高强计件工资()
2020-03-03 13:19:33 来源：范文大全收藏下载本文
湖南高强电瓷电器有限公司
计件工资（2018）
一、配料（定编2人）
1、计件工资
4#料140元/球，6#料190元/球。
2、其他工资
铲泥料，清泥库，铲吊烧头，运沙子、水泥按实际时间计酬。
二、制泥（定编8人、带班长陈必吕）
1、计件工资
4#泥每榨43元；6#泥每榨45元。
2、津贴
带班津贴在班组工资中按比例提取计算。
3、其他工资
清浆池按时间计酬，防冻费（2元/天—1月份、11月份、12月份）。
三、精练（定编5人，带班长王海军）
1、计件工资
4#泥每吨14.6元；6#泥每吨14.5元。
2、津贴
带班津贴在班组工资中按比例提取计算。
四、电阴干、烘房（定编6人）。
1、计件工资
出勤工资40元/天，产值工资按当月生检产值X0.8385%计算。
2、津贴
零点班津贴3元/天/人。
3、其他工资
高温费2元/天（7月份、8月份、9月份）。
五、成型（定编14人）
1、计件工资 按产品定额计算。
2、津贴
主刀手津贴3.5元/天。
3、其他工资
误工补助10元/小时（因机械设备故障，必须协助机修或维修人员）。
六、上釉（定编10人、带班长邱赞文）
1、计件工资
出勤工资40元/天，产值工资按当月窑检产值X1.625%X（窑检合格率/窑检考核指标83%）X（上釉合格率/上釉考核指标95%）计算。
2、津贴
带班津贴在班组工资中按比例提取计算，防尘津贴2元/天/人。
3、其他工资
喷釉人员防尘津贴200元/月。
七、生检（定编1人：唐礼义）
八、满出（定编3人）
1、计件工资 出勤工资40元/天，产值工资按当月窑检产值X0.4875%X（窑检合格率/窑检考核指标83%）X（满出合格率/满出考核指标97%）计算。
2、津贴
带班津贴在班组工资中按比例提取计算，防尘费1元/天/人。
3、其他工资
满原料折合产值计算，高温费2元/天（7月份、8月份、9月份）。
九、烧成（定编3人）
1、计件工资
出勤工资40元/天，产值工资按当月窑检产值X0.4875%X（窑检合格率/窑检考核指标83%）X（烧成合格率/上釉考核指标97%）计算。
2、津贴
烧原料折合产值计算，零点班津贴3元/天/人。
3、其他工资
高温费2元/天（7月份、8月份、9月份）。
十、磨瓷（定编6人）
1、计件工资 按产品定额计算。
2、津贴
防尘噪音津贴4元/天/人。
3、其他工资
误工补助10元/小时（因机械设备故障，必须协助机修或维修人员）。防冻费2元/天（1月份、11月份、12月份）。 十
一、胶装（定编1人）
1、计时工资 按120元/天计算。
十二、质检（定编5人、带班长廖理知）
1、计件工资
出勤工资40元/天，产值工资按当月包装产值X0.9425%计算。
2、津贴
带班津贴在班组工资中按比例提取计算，。
3、其他工资
烧锅炉高温费2元/天（7月份、8月份、9月份）。 十
三、包装（定编3人、带班长廖多建）
1、计件工资
出勤工资40元/天，产值工资按当月包装产值X0.546%计算。
2、津贴
带班津贴在班组工资中按比例提取计算，，防尘津贴2元/天/人。 十
四、订木箱（定编1人）
1、计件工资
2
217、2307木箱2元/只；其他8元/只（包锯、包订）。
2、津贴
锯木板安全津贴7元/天，防尘津贴2元/天/人。 十
五、学徒补助
1、新进员工学徒补助300元/月（共补助1个月），新进员工第一个拿90%工资，第二个月起拿100%。
2、公司员工内部调动学徒补助200元/月（共补助1个月）。
3、熟练工无学徒补助（含新进员工和其他工序调入员工）。 十
六、同岗位工资计算方式说明
1、实行同工同酬；
2、如某工序由于员工差异，允许实行不同工不同酬，建议工资差异在200元以上；
3、如某工序虽然有员工差异，但内部能够协调好完成本工序工作，允许不同工同酬。
十七、调工资
1、员工临时调动到别的岗位工作时，按调工资计算工资；调工资按115元/天计算（调工资中含出勤工资）。
2、外来产品、原料装卸按吨位或时间计酬。
3、晚上尽量不加班，加班按16元/小时计算。
4、元旦1天、春节3天、清明1天、端午1天、劳动节1天、中秋节1天、国庆节3天；生产一线员工补115元/天（不管休息与上班都应计算）。
5、春节放假期间：除夕、初
一、初二加班补助200元/天，其它加班时间补助100元/天。
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