部队组织文化建设

2020-03-02 17:10:22 来源：范文大全收藏下载本文

部队组织文化建设存在的问题和对策探析

今年以来，我单位从打牢基础、健全组织、整顿作风、提高素质入手，凝心聚力，狠抓组织文化建设，有力的推动了部队全面工作的顺利开展。但就目前而言，我部组织文化建设工作与新时期、新形势、新任务的要求还存在着一些不适应、不合适的地方，成为制约我部全面建设跨越发展的瓶颈。因此，组织文化工作仍需继续加强。

一、当前制约我部组织文化建设工作发展的主要因素年初以来，我单位党委始终把组织工作放在首位，认真学习贯彻党的十七大会议精神，落实科学发展观，组织文化建设工作呈现出良好的发展势头。但是，具体工作中仍然存在着一些不容忽视的问题。

（一）抓党建工作力度不够。主要表现在：一是认识不够到位。认为“部队建设是硬任务，党建工作是软指标”，致使抓党建工作的力度不够，创新意识不强。二是精力不够到位。对提高飞行保障能力、加强部队管理教育、基层基础设施建设等方面抓得比较紧，但在组织文化建设工作的创新发展和机制建设方面思考不多，用力不足，效果不明显。三是考评不够到位。在总结和评估工作时，谈业务工作多，谈党建工作少。年终考评行政、业务工作的多，考核党建工作方面的少，指出问题的多，狠抓落实的少。

- 1流于形式，调动不起党员学习的积极性和自觉性。二是激励机制不够到位，造成支部工作干好干坏一个样，在一定程度上制约了党建工作的健康发展。三是组织方法简单。基层连队在组织开展文化活动时，方法不合理，搞一刀切，活动内容与方法干部说了算，完全不考虑官兵的想法，致使部分官兵对此失去了活动的兴趣，疲于应付。

三、抓好组织文化建设工作的几点措施

新时期，加强和改进我部组织文化建设工作，要全面贯彻党的十七大关于加强党的建设的战略部署，深入贯彻落实科学发展观，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，以能力建设和先进性建设为主线，紧紧抓住高举旗帜、听党指挥这个核心，围绕巩固提高部队战斗力，在完成各项工作和遂行重大任务中，不断增强思想政治领导的能力、解决自身问题的能力和推动部队科学发展的能力，真正把基层党组织建设成为领导坚强、团结和谐、作风过硬、制度落实、开拓创新的战斗堡垒。

（一）着力提高认识，突出党建工作。政法委书记*指出：“在全部政法工作中，队伍建设是根本。在队伍建设中，党的建设是根本。”我们必须清醒的认识到，部队党的建设和中心工作是紧密联系、相互促进、相辅相成的辩证关系，党的建设必须围绕中心、服务中心、保证中心，中心工作反过来又深化和推动党的建设，为党的建设注入新的活力、提供广阔的舞台。因此，要做好新时期部队组织文化建设工作，必须彻底摒弃以往“重业务、轻党务”的思

- 3专题集训、以会代训、难题会诊、示范观摩等形式，搞好经常性的培训，帮助基层党支部书记强化“四会”基本功，不断丰富基层实践经验。上级部门要加强对基层党支部的检查指导工作，采取面对面地帮，手把手地教，通过经常性、随机性传、帮、带，帮助他们提高做好党务工作的能力和素质。四是党务工作者要积极探索实践组织文化建设工作新方法、新途径。顺应时代发展的步伐，用形式多样的宣传活动代替纯粹的理论教育，丰富运用党建工作网络化、电子化、信息化工作手段，将文化的理念引入党的建设，通过文化搭台、党建唱戏，逐步形成部队自身独特的党建文化，努力实现组织文化建设工作创新发展。

（四）着力完善制度，强化制度观念。抓好组织文化建设，落实制度是根本。针对当前个别支部落实组织文化生活制度图形式、走过场、质量不高等问题，我认为应着重把握三点：一是落实制度要体现严肃性。要强化制度观念，不折不扣地抓好落实，不能认为制度是活的，需要的时候就执行，不需要的时候就不执行，或借口工作忙、任务重、时间紧，把制度束之高阁，使制度失去应有的严肃性和约束力。二是落实制度要体现战斗性。要运用制度管住党员，对存在的问题不掩盖、不回避、不上交，敢于较真碰硬；要坚持讲真理不讲面子，讲原则不讲关系，讲党性不讲私情，勇于自我批评，敢于相互批评，不断提高党内生活的原则性和战斗性。三是落实制度要体现规范性。要抓好五项组织生活制度落实，时间要保证，内容要落实，程序要规范，登记要齐全，不能把落实制度当做完成任

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