组织工作要点
2020-03-03 21:32:29 来源：范文大全收藏下载本文
......地区2012年工作要点
2012年，......市部门工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，贯彻落实省...党代会、省部门工作会议、市委（扩大）会议精神，以做好换届工作、加强领导班子思想政治建设、深化干部人事制度改革、深化创先争优、加强基层部门建设、落实人才发展规划和深化援疆工作为重点，改革创新、求真务实、狠抓落实，着力提高科学化水平，把部门工作做得更实更好，为地区““思路””发展战略的顺利实施提供坚强保证，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
一、结合实际，精心指导，扎实深入推进创先争优活动
1、深化创先争优活动，推动全市各项事业稳步发展。围绕迎接十八大召开、“热爱伟大祖国、建设美好家园”等活动载体，充分调动党员群众积极性，把直接联系服务群众、维护社会大局稳定作为重要内容，部门基层党部门和广大党员立足本职岗位创先争优。认真部门开展群众评议创先争优活动、群众评议基层党部门和干部工作实绩工作，突出结合实际，突出立足本职，突出岗位争优，突出取得实效。进一步创新活动载体，深入开展“城乡互联、结对共建”活动，“学习型党部门建设”创建活动，非公有制经济部门和窗口服务行业“党员示范岗”创建活动，进一步解决群众反映强烈的突出问题，让群众得到更多实惠。认真做好创先争优总结工作，表彰一批创先争优活动先进基层党部门和优秀共产党员，树立创先争优典型。
二、逐级深入，强化培训，提高各级干部推动转型升级、跨越发展和维护社会稳定的本领
2、深入开展各类型、各层级干部培训工作。一是集中抓好十
八大精神的学习培训。深入学习贯彻党的十八大精神，全面启动新一轮大规模培训干部工作，充分发挥地、市委党校（行政学院）干部培训主渠道作用，分类举办十八大精神专题班，使广大干部学懂、学深、学透，着力提高干部的素质和能力，提高领导干部的思想理论水平和工作能力。二是加大“走出去”的培训力度。借助对口援疆省市教学平台，继续选派100名左右市直（单位）、乡（镇、场、街道）村（社区）干部赴湖南对口援疆省市考察学习，开拓眼界。三是结合村委会换届实际，重点将换届的新进村“两委”班子成员轮训一遍。通过集中轮训、专题报告、个人自学等多种方式，重点对新进村“两委”班子成员进行专项培训。全年完成地、市委党校（行政学院）主体班次200余人（次）的培训任务。四是抓好各基层党（工）委中心组学习。通过主题实践活动、知识竞赛、演讲比赛等形式多样的活动检验乡镇干部学用“双语”的效果。同时，进一步完善年度政治理论考试制度，把政治理论考试合格列入提拔正科级、副科级领导干部的必备条件。
三、加强调配，强化管理，积极稳妥推进领导班子和干部队
伍建设
3、加强领导班子思想政治建设，着力提高领导干部思想政治
素质。针对换届后新一届领导班子建设实际，建立科学的思想政治建设目标管理体系。一是加强政治品德建设。坚持不懈地抓好中国特色社会主义理论体系和马克思主义“五观”教育，以政治坚强、信念坚定、对党忠诚、廉洁自律为重点加强政德建设，引导干部始终贯彻落实好党的十八大精神、中央新疆工作座谈会精神和省...党代会、省部门部长会议以及地委、市委（扩大）会议精神，自觉在思想上和行动上与党中央保持高度一致。切实解决领导干部在对待是与非、公与私、真与假、实与虚方面存在的突出问题，对说假话、办假事、造假数字、搞假政绩的行为严加整治，真正让政治坚
定、勤政廉政、实干苦干、实绩突出的干部得到褒奖，让工作漂浮、投机取巧的人受到批评和惩戒。二是加强民主集中制建设。始终强化党性原则，严格制度规范，着力强化各级领导班子集体决策的意识、充分发扬民主的意识、正确集中的意识、按程序决策的意识以及责任意识和监督意识，保证党部门决策的科学民主。三是加强思想作风建设。进一步完善和落实《干部约谈制度》、《部门部门谈话和提醒谈话制度》，开展部门部长谈心活动，改进科级干部工作作风，提高工作效率。结合乡镇领导班子党建示范点活动，进一步加强新班子政治思想建设，筑牢干部思想防线。教育引导干部深入基层、深入群众，创新方法，及时解决改革和发展中的新情况、新问题，着力提高领导干部创新社会管理水平。
4、深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度。一是积极完善推进改革举措。加大机关中层干部竞争性上岗力度。完善干部考核评价“一个意见、三个办法”，实行干部述职述廉、实绩公示和德的反向测评。开展竞争性选拔科级干部。抓好对竞争性选拔干部工作的统筹规划和协调指导。继续推行差额推荐、差额考察、差额酝酿，推进干部选拔任用工作更加科学化、民主化、规范化。全面科学地分析部门工作满意度，运用满意度调查结果改进部门工作。二是提高干部选拔任用工作民主质量。认真落实群众的知情权、参与权、选择权、监督权。三是加强干部德的考核。以对党忠诚、服务人民、廉洁自律为重点，加强对干部政治品质和道德品行的考核。把考核干部在关键时刻、重要事件中的表现作为考核干部德的主要途径，注重群众公论。要在全面考核的基础上，根据不同层级和岗位分级分类考核干部的德。对基层领导干部特别是乡（镇）领导干部，突出考核宗旨意识、群众观念、办事公道和工作作风等方面的情况。对党政正职，按照关键岗位重点管理的要求，突出考核党性和贯彻党的路线方针政策、执行民主集中制、坚持原则、履行
廉政职责等方面的情况。要把德的考核结果体现到干部的选拔任用、培养教育、管理监督等各个方面。四是加大从基层一线选拔干部和干部轮岗交流力度。坚持把基层一线作为培养锻炼干部的基础阵地，完善从基层一线选拔使用干部制度。继续选派一批干部到乡镇（街道）、社区和企业挂职锻炼。探索定期选派新提拔年轻科级干部、后备干部到乡镇基层、企业和信访局挂职锻炼的长效机制，进一步拓宽挂职层面。完善新招录公务员挂职锻炼机制，对每年新招录的、没有基层工作经历的公务员全部派往乡镇、（街道）、社区及基层站所进行为期1-2年的挂职锻炼。
5、抓好干部选配，着力优化领导班子结构。利用年度考核考察成果，有针对性地做好乡科级领导班子调整配备工作，加强女干部、党外干部和年轻干部的培养选拔。坚持“重品行、重民意、重实绩、重特点、重一贯”等“五重”原则选干部、配班子，注意充实善于学习钻研，熟悉新兴产业、现代服务业、城市规划建设、社会管理和善于做群众工作的干部。统筹把握乡科级领导班子主体年龄结构，合理使用各年龄段干部。注重选拔具有相应基层工作经历的优秀干部。认真落实《关于进一步加强乡镇党委自身建设的意见》。坚持结构服从领导班子长远建设，合理配备领导班子，改善领导班子年龄结构、知识专业结构和工作经历结构。
6、大力加强后备干部和公务员队伍建设。结合年度推荐结果，做好后备干部调整补充工作，实行动态管理、重点培养、择优使用。结合推荐的后备干部实际，有针对性地对缺乏基层工作经历、缺乏机关工作经历、学习培训时间达不到要求的，协调安排挂职锻炼、培训等方式，分门别类进行有针对性培养。完善公务员管理制度，抓好公务员任职定级、奖惩、职务晋升、交流、回避、招录、退休等工作，加强对公务员的规范化管理。
7、严格挂职干部和选调生的跟踪管理。结合挂职干部管理办
法和省党委部门部关于选调生考评实施意见的有关要求，以突出培养、严格管理、注重服务、关心关爱为目标，提升两支队伍的工作水平，促进有效成长
8、积极构建城乡一体党建工作新格局。按照“七个统筹”要求，大力推进不同领域党建工作的融合与共建，通过大力开展乡（镇）、村和街道、社区党部门共建、村企党部门结对共建、社企党部门共建、机关和农村党部门共建、村村党部门共建等形式，搭建城乡交流互动桥梁。继续巩固提升城乡统筹基层党建工作成果，探索成立社区“大党委”，全面推进社区党部门网格化建设。深化“联乡驻村入户”活动内涵，提升工作层次，实现“联乡驻村入户”活动常态化，着力构建城乡党建工作新格局。
9、抓好村级（社区）部门活动场所建设。按照村级部门、社区部门活动场所全覆盖的有关要求，积极争取省、地区财政支持，多方筹集资金，整合各方投入，完成2012年计划新建或改扩建社区阵地和今年新建村级部门活动场所。加强配套设施设备建设，充分发挥活动阵地的积极作用。
10、建立健全党员发展、教育、管理、服务长效机制，增强
党员队伍生机活力。全面推行党员发展“双推”制度，严格发展党员程序，扩大发展党员工作民主。认真做好在农牧民、工人、大学生村官和各类人才中发展党员工作，重点做好长期未发展党员的村（社区）、非公有制经济部门、新社会部门中发展党员，注重在妇女、少数民族、35岁以下青年以及农民中发展党员。坚持和完善“三会一课”制度，扎实开展好党员民主评议。认真做好不合格党员的处置工作。认真落实领导干部“双重部门生活会”制度。认真加强流动党员的管理。健全完善党内关怀帮扶机制。做好重大节日走访慰问老党员、生活困难党员工作。依托各级党员服务中心、“12371”党员服务咨询电话等平台，强化党部门、党员为民服务
的功能。进一步完善“为民服务全程代办制”、党员先锋岗、党员示范户、党员志愿者、党员承诺制等党员联系服务群众工作的长效工作机制，加大督促检查力度，确保活动实效。高度重视党内统计工作和党员信息库建设。切实加强对党内统计工作的领导，保持党内统计人员的相对稳定，建立党内统计人员AB岗制度，要安排“以老带新”，防止因党内统计人员轮岗而造成工作断档滑坡。加强对信息库的维护与管理，不断完善信息库内容，确保真实、完整、准确，每年形成党内统计分析报告，为加强党建工作和领导决策提供科学依据。
11、统筹推进，不断提高机关、学校和非公有制经济部门和新社会部门党建水平。进一步加强机关效能建设，结合创先争优活动，以“三服务、三强化”和“讲党性、重品行、作表率”为实践载体，把服务中心、建设队伍贯穿始终，切实加强新形势下机关党的工作，把机关效能建设列为党建目标考核的重要内容，充分发挥机关党部门作用，通过“社区大讲堂”、在职党员进社区等活动，使机关党建工作让党满意、让群众满意。加大对非公企业和新社会部门党建工作的指导力度，加大党部门和群团部门的组建力度，抓好业主、党部门负责人及党建工作指导员的教育和培训工作，做好新建党部门党员关系的接转工作，避免“空挂”支部的存在。同时积极探索非公经济部门和新社会党部门作用发挥的有效途径，在规模以上、规模以下非公经济部门和新社会党部门树立1-2个先进示范点。切实加强学校党的建设，大力推动中小学校党部门职责具体化、党部门领导下的校长负责制规范化、骨干教育培训经常化、抓党建工作责任落实制度化，扎实推进维护祖国统
一、维护民族团结、维护社会稳定、廉政教育等进校园、进课堂、进头脑、进学生家庭。把德育教育、师德师风教育、民族团结教育纳入党建目标责任制。抓好学校政治辅导员队伍建设，加强和改进学生思想政治工作。
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