走进小岗调研报告

2020-03-03 14:38:40 来源：范文大全收藏下载本文

理学院赴安徽省凤阳县小岗村暑期社会实践团

走进小岗

理学院安徽省凤阳县小岗村实践调研报告

理学院光科1303王怡然

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2015/1/29

2014年8月2日，一个水气淋漓的清晨，淡淡的薄雾氤氲于未睡醒的凤阳县，我们踏出憋闷已久的火车厢，沁人的新鲜空气扑鼻，就是这方柔情湿润的水土滋养了这方朴实的小岗人，却又磨不掉大包干的热血情怀。在这里考察了三天两夜，我们踏上了那方先辈们挥洒血泪的热土，倾听了村子里低声吟唱的史诗，我们共同抬头瞻仰，那刻满小岗精神的壮丽天空。

一、序言——最美的初见

小岗村隶属于安徽省凤阳县，位于滁州市凤阳县东部25公里处，距宁洛高速（G36）凤阳出口15公里。是中国农村改革发源地，沈浩精神诞生地，全国十大名村之一，国家4A级旅游景区，安徽省爱国主义教育基地、安徽省历史文化名村、安徽省干部教育培训基地。你现辖23个村民组，940户、3970人，村域面积2.25万亩，其中可耕土地面积1.9万亩。

1978年冬，小岗村18位农民以“托孤”的方式，冒险在土地承包责任书按下鲜红手印，实施了“大包干”。这一“按”竟成了中国农村改革的第一份宣言，它改变了中国农村发展史，掀开了中国改革开放的序幕。自强不息的小岗人创造出了“敢想敢干，敢为天下先”的小岗精神。小岗村也由普普通通的小村庄一跃而为中国农村改革第一村。2004年，时代先锋，优秀共产党员、模范基层干部沈浩同志到小岗村任党支部第一书记，带领全体党员、民众进行新的创业，小岗村又获得了飞跃式的发展。

2008年9月30日，纪念改革开放三十周年之际，胡锦涛总书记到小岗村视察。景点有“大包干纪念馆”等。

我们此行主要有三个目的：

1.了解小岗村大包干的历史，领略大包干的精神；

2.调查小岗的发展情况，跟随沈浩书记的脚步，学习无私奉献精神；

3.考察小岗的现状，并为小岗的发展与未来规划提出可行意见。

为了达到我们的实践目的，我们做了如下的安排规划：参观大包干与沈浩书记纪念馆，参观金小岗产业园、GLG产业园、小岗葡萄园等产业园，并对多组居民进行入户实地调研，各个活动均达到了预期效果，我们了解了很多也学会了很多，下面我将从历史、发展、未来、畅想四个部分来讲述我们的收获。

二、历史——走进大包干

走进历史，大包干的激情依然映红了今天的小岗村，

小岗不会忘记，每个按下红手印的名字上烙印着怎样的心酸与果敢，谁可以想象，30年中国改革开放的伟大事业的序幕，是于安徽省一个毫不起眼的小村庄悄然拉开的？

这就是敢想敢干的大包干，这就是敢为天下先的小岗村。

我们的启蒙之行定于第一天的早上，实践团来到了位于小岗中心的大包干纪念馆，经过讲解员细细的讲解，我们跟随馆藏的老旧物件与详实的记录描写，追溯到了小岗的以前，了解了村子以溯源、抉择、巨变、崛起、关爱为主题的成长历程，与大包干思想孕育，发展的故事。

1978年冬，18位村民以“托孤”的方式，冒险在土地承包责任书上按下了鲜红的手印。所谓大包干，就是包干到户，一般以农户为单位，在集体经济组织统一组织和经营下，根据统一计划，承包一季或全年以至更长时间的生产任务。（释义来源于百度百科）于那个危险又疯狂的年代，文化大革命尚有余温，这无疑是冒险赌上身家性命的行为，在所有人举着小红本循规蹈矩的时候，小岗人第一个提出了改变。他们改进了大锅饭的模式，人人承包了自己的土地，从根本上改变了思想上的运作方式，提高了积极性。于是理所当然地，小岗富了起来，并开启了中国改革的新纪元。

那么什么是大包干的小岗精神？敢做敢干，敢为天下先，这是最佳的答案。他们以一颗果敢坚忍的心驻守于自己与亲人所熟稔的土地，无从畏惧且勇于改变，以一种破釜沉舟的方式为自己的生计闯出了光明，为中国的农村改革杀出一条元气淋漓的道路。这固然是农民们为生活所做的被逼无奈之举，但从更深层面上说上说，小岗精神体现了中国人的血性，在那个思想被奴役人云亦云的时代，这种勇气是多么的难能可贵。第一次的改变，让我们从还没在盲目崇拜中醒来的中国人中发现了觉醒的影子，新生的力量与开放的星星之火。

1978年9月，滁县地委召开全区四级干部会议。此时党的十一届三中全会还没有召开，极左路线和思想还没得到清算。但是。“实践是检验真理的唯一标准”的大讨论已经进行了几个月，两个“凡是”的观点正在受到质疑，各级干部群众的思想正在活跃起来。会上，许多公社书记提出一个尖锐的问题：我国农业长期上不去，原因究竟在那里？一个公社上不去，两个公社上不去，为什么全区240多个公社都上不去？难道我们这些公社书记都是笨蛋吗？他们强烈要求地委解放思想，放手让下面干。干上去了不求表扬，干不上去自动下台。分组讨论中，来安县和天长县一些公社介绍了他们试行的包产到组、以产计工、小宗作物田间管理责任到人、超产奖励的责任制以及对基层干部按工作实绩进行奖励等行之有效的办法，引起了与会干部的极大兴趣。但这些办法在当时还属“禁区”，被称为“秘密武器”，只能暗中实行。会后，地委一方面把情况向省委第一书记万里作了汇报，一方面组织人员到这些社队进行调查。

早在1977年春，地委曾从抓年终分配入手，在全区推行了“一组四定”责任制，即“划分作业组，实行定任务、定时间、定质量、定工分”。这种责任制在当时有一定的积极作用，但由于不联产，不能克服分配上的平均主义，农民并不满意。不久，来安县烟陈公社魏郢生产队采取包产到组、以产计工、超产奖励、减产赔偿的办法，增产效果十分显著。1978年全公社许多生产队因大旱粮食减产，这个生产队却增产30%。天长县新街公社在抗旱中实行棉花管理责任到人、超产奖励的责任制，单产提高89.6%。联产计酬责任制的出现和成功使地委的思想大大解放了一步，在万里的支持下，地委以文件的形式将几个典型调查报告印发全区，要求各县先在一个大队或一个公社试点，取得经验后再逐步推广。但是，文件下达后，各县纷纷要求扩大试点范围，许多社队干部群众上门争当试点。随后，一些不是试点的生产队也自发地干起来了。到3月底，全地区实行包产到组、包干到组、联产计酬的生产队已占生产队总数的68.3%。

改变，是一个多么美丽又震撼人心的词语，我认为，就是这种渴望改变的念想，与敢为天下先的气魄骨肉融合，才促成了小岗今天的契机。大包干，是小岗精神的精髓，也是小岗人的精神食粮，支撑着老一代的人们度过了艰难的岁月，支撑着新一代的人们开眼看世界。

我们的实践团深深为之震撼，从纪念馆出来的时候没有人说话，我们都在想在这种极具影响力的精神支撑下，代代传承的人们会把今天的小岗发展成什么辉煌的样子，会又一次的，创造出怎样的奇迹。头顶是小岗的天，身边是小岗的脉脉流水，吃过了小岗的饭，认识了许许多多的小岗人，我们定会把这土生土长的小岗精神记于心间，大包干精神永驻于斯。

是大包干的思想解放了小岗，成就了小岗人。大包干，就是小岗的精神食粮。一位朴实的农民如是说。

三、发展——走进沈浩

大包干的热血从未冷却，时代的变迁却超乎了所有人的步伐于是年轻的沈浩书记就成为了改变命运的契机与领军人物一肩挑起发展的重任，一手撑起小岗的今天走近沈浩，

他的英魂一定从未离去，村民们再次摁下的红手印，颗颗都是他的碑文

2005年8月获\"中国十大名村\"荣誉称号。

2005年11月村党支部获\"中国当代经济建设模范集体\"称号 2006年10月获\"安徽省历史文化名村\"荣誉称号 2009年10月评为\"中国百佳村庄网站\"荣誉称号

这是沈浩书记在任时小岗所获得的荣誉，在沈书记逝世后小岗的荣誉称号更为铺天盖地。沈书记半辈子的辛苦劳作，为小岗的发展打了一个坚实的底子。在第二天的行程中，我们走进沈浩同志纪念馆，庄严肃穆的气氛瞬间席卷了每个人的心，我们都低下头来静静悼念我们亲爱的书记，沈浩同志。

沈浩，男，（1964.5-2009.11.6），安徽萧县人，毕业于铜陵学院。1986年7月加入中国共产党，同年在省财政厅参加工作。2004年2月，作为优秀年轻党员干部，他积极响应省委号召，作为全省第二批选派到农村任职干部来到凤阳县小岗村，任小溪河镇党委副书记，小岗村党委第一书记、村委会主任等职务。在小岗村任职近6年来，沈浩始终以党和人民的事业为重，干事创业，勤奋务实，勇于创新，无私奉献，以实际行动践行科学发展观，忠实履行共产党员的神圣职责，在广大干部群众心中竖起了一座巍峨的丰碑。1964年出生于安徽省萧县圣泉乡孙秦庄行政村。铜陵学院（原铜陵财专）1986届会计专业毕业，为安徽省财政厅派驻小岗村的选派干部，安徽省凤阳县小岗村党支部第一书记，在小岗村村民中享有很高的声誉。2004年到小岗村工作以来一直为小岗村的发展兢兢业业，先后为村里修了公路、为散居的二十六户村民集中盖了住宅楼并在村里成立了大包干纪念馆。

沈浩在小岗村住下来了，一住就是几年。处处为村里谋规划、办实事，大年三十还泡在村里，几年来一直租住在村民家中。

2004年，沈浩依托已建成的80亩葡萄示范园，通过党员的带头示范作用，培育壮大葡萄特色产业，办起葡萄文化旅游节。现在，小岗村优质葡萄发展到600多亩，亩均纯收入3000多元，葡萄已成为小岗村村民增收的主要来源

，人均增收2000元。 2006年年初，沈浩从安徽科技学院首批引进3名大学生到小岗村创业，发展双孢菇生产，先后成立蘑菇、葡萄等产销合作社，不仅给村民们带去先进理念，推广种养技术，也解决了销售难题。同年，沈浩在村民大会上提出了酝酿已久的发展思路：把土地集中起来，以“安徽省凤阳县小岗村发展合作社”为龙头，整合资源搞适度规模经营。全村1800亩耕地，扣除前些年办的400亩葡萄园，村民以土地持股的形式成立合作社。

2006年底，沈浩在小岗村任职三年届满，村民强烈要求把沈浩留下来，起草了一份言辞诚恳的挽留信，应用按下红手印的方式，表达了自己的愿望。98颗鲜红的手印，感动了组织，也感动了沈浩。村民们派了十个代表，按下手印送到安徽省组织部、财政厅要求沈浩留在小岗村，再带领他们干三年。

办工业、兴商贸、科学种田，以市场经济的头脑发展种植、养殖和高效农业……六年来，沈浩为带领着小岗村做了太多的事。农家乐生态游促进小岗村振兴发展，“大包干”纪念馆每年接待各地游客万余人次……

2006年，小岗村跻身2005年度“全国十大名村”，2007年初，小岗村被授予“安徽省乡村旅游示范点”称号，一个美丽、和谐、富裕、文明的社会主义新小岗重新向世人展示着它独有的魅力。

2007年，沈浩争取来资金，全村每户发两万元加盖2层楼房，修复自来水和广播电视等设施，兴建党员活动室、卫生服务中心和档案室。当年，3个居民小区200多户村民入住新居。2008年6月，小岗村快速通道正式通车。

2009年11月6日，江河含悲、小岗村动容。中国农村改革第一村安徽省凤阳县小岗村党支部第一书记沈浩在小岗村临时租住的房子内去世，年仅46岁。

“沈浩同志离我们很近，又很远。近，是因为他和我们很多人一样，有着相同的成长环境、内心情感；远，是因为他的境界与追求如此崇高。”《第一书记》的导演陈国星先生如是评价。在我们采访的居民中，均提到了沈书记的感人事迹，

如今，沈书记的英魂一定还留在这里笑看小岗的万家灯火，我们都这么认为着，他的精神永远元气淋漓，存在于小岗的历史里，刻在每个人的心上。

四、未来——走进科技

沈浩书记倾其所有，为小岗塑下了发展的模子，

但要打磨出一个光鲜的小岗，还需要科技的支持与力量，在高效与技术的比拼中，小岗人不会服输，走进科技，

试验田悉心照料的苗子就如同小岗的未来式，生机勃勃势不可挡。

如果说大包干历史沸腾了我们的热血，那么这次的参观就是对于小岗未来的展望。

小岗的一早精神饱满，我们来到了金小岗产业园，现代化的设备与整饬的田地让人眼前一亮。经过讲解员姐姐热情细致的讲解，我们见识了小岗的骄傲——蓝莓、树莓与大樱桃的种植，先进的排风扇控制的温度冷热适宜，大棚的覆膜挫平了阳光的棱角，尽管不是丰收的季节，但我们从农民噙笑的脸上与油亮肥硕的叶间，看到了沉甸甸的希望。

凤阳县金小岗农业农林科技产业园是凤阳县引进的一家大型现代农业科技企业，该产业园是集科技、研发中心、工厂化育苗中心、标准化果树生产基地、旅游观光农业为一体的现代农业园，计划总投资2.5亿元，目前已投入1.42亿元，完成了园区的整体规划、基础设施及苗木种植工作，建成中国大樱桃、蓝莓国家级研发中心和良种繁育基地300多亩，中国大樱桃、蓝莓、树莓标准化种植基地共2000多亩，万米葫芦观光长廊、香稻产业、薰衣草旅游产业等项目建设已初具规模。金小岗农业农林科技产业园区的建成对小岗村产业结构调整，农业规模化、集约化、产业化发展，增加当地农民收入，推进小岗村“美好乡村示范村”建设将起到积极推动作用。

走出棚外，一亩亩花田给以实干为基础的小岗村添上了浓墨重彩的浪漫，薰衣草、马鞭草、莲花池、波斯菊，我们陶醉在铺天盖地的熏香中，无法自拔。这便是小岗的观光农业发展的伟大成果。我们甚至看到了植物组织培养，这个出现在高中课本上的新鲜词汇对于现在的小岗来说已经不再陌生，科技，让始终缅怀过去的小岗鲜活起来，由传统农业到与时俱进的转变，告诉我们小岗的未来会有多么的光明，小岗的前景会有多么的鸟语花香。科技与实干经验相结合，创意与现有产业相结合，小岗已经脱离了单为生产而生产的模子，在沈浩书记的指引下，已经走上了多元化，经济化的道路。

这条大路定会越走越宽阔，越走越敞亮，我们在微微摇晃的花丛中，如是想。

五、畅想——走进小岗

老人们眼中闪着星光般的希望，说起小岗的过去，谈到小岗的将来，

他们的眉梢眼角噙着笑意，仿佛在谈论着亲手带大的孩子。

我们利用中午晚上的空闲时间，对村子的老人进行了走访。我们紧紧围绕村子的历史、建设、规划等话题展开讨论，老人们十分热情，结合亲身经历，为我们具体讲述了大包干时期的艰辛历程，小岗村发展时期的突飞猛进，和村子的现状等等。

我们发现，尽管生态农业、旅游农业的思想很理性很前卫，落实起来还是需要一段时间的，小岗村民趋于老龄化，年轻人大多外出闯荡，走在小岗村的主干道上，路过的车辆及其稀疏，基本上只有游览车匆匆驶过，在我们下榻的酒店里，同样人影稀疏，尽管是淡季，但游客基本都是来社会实践的大学生。这就暴露了小岗村的一个重要问题，外表光鲜人气不足。同样的，我们就餐的餐馆、饭店基本是村里的老人在开，年轻人几乎不见踪影。外面的诱惑极大，闯荡的年轻人大多在繁华的城市安家落户，难以参与小岗村的城市建设，也就难以为小岗的发展注入新鲜血液。

所以我们在想，如何才能给小岗村留住青年吸引人才呢？首先是宣传力度的问题，小岗村的名号已经打响，中国发展第一村的金字招牌已经赤裸裸的摆在人们面前，同时我们应该制定一些优待政策与优化条件，并广泛宣传，通过现代化的手段来夺取大众的眼球，以此来吸引企业或青年知识分子与劳动力的入驻。其次，我们需要加强村子的基本设施与制度保障的建设，为人才的引入消除后顾之忧。

基本设施与制度保障的建设，这就是另外一个小岗村亟需解决的问题。教育、卫生、饮食、交通、住宿、医疗、娱乐，这是现代人生活殷实和美的必要条件，就像在没有WiFi的地方久住我们会坐立难安一样，小岗需要解决硬件设施方面的问题，才会有发展高度的提升。我们的建议是，加速发展产业，把一部分拨款用来发展小岗的基础设施建设，改善教育、医疗、交通等方面，同时大力提高村子的民生建设，创造富强美丽文明和谐的模范村庄。

在小岗转了若干遭，尽管很多突出矛盾亟待解决，我们还是对小岗村充满了信心，就像老人们，在说起小岗村的未来时亮起了面孔，腾起了希望。

那些老人留守在这里，坐观小岗村的成长与起起落落，他们从未想过离开，他们的血脉已融入这片土地，他们生活在这里，也在这里微笑着满足地，慢慢老去。

六、结语——我们不会忘记

当过两天三夜的小岗人，依然不会说安徽话的我们却把这里当成了家园，历史铭刻着光阴，成长催人快步前行，

我们的小岗定会把红色的精神贯穿于发展的脉络，细细雕琢，走进小岗，

我们永远不会忘记这一片铭记着过去的天，和这些勤劳勇敢的人们。