局工会工作制度
2020-03-03 06:25:55 来源：范文大全收藏下载本文
森林公安局局工会工作制度
一、工会职责
（一）搞好自身建设和改革，认真履行维护、教育、参与、建设职能，开展多种形式的教育、技能培训和文体活动，不断增强公会组织的活力，把工会建设成“职工之家”，
（二）维护职工的合法权益，坚持群众路线，代表职工利益，反映职工群众的愿望和要求，全心全意为职工群众服务，发挥工会联系党和广大职工的桥梁和纽带作用。
二、会议制度
（一）会议由工会主席或副主席主持，全体会员参加，每年召开一次。会议的职权和批准公会工作报告；审议和批准公会年度经费收支情况报告，传达贯彻上级工会组织的工作规划。
（二）公会委员会会议（或扩大会议）
会议由工会主席或副主席主持，全体委员参加，必要时扩大到公会小组长。一般每季度召开一次。会议任务：学习有关文件精神；传达上级工会组织或者本局机关党组有关指示精神；研究贯彻执行的具体措施；听取各委员工作汇报；布置下阶段有关工作；分析会员提出的意见。
（三）工作小组会议
会议由工会小组长主持，小组成员参加。每季度召开一次。会议主要内容是：传达工会会议有关精神；组织讨论工会布置的有关工作并形成意见；收集会员思想、家庭情况。
三、工会干部协管制度
协助党组织加强对工会干部的管理，对工会干部进行考核，就工会干部的任免、调动和奖惩等问题，向党组织提出建议；协助党组织考察了解工会注意领导人的后备干部；加强工会干部的教育和培训工作，提高工会干部的政治、文化和业务素质；调查研究工会干部管理中的新情况、新问题，及时向党组织和上级工会反映；工会委员会委员由会员大会选举产生，主席、副主席由委员会选举产生；工会委员会的人选，应按民主程序自下而上地提名，经同级党组织和上级工会同意后方为正式候选人，选举结果报上级工会批准；工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应征得本级工会委员会和上级工会的同意。
四、走访慰问制度
机关干部职工因病或因工（公）住院、家庭发生特殊困难、女职工生育等，工会主席、副主席或由工会主席、副主席委托工会委员代表机关工会进行慰问，了解和掌握干部职工的病情和有关情况。干部职工因病或因工（公）去世，干部职工的父母或直系亲属去世的，机关工会积极协助局相关处室做好有关善后工作，在交通工具上应提供适当的方便（指近郊区），在安排本单位车辆有困难时，可向局机关工会提出申请，由机关工会协调解决。
五、经费开支审批制度
经费开支实行工会主席“一支笔”审批制度。凡是有重大经费开支，如节假日会员福利、全局性文体活动等经费开支，由工会委员会集体研究决定，并报局主要领导同意。
六、民主管理和监督制度
工会积极参与机关内部事务的民主管理和民主监督。民主管理和民主监督的内容是：机关用房的分配、调整、管理；生活福利的意见和建议等。民主管理和民主监督的程序是：工会小组收集合理的意见和建议，向工会委员会报告。工会委员会定期召开会议分析研究、形成意见，正式向局领导或者行政管理部门反映，并及时将有关情况向会员传达。各级领导应积极支持并参加工会活动，起带头作用。
七、开展文体活动制度
积极开展各类文化体育活动，丰富干部职工的文化生活，促进干部职工的身心健康。积极参加由上级工会等部门组织的文化活动；每年“三八”妇女节前后组织一次女干部职工参加的庆祝活动；每年组织干部职工集体文体活动；配合局机关党组和有关单位做好重大节日的集体活动。
八、工作总结报告制度
工作总结每年一次，年终进行。各小组在总结的基层上，向工会委员会汇报。工会委员会通过全年工作总结，写出书面总结分别上报市级机关工会和局机关党组。总结内容是：干部职工思想政治工作情况；上级工会和本局机关党组布置的学习和工作的落实情况；民主管理与监督情况；经费开支情况；政治文艺体育活动情况等。
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