销售内勤

办事处销售内勤要求

1、整理准备销售人员所需资料，如文件、材料、样品、公司产品手册等。负责公司总部对办事处通知，以及文件、信息、最新情况的及时上传下达工作；办事处有关资料、文件的收发以及分类归档。

2、汇总编制销售人员年度、月度及每周工作总结，督促销售人员市场开发及新客户开发情况并做成报表呈交办事处主任及公司总部，以便公司确立完善的销售管理制度；

3、协助销售人员整理差旅费票据，核实业务人员差旅费报销单、出差路线图、费用的明细，监督其业务费用按规定使用；汇总业务人员每月的出勤、出差天数，以便对业务人员进行考核；

4、制定月度、季度、年度销售合同汇总，对合同执行情况进行跟踪、督促。编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报办事处主任、公司总部。

5、根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理，提供应收帐款及其相关信息，协助销售人员回款；每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报办事处主任、公司总部；

6、协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。对合同规定内的文件如质检报告、合格证等相关文件的制作以及对日常材料的复印、盖章等工作；依据公司总部营销管理制度准确有效开展销售人员销售费用的核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、提成的核算等工作；

7、协助办事处主任做好销售计划安排、统计、分析、及内务管理等工作，向公司总部财务部呈报负责销售（办事）处的财务相关工作，并按公司总部财务部要求做好汇报工作；控制办事处的费用使用；

8、协助办事处主任协调本部门的内外关系。协助办事处主任完成办事处与公司总部相关工作衔接。

9、针对办事处工作存在的问题及时向办事处主任或公司总部提出建议和意见，完成办事处主任临时授权的其他工作任务。

任职要求：

1、年龄：25周岁以上；性别：女，有较好的市场营销专业知识和丰富的客户沟通客户维护经验；熟悉公司相关产品及所属行业的市场特性；较强的管理和财务处理，协调沟通能力；较强的协调能力、分析判断能力、统计分析和沟通能力；较强的解决实际问题的能力；具有较强的责任心和事业心。

2、教育背景学历：大专（含）以上学历；

3、专业：市场营销、企管或其他相关专业。

4、工作经验： 3年以上同行业销售内勤工作经验。