精神文明建设论文何文杰

2020-03-02 01:22:15 来源：范文大全收藏下载本文

论精神文明建设在企业中的应用、实践与作用

摘要：精神文明建设是企业长效发展的基本要素，是形成企业形象的基础，更是推动企业经济效益增长的潜在力量。在当今企业竞争异常激烈的前提下，提高企业精神文明的建设和树立良好的社会形象，才能有力的推动企业经济效益的增长。而在实现企业现代化的同时，就必须要加强企业的精神文明建设，优化企业形象，才能增强市场竞争能力，这也是现代企业精神文明建设的重要内容.本文通过对精神文明建设在企业中的应用、实践和作用的论述，就是要企业采取有效的措施加强精神文明建设,不断提高广大职工工作的积极性，促进企业快速发展，为实现现代化企业作出更大贡献。

[关键词]企业精神文明建设作用应用

一．企业精神文明建设的作用

企业精神文明建设就是企业的文化、教育和先进思想的建设，在推进企业现代化建设过程中，企业精神文明建设具有重要作用。搞好精神文明建设，可以使员工在当今经济的形式下，发扬吃苦耐劳、奋进拼搏的精神。使全体员工能够居安思危、始终把企业的兴衰放在心上，视企业兴衰为荣辱、视企业利益为最高利益。

二、企业精神文明建设的方法

1、建设好企业精神文明建设的带头人，首先是加强企业领

导干部的教育工作。提高企业领导的学习氛围、个人素质培养，通过发挥企业各级领导的带头作用，促进企业精神文明建设。像公乌素煤业公司开展了评选优秀领导干部活动，推进企业领导和干部队伍思想作风建设。强调领导干部要以身作则，为人表率。领导干部与广大职工朝夕相处，一言一行，群众看得最清楚。领导干部说话硬不硬，有没有号召力，关键在于领导干部自身的素质和品德的修养。如公乌素煤业公司的领导干部处处以身作则，遇到艰难任务总是身先士卒、吃苦在前，在北采1604工作面回采、南二0701工作面回采、0901工作面搬家等许多困难任务中给员工起到了很好的表率作用。

2、企业的广大职工群众是企业精神文明建设的主体，是企业精神文明建设主要发展力量。职工群众要广泛参与企业精神文明建设的实施和运行，工会要充分发挥带头作用。如公乌素煤业公司工会全心全意办职工办好事、办实事，组织企业领导开展对困难职工的慰问、家属协管活动、职工工余娱乐、和班组建设等工作，从职工群众角度出发，保障职工的主人翁地位和民主权利，把发挥职工的积极性、主动性、创造性。让广大职工想为企业想事情，为自己干活，为自己负责，而使职工群众为企业带来最大的经济效益。