职称评聘实施方案

2020-03-03 07:07:27 来源：范文大全收藏下载本文

2011年度杉松岗镇中心小学教师专业技术职务评聘工作实施方案

根据省、市、县中小学教师专业职务评聘工作有关会议精神，结合我校实际，使评聘工作平稳、有序、顺利地开展，特制定本方案。

一、指导思想

以省、市、县中小学教师专业职务评聘工作会议精神为指导，以完善专业技术职务聘任制为改革内容，以充分调动广大教师的积极性，促进人才的合理流动和优化配置为目的，逐步建立起政府依法监督、学校自主用人、教师自由择岗的中小学教师专业技术职务管理体制和用人机制。

二、基本原则

（一）坚持按需设岗、自由择岗、竞争上岗的原则；

（二）坚持公正、公平、公开的原则；

（三）坚持积极稳妥、分步实施的原则；

（四）坚持循序渐进原则。

三、评聘范围

这次评聘的范围是全学区小学教师系列专业技术职务的人员。具体评聘范围：按教育局要求：2010年8月31日——2011年8月31日编制所在单位有空缺岗位且在编，并持有相应层次教师资格证书，2011年8月31日前符合《吉林省中小学教师系列中、高级专业技术资格评审条件》（吉人联字[2004]67号）、身体健康的人员（有文件规定不许参评人员除外）。

（一）以当时村小为单位，由中心校组织在编教师进行竞聘。

（二）评聘工作中，中级、高级同时进行；因获得聘任高级

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（三）严肃纪律，严格监督。在聘任过程中，发现应聘人员有伪造证件、谎报、剽窃他人成果，诬告他人、贿赂聘委会成员等行为的，要取消其竞聘资格，构成犯罪的，依法追究其刑事责任；聘委会成员如在工作中弄虚作假、打击报复、徇私舞弊、收受贿赂、滥用职权、未构成犯罪的，由教育局或学校（单位）视情节轻重，给予相应处分并取消其终身推荐聘委会成员的资格；造成损害的，依法承担民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

附件 1.聘委会名单

2.关于教师各项竞聘赋分办法及标准

附件1 杉松岗镇中心小学聘委会名单

主任：杨桂芳（校长）成员：于长江（副校长）

王友祥（主任）

钟玉杰（班主任、年级组长）

张登超（班主任、年级组长）

刘旭（班主任）

刘帅男（体育教师）

2014.12.2

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