劳保用品管理制度
2020-03-02 10:22:36 来源：范文大全收藏下载本文
劳保用品管理制度
二0一五年十二月
陵川永明金属制品有限公司安全生产委员会目 录
一、劳动防护用品采购制度 .....................................................................3
二、劳动防护用品的验收制度 .................................................................3
三、劳动防护用品的储存与保管 .............................................................4
四、劳动防护用品的领用、发放 .............................................................5
五、劳动防护用品的报废、销毁和更换制度 .........................................6
六、劳动防护用品的使用 .........................................................................7
一、劳动防护用品采购制度
为了加强劳动防护用品的安全管理，保障劳动者的安全与健康，特制定本制度。
本制度适用职业安全卫生管理体系运行中的安全帽、安全带、工服、绝缘护品、面罩、耳塞、防尘口罩等防护用品安全管理的控制。
安全科负责提供符合职业安全卫生管理要求的防护用品信息，安全科负责对防护用品进行监督检查并督促整改。重要防护用品采取国家定点厂家认定的产品。
采购：购买特种防护用品时，要求到提供以下证件的单位购买：
(1)厂家的营业执照；
(2)全国工业产品生产许可证；
(3)有效的检测报告；
（4）特种防护用品的产品合格证和安全标志。
凡购买劳动防护用具，应以公司上指定的规格、型号和数量为标准，不得随意更改规格、型号和增减数量。同时，所购买的产品必须符合国家标准或行业标准，否则，所购产品一律不得入库。
二、劳动防护用品的验收制度
为加强劳动防护用品的管理，使劳动防护用品符合标准，达到要求，标志齐全，证件有效，保证劳动防护用品的安全性能，使作业人员能正确安全使用劳动防护用品，特制定劳动防护用品验收制度。 1.劳动防护用品由公司统一计划，统一采购，严格验收，严格入库。
2.劳动防护用品入库，应具有有效的合格证及生产厂名，特种劳动防护用品还应“三证齐全”（安全生产许可证、安监证、产品合格证），否则，库房验收人员有权终止验收并作退货处理。
3.劳动防护用品入库，应先入待验区，未经检验合格不准进入货位，更不准投入使用。
4.验收中出现问题，要及时通知经办人和部门领导进行处理。 5.对不合格品，要严禁入库，严禁流入生产。若工作马虎，混入生产，库管员应负失职的责任。
6.劳动防护用品入库，库管员要亲自同交货人办理交接手续，核对清楚并按物资交接要求在交接本上签字。
7.劳动防护用品入库时，必须由监管员或验收员、库管员、采购员在场，同时把关，严格检查，每件必验，杜绝漏检、舞弊现象
三、劳动防护用品的储存与保管
为加强劳动防护用品的储存和保管，以防劳动防护用品保管失误，储存过期，或流失、损坏，使劳动防护用品充分使用，合理利用，特制定本制度：
1、劳动防护用品经检验合格，符合要求，证件标志齐全有效，方可登记入库。
2、库房内的劳动防护用品，应根据其自然属性、规格、型号、特点和用途进行分类储存。
3、考虑好储存场所的环境条件和完善的保管措施，认真执行仓库“十防”，杜绝保管责任损失发生。
4、保管的劳动防护用品，未经公司领导同意，一律不准擅自借出挪用，总成物资，一律不准拆件零发，特殊情况应当请示批准。
5、劳动防护用品在储存期间，要加强检查，根据需要与标准，按时造册及时购进，不得耽误使用。
四、劳动防护用品的领用、发放
为进一步加强劳动防护用品的管理，督促各单位负责人按规定要求及时领取，及时发放给作业人员，保证作业人员及时佩戴的防护用品符合规定要求和发放标准，结合我公司实际，特制订本制度。
1、领用劳动防护用品，必须持有效的领料单（上有主管领导、部门领导、领用人亲笔签字），经库管员核实后方可发放。
2、实物必须与领料单上的标注一致。
3、严禁以其它物资代替劳动防护用品进行发放。
4、库管员应与领用人及领用部门办理交接，当面点交清楚，防止差错出门。
5、劳动防护用品领取后，要及时办理防护用品领用、发放记录
6、个单位负责人领取防护用品后，应及时发放给作业人员，并按规定及时正确佩戴。
7、领用人必须按规定时间领取，按标准要求发放。
五、劳动防护用品的报废、销毁和更换制度
为了预防事故、控制和消除事故影响，保障从业人员的安全与健康，规范劳动防护用品监督管理行为，贯彻执行党和国家的安全生产方针，保护劳动者的合法权益，防止劳动过程中的人身伤害事故和职业危害。针对劳动防护用品的更换、报废和销毁，结合我公司实际，特制订本制度。
1、劳动防护用品过期和报废，库管员应以书面形式及时上报公司领导。由公司长指派专业人员共同进行报废认定。
2、过期报废的劳动防护用品必须销毁，禁止领用和重复使用，更不准转让。
3、销毁劳动防护用品时，应由安全科等相关单位制定出安全有效的措施，集中进行销毁。
4、更换劳动防护用品需以旧换新，旧劳动防护用品需符合相关报废规定，出具有关部门认定结果或公司领导签字。
5、严禁以更换的名义造假，套取公司上相关劳动防护用品，一经查出，轻则罚款，开除离公司；重者移交公安司法机关，追究相关法律责任。
6、劳动防护用品由于损坏、过期、失去标识等原因不适用时，使用部门应立即停止使用，并及时更换。
7、在使用或保管储存期内遭到损坏或超过有效使用期，经检验未达到原规定的有效防护功能最低指标的劳动防护用品要及时上报销毁。
六、劳动防护用品的使用
劳动防护用品是保护劳动者在劳动过程中为防止或减轻事故伤害及职业伤害所使用的防护装备，是保护劳动者的安全与健康的最后一道防线。为贯彻执行党和国家的安全生产方针，保护劳动者的合法权益，防止劳动过程中的人身伤害事故和职业危害，根据《中华人民共和国安全法》、《煤公司安全规程》等有关规定为依据，结合我公司实际，特制订本制度。
1、全体员工进入生产、施工现场都要按规定穿戴好防护用品。
2、外来参观、实习与检查工作的人员若需进入生产、施工现场，由接待单位提供防护用品，接待单位负责检查、督促其合理使用防护用品，不符合要求的一律不得进入生产与施工现场。
3、工作前班组长要检查本班组人员的劳动防护用品穿戴情况。
4、班组安全活动要学习劳动防护用品知识，并强调正确穿戴劳动防护用品的重要性。
5、各级领导和安全人员要监督检查员工劳动防护用品的穿戴情况，要在组织生产（工作）的同时，认真抓好劳动防护用品的穿戴。
6、各级领导和管理人员要在正确穿戴劳动防护用品方面起表率作用。
7、所有员工都有监督劳动防护用品穿戴的权力和义务。员工要互相关心，互相爱护，互相监督劳动防护用品的穿戴情况。
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