青海祁连山水泥有限公司工会委员会总结

2020-03-03 03:02:22 来源：范文大全收藏下载本文

青海祁连山水泥有限公司工会委员会

2014年工作总结

2014，青海公司工会在股份公司工会和青海公司党委的领导下，在党的十八届三中全会精神和全国总工会十六大精神指引下，紧紧围绕企业生产经营和改革发展中心工作，按照年初的工作安排，紧紧围绕打造青海区域水泥标杆企业的目标，推进民主管理、提升职工素质、促进科学发展，不断增强企业凝聚力和战斗力。现将一年来工会工作总结如下：

一、积极开展教育培训，提高职工文化素质。

根据年初股份公司要求和生产经营和改革发展实际，制订了《青海祁连山水泥有限公司2014年度职工教育培训计划》，全年共组织开展各类培训87项，累计培训1624人次。大力开展技术比武活动和表彰各类先进，年初共表彰各类先进255人，奖励金额共计18万元，开展了第五届职工技术比武活动，共有中控窑磨操作等11个工种共168人参加，“三八”期间，对10名“三八红旗手”和8户“五好文明家庭”进行了表彰奖励。“五四”期间对第四届拜师学艺活动中涌现出的10对“十佳师徒”进行了表彰奖励，举行了第五届拜师学艺活动师徒签字仪式，共有98名职工49对师徒签订了《拜师学艺协议书》。

二、急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的职工之家。

公司工会着重加强对困难职工生产、生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，严格按照工会制定的“八必清、八必谈、八必访”等工作制度。为他们解决实际困难。全年共组织全体职工参加各种体检2次，对110多名女职工进行妇科病体检，职工遇有病丧产假，组织人员前去慰问，看望生病职工12人次，看望病故老人家庭2家，共计发放慰问金2800元。发放困难职工补助金12000元。积极与湟中县工会协调申请发放了10名困难职工补助金10000元，申请西宁市金秋助学金3000元，办理职工户口30户。在窑检修期间，组织人员为检修职工送水送饭18次。春节期间安排车辆送职工回家过年，给职工免费送春联，组织人员为除夕坚守岗位的职工送水饺，给节日上班职工印发餐券，大年初一公司领导和工会领导深入生产一线慰问职工，送去了公司党委及工会的关爱。

三、教育引导职工投身生产，立足本职岗位建功立业。今年以来公司组织开展了工艺、机械、电气等专业研讨会26次，积极做好生产系统优化和技术改造，通过一系列小革新，提高了生产效率、改善了设备安全性能。积极抓安全教育和安全生产，制作安全宣传横幅48条、安全宣传展板26块，用图文并茂的形式让职工直观了解和牢记正确的安全作业方式方法，时刻提醒职工不忘安全的重要性。公司每月定期召开内部对标会、安委会、中心组学习会，总结和查摆不足，激励各部门做好创建一级安全标准化企业、降本增效等工作。加大现场环境治理，集中力量进行卫生死角清

理，共组织开展清理厂区卫生活动22次。公司工会多次受到上级单位的表彰，荣获了西宁市总工会2013年度劳动关系和谐企业，湟中县2013年先进基层工会称号。

四、积极开展民主管理，努力提高企业效益。

召开公司第二届二次职工代表大会，认真分析总结了过去一年公司所取得的成绩和存在的差距，对今年的工作进行了安排部署，公司与各单位签订了《2014年度生产经营目标责任书》、《2014年度安全生产目标责任书》，为公司生产经营和改革发展等中心工作的顺利开展奠定了基础。对职代会上征集到的提案、意见、建议进行梳理、归类，召开专题会议，制定整改措施，落实责任人、责任部门、限期整改。坚持厂务公开，充分利用职工大会、班组长会议、意见箱、宣传栏等多种形式，对公司生产经营指标完成情况、公司重大决策和职工关心的重大问题进行公开。成立了物业监督委员会，全程监督物业公司服务工作，为职工排忧解难，得到了职工群众的信任和赞扬。

五、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活。为了让职工的业余生活丰富多彩，组织开展了篮球赛、足球赛、拔河比赛、庆祝建国65周年文艺晚会等形式多样的文体活动，从下半年开始分批组织职工到就近景点旅游，使职工切实感受到企业的活力。同时，公司工会积极组织职工参加股份公司举办的各类文体活动，在股份第四届职工篮球赛上获得亚军，在股份公司职工技术比武中公司职工王民桂荣获磨操第一名的好成绩。精心编排节目参加股份公司“祖国你好”庆祝建国65周年文艺晚会。积极承办股份公

司各项会议，共承办了财务工作会、技术成果评审发布会、青海片区水泥市场研讨会等多项会议，各项会议效果良好，得到了股份公司高度赞扬。

六、存在的差距和不足

一是工会工作者均为兼职人员，有些活动的开展质量不高；二是工作手段和工作方法还需进一步改进和提高；三是工作中有创新的活动较少；四是基层工会自转能力有待进一步加强。

七、2015年工会工作思路

在明年的工作中，公司工会本着“职工利益无小事”的理念，强化民主监督管理，大力开展劳动竞赛和职工教育培训活动，丰富职工的业余文化生活，关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题，增强职工队伍的凝聚力和向心力，努力提高职工队伍的整体素质，促进生产经营和改革发展工作再上新台阶。