十星党组织

2020-03-01 23:34:13 来源：范文大全收藏下载本文

“十星”党组织汇报材料

党支部现有党员8人，在集团公司党委的直接领导下，公司党支部工作切实加强思想政治工作，团结、动员、带领广大党员、干部和员工切实转变观念，坚持实事求是、与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态，投身公司业务，着力推进公司精神文明建设。

一、认真学习，提高党员、干部和员工思想的向心力。

1、抓好党员的政治学习：坚持间周学习制度，学习做到有计划、有目的、有准备。采用学原文、讨论、写心得等多种形式，注重学习的实效性和形式的多样性。一年来，党支部开展了公民道德建设实施纲要、中华人民共和国工会法、郑州筑邦建材有限公司先进事迹、“双学”等一系列活动。通过学习，广大党员统一了思想，更新了观念，振奋了精神，大家都表示，要以积极的态度，作好本职工作，作好公司业务。

2、党支部在抓好员工政治学习的同时，又重视抓好党员的组织生活和学习。分层次，分重点，有选择地组织学习各种党建理论，采取导读制，交流制的方法强调党员必须具有责任意识。在政治学习和小组讨论时，党员充分发挥先锋模范作用，具有鲜明的政治意识。在工作中，“一个党员一面旗”增强了党员对待是非的原则性，自警自律性和责任意识。同时，用组织党员参加义务劳动等途径，培养和继承我党艰苦奋斗的优良传统，在员工中起示范带头作用。

二、真抓实干，有共同的目标，党群形成较强的战斗力。 1．加强党员党性观念

一个党员一面旗，党员有高觉悟，是共产党员形象的根本性特征。在大力开展公民道德建设活动中，公司党支部提出了党员要做执行“公民道德建设实施纲要”的模范，结和学习“职业道德”，要求党员带头身体力行，尤其是党员干部更要做全体员工的表率，自觉接受员工的监督，用良好的形象取信于民，带动全体员工形成良好的职业道德形象。

2、学先进、赶先进，在员工中营造良好氛围

在员工中倡导“五种精神”，培育“五种意识”，并及时发扬公司中的好人好事。如汶川大地震和舟曲玉树地震，党支部率先在党员中发动捐助、自愿缴纳特殊党费等活动；为了激发广大青年员工，党支部还专门组织“展现青春风采谱写员工华章”演讲比赛。用更形象、直观的手段，激励广大员工，营造做好本职工作，找差距，讲奉献，学先进，赶先进的良好氛围。

3、加强公司干部队伍建设

实践使广大员工认识到，要做好公司工作，提高业务质量，关键在领导。因此，党支部努力创造一种认真学习、民主讨论、积极探索、求真务实的风气。公司虽小，但也会受到社会上不良现象的侵蚀，作为党员干部，能否做到廉洁自律，乐于奉献是取信于民，搞好一个单位工作的关键。在平时工作中，支部领导班子坚持两条：一是加强学习，不断加固精神防线，防微杜渐，弘扬正气；二是自觉接受员工监督，自觉做到“三不”，即工作时间长不计较，工作任务重不叫苦，工作繁琐不厌烦，公司总经理祁红军以身作则，为员工起到了示范与导向作用。

三、重视青年技术骨干培养

公司党支部统一思想，提高认识，结合公司实际，提出深化企业改革新思路，给青年技术骨干压担子，他们能较快的接受新技术、思想、新理论，为更好地实施公司计划献计献策。2011年，公司又承担多个新产品项目实验研究，以构建新产品体系化。目前，我公司青年技术骨干人人都有自己的研究课题。科研活动推动了公司学习创新的深入开展，员工们学习理论，广泛探讨，大胆实践，使研究的气氛浓浓烈烈、红红火火，把我公司的产品创新推向了一个新高潮。

党支部引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，鼓励员工在政治上积极要求上进、思想上严以律已、工作上勤奋努力、业务上精益求精。抓好入党积极分子的培养和教育，把好入党考察关，经常与建党对象开展谈心活动，帮助建党积极分子在政治上、思想上、业务上不断成长、成熟。

党支部鼓励广大员工积极做好本职工作，参与各类技能比武，形成比、学、赶、帮、超的竞争进取氛围。

四、加强凝聚，办出成效，齐心协力。

重视人的因素，充分利用人力资源，发挥员工的积极性，是保证公司管理能正常运转的基础。在工作中，以人为本，开展凝聚力工程是贯彻党的群众路线的具体行为，是新时期党组织工作的重点。

1、健立各项机制，确保政令畅通。随着企业的改革，需要党组织发挥核心作用。公司在贯彻总经理负责制的同时，支部对公司的重大问题积极出谋划策，并起领航、护航、保驾的作用。去年建立了厂务公开制度，让员工积极参与监督公司事务，加强对员工的政治思想工作，充分调动广大员工工作的主动性、积极性，对公司综合管理方案、三年规划等重大问题能做到上下达成共识，工作有力，确保公司决策的民主化、管理化、科学化、规范化。

2、树立群众观念，使关心人工作落在实处。在工作中我们支部能深入实际，了解员工，关心员工，帮助员工，做员工的知心者，凝聚人心。对广大员工的思想动态，热点问题，合理化建议，都收到事事有着落，件件有交待。对生病或生产的员工我们班子总是上门慰问、家访并在工作上给予适当的照顾。对思想上有情绪的员工多次找其谈心。对有违规行为的员工给予批评，指正和帮助。对工作中成绩优异的员工给予物质和精神上的肯定和奖励，对有才能的骨干人员充分发挥其聪明才智，创造条件，搭设舞台，促其成功等等。

3、充分发挥了工会的桥梁纽带作用。通过员工运动会、慰问演出、家属联谊会等一系列活动，活跃员工身心、联络员工的感情，大大的增强了员工的凝聚力，充分调动了他们的积极性和创造性。

回顾过去，展望未来，我们坚信，在公司党支部的领导下，郑州筑邦建材有限公司的明天会更加美好。