2020-03-03 16:34:28 来源:范文大全收藏下载本文
1.做一个内部编制表:
假定工厂800人,现在买了200人,
那么明年多少?后年多少?
定个目标,直至全员保险,
当然你工厂老总要在编制表上签字。
2.内部开一些会议:
拉块红布搞些人坐那儿,
宣传买社保,鼓励员工买社保,
做好会议记录和签名表,包括相片。
3.在工厂宣传栏张贴一些购买社保的好处的图册:
然后让人在那进而看,接着拍照存档。
条件允许的话,你可以一年四季贴着,
验厂时主动带审核员去看这宣传图
有关宣传资料我以前发过的,现我再发多一次吧,看附件
4.如果员工确实不配合,你可以购买一个商业保险:
如Anan的工厂购买了中国平安的团体意外伤害保险
(其它保险公司你可以打听一下),是记名的,
每月给名单给保险公司,一年,每人只交55元
(价格你可以和保险经纪人谈的,可以压,
经纪人会愿意少拿些佣金来做成生意的),
这个保险不仅限于工伤,非工伤也可以报的。
可以打听一下。验厂时你出示保单和发票即可。
5.那些不买保险的人,让他签个自愿声明:
虽然劳动局和验厂人不接受,
但有这个文件,对工厂是个保障。
6.如果有你关系,可以让社保局开个证明:
写明购买人数符合当地要求,但是非常困难的。
7.在国内一些偏远地区,是当地社保局给了指标人数的:
你买齐这些人即可,如Anan的工厂在湖北XX市有个外发厂就是这样。假设你工厂100人,社保局会有个通知要买足30人,
你要保留这个通知,提供这30人的收据和名单即可
8.说真的,你可以不买齐所有人的养老:
但建议工伤和医疗保险是必须的,这个很重要,
更多是保障工厂,而不是员工。
如果做不到,请参考第4条
9.最后说明,新《社会保险法》规定:
如果员工不买,工厂可以强制在他工资中扣除个人缴费部分的。
如果工厂不扣,那么当地的地税局会在工厂税中收取这笔费用(扣取工厂部分+员工部分)。反正是要交,不如工厂全部替员工交了,何乐而不为呢?
算作为员工福利吧 !
具体你拨打12333问你当地社会保障部门就行了!
做好以上几点,验厂时拿出来,
让客人看到你的诚意和改善计划,
相信在评分上会好很多
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