行政文员职责

人事行政文员职责

4.向行政总监负责，传达和监督行政总监下达的各项工作及任务；监督各部门对酒店的规章制度、管理程序的执行；负责酒店人员招聘，入职、离职的办理和登记工作，佣工合同的签署工作；坚决服从行政总监的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为行政总监负责；

5.严格执行公司规章制度，认真履行自身工作职责；

6.负责组织对人力资源的开发，劳动用工和劳动力利用程度指标计划的修订，检查，做好

人员资料的统计保存工作；

7.负责执行人事管理制度，人事管理工作程序，并对工作提出有效的改进意见；

8.负责酒店所有人员入职登记，记录各工作人员在工作当中的表现，每周日必须将人事部

上周的工作检查报表交程行政总监审阅；

9.负责做好酒店各部门人员的工作考勤工作和奖励、惩罚登记工作，及时向行政总监汇报

工作；

10.做好酒店各种活动单卷的派发登记工作；做好各部门的简历存档，整理工作；

11.检查各部门工作人员的精神面貌；

12.安排新进员工的住宿和就餐问题；定期对员工宿舍的卫生进行检查；杜绝浪费事件的发

生，保障员工住宿环境；

13.负责员工的指纹登记、工衣、工牌的发放及回收统计工作；

人事助理

4.向行政总监负责，传达和监督行政总监下达的各项工作及任务；监督各部门对酒店的规章制度、管理程序的执行；坚决服从行政总监的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为行政总监负责；严格执行公司规章制度，认真履行自身工作职责；

5.参加酒店的周期、月度会议，并做好记录，打印，交行政总监及总经理审核签名，下发

到部门；

6.做好人事行政部门的文件收、发、存档管理工作；

7.负责酒店内部活动、比赛工作安排并做好主持工作；

8.根据工作安排，告知行政总监日程安排；

9.做好部门的工作监督管理工作；

10.对酒店各部门提出改进建议，并提高自我工作水平；

培训专员

1.负责对新员工进行规章制度的讲解和制度培训工作；