不抱怨敢承担

2020-03-02 05:29:56 来源：范文大全收藏下载本文

《不抱怨敢承担：优秀员工是这样炼成的》读后感

《不抱怨敢承担：优秀员工是这样炼成的》这本书我每晚花半小时至一小时的时间终于用一个月左右将它看完。看完这本书再将我们现在所进行中的紫手环活动，让我感受颇深。

该书引用了大量的案例，基本每一小节都有一篇案例来阐述不抱怨与抱怨之间的利弊，让读者了解所解释的道理，让我们在工作中从小事做起，认真对待每一份工作。

当刚进入公司时，我就开始在抱怨，比亚迪怎么是这样的地方，这么偏僻；工作后拿到工资后又会抱怨工资太少，和我想象的差距太大了；公司的环境福利这些都让我一直处于抱怨中，在内心、向别人一直在抱怨，心情也一直处于低落状态。

但是看完这本书，问自己几个问题：你在抱怨什么？你为什么会抱怨？你为什么要抱怨？你凭什么抱怨？你能不能不抱怨？

我们在抱怨中获得了暂时的快感，但是养成抱怨的习惯，会使我们丧失责任感和使命感，忽略工作的意义和自身的成长，从而使自己发展的道路越走越窄。如此一来，我们与公司格格不入，由怕被“利用”变成不再“有用”，只好被迫离开。

如果我们仔细研究那些在职场上取得成功的人，就会发现他们都有一个共同点：他们坚信方法总比困难多，与其抱怨，不如改变；他们总是能安身于困难的环境，乐于迎接工作中的每一次挑战。在看《非诚勿扰》这个综艺节目时，曾有一男嘉宾说他多次创业，在创业过程中遇到了经融风暴导致公司破产，带着仅有的300元到香港从事IT行业，起初成功了后又遇上了该行业的萧条时期导致失败，现在他该做房地产行业又很成功。我很佩服这个人，因为他在失败时没有过多的抱怨，而是重新寻找出路。如果他在一开始失败时就抱怨，认为倒霉的事总让自己摊上了，抱怨自己的命不好，便自我放弃，那么就不会促成他多次的成功。这也是“幸运的人总幸运，倒霉的人总倒霉”的原因所在。

精通职场规则的人会用踏踏实实的工作来代替喋喋不休的抱怨，因为他们明白：抱怨只是一种不敢承担责任、不敢面对现实的消极避世态度；抱怨只能得到上级加倍的反感从而让自己失去更多的机会；抱怨他人的人意识不到自己的短处，只能平平庸庸碌碌无为。只有不断从自身寻找原因的人，才能不断超越自我，得到大家的一致认可，成为企业最需要的优秀员工。

试问自己：今天我抱怨了几次？有没有赞美或表扬过别人？有没有检讨自己？有没有为自己得到的而感恩？

没有多少人能生来就处于社会上层，更多的人都是从底层奋斗成功的。与其抱怨别人，不如改变自己。自己改变了，周围的处境慢慢就会改观。从现在开始，停止抱怨，用成熟的心智去迎接一切挑战。