动力。”这是单寨乡马束坪村党支部书记、女“村官”张琳写在创业笔记扉页上的话。
张琳是幸运的，像她一样担任村企“主干”的大学生“村官”河曲县有32人，这意味着他们已进入大学生“村官”的重点班。，这意味着他们已进入大学生“村官”的重点班。
这些不到三十岁的学生娃，能够挑起这副重担吗？对多数大学生“村官”来说，没人帮扶，起步之初未必完全胜任。为什么要花费大量心血培养大学生“村官”？这是党的事业的需要，也是对“村官”本人负责。年轻人需要到农村历练，接班人需要在 “主干”岗位上快速成长。
重点班就要重点培养，为此，河曲县实行“大手”牵“小手”的班主任负责制，初步验证，运行良好。
班主任负责制是借鉴了学校的管理经验，凡大学生“村官”担任村党支部书记或村委会主任的，由一位德高望众的离退休老干部任班主任，县乡干部数人担任辅导员和联络员，组成一个主干团队，为村里发展献计出力。老干部有时间、有经验、有人脉，大学生“村官”有知识、有精力、有闯劲，老少结合，相得益彰。
采访中，我们在马束坪村见到了76岁的河曲县原县长刘三虎，这次牵手活动中，他担任马束坪村主干团队的班主任，和他牵手的是该村党支书兼村委会主任张琳。
刘三虎在河曲曾任十年县长，对这里的山山水水了如指掌。牵手当天，老县长就与张琳达成试种草木犀的意向，想为发展生态农业探条路。老县长让一位农户试种了8亩草木犀，并自掏腰包500元给他作试验费。目前，试验已初获成功。
经过“主干”岗位的历练，一些大学生“村官”已崭露头角，沙坪乡前麻地沟村党支书兼村委会主任王志刚，就是其中的佼佼者。
2008年4月，25岁的大学生“村官”王志刚以代理村党支书的身份来到前麻地沟村。临行前乡干部告诉他，这是个典型的“煤炭村”，因煤产生的干群矛盾十分尖锐，村干部相继辞职，村“两委”班子彻底瘫痪。乡干部叮咛他，先进村看看，实在不行赶紧往外跑。谁都没想到，王志刚到任当晚就召开村民大会，倾听村民的意见建议，寻找问题的症结。他将其归纳为“两个问题”“一个矛盾”，即“因村集体账务不清导致村务不公开问题”“因采煤引起的村民耕地塌陷问题”以及“村与煤矿之间的利益补偿不能平衡的矛盾”。
为解决村里矛盾，他将自己的调查结果形成了上万字的调查报告，并提出解决方案，征得乡党委的支持。随后，公布账目、清理遗留、解决问题、建章立制，采煤引起的土地塌陷问题也达成补偿协议。
矛盾的圆满化解，令村民对王志刚刮目相看，2008年村“两委”换届，他成为村里不二人选。在今年的市县换届中，王志刚当选为忻州市政协委员和河曲县政协常委。
大学生“村官”工作是一项新事业，许多问题还在探索和规范中，要让大学生“村官”真正“下得去”“干得好”“流得动”，既需要智慧，更需要管理者付出爱心和汗水。河曲县从严管理、立体帮扶、大胆使用的大学生“村官”管理模式，有创新，可操作，值得借鉴。
20年后看“村官”，希望能给世人带来惊喜！
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