平邑县林业局扎实做好党建工作

扎实做好党建工作

推进 “三定一考”党建工作机制的落实，规范提升基层党建工作水平。为此镇党委专门成立了考核领导小组，严格按照“三定一考”党建工作机制目标要求，开展好“每月一课”及党组织集中活动日活动，加大督查力度，每月对各村工作开展情况进行实地督查并下发督查通报，督查考核成绩作为农村工作“千分制考核”及党建指导员奖惩的重要依据，各党支部书记高度重视，全力抓好落实，以“三定一考”机制的落实情况规范全镇党建工作，真正形成了一级抓一级，层层抓落实的基层党建工作氛围。

其次是重联系、强服务，扎实做好联系服务群众工作，真正把政府的“好心”办成了群众满意的“好事”。白彦镇在联系服务群众工作中以“知真情、重解决、办实事、强服务”总抓手，真正扑下身子联系，注重解决群众需求诉求，从路网工程、美丽乡村建设、视频全覆盖、机关工作效能建设等群众普遍关心的问题入手，以实际行动提升群众生产生活水平，真正把政府的“好心”办成了群众满意的“好事”。

重庆酉阳县林业局扎实推进机关党建工作 为进一步加强党组织的凝聚力和战斗力，重庆市酉阳县林业局以打造廉洁、高效、务实、和谐机关为目标，对全体工作人员提出了“四强化”的工作要求，扎实推进机关党建工作。

一是强化“中心”意识，围绕林业业务中心工作抓党建。在工作目标上，围绕中心来制定；在工作思路上，围绕中心来谋划；在工作措施上，围绕中心来运筹；在工作成效上，围绕中心来考核。局党组始终坚持科学发展这个主题不放松，要求林业干部职工以良好的精神状态和与时俱进的开拓精神，做到“决策有建议、贯彻有行动、推进有作为、落实有成效”，切实保证林业工作职能的有效发挥。二是强化“廉政”意识，使全体林业人员始终绷紧廉洁自律这根弦，坚持廉政教育和法制教育，严禁吃拿卡要，杜绝违法违纪问题，努力在遵纪守法上作好表率，做好经济卫士、政府谋士、反腐勇士。

三是强化“一流”意识，在履行职能中提高机关党组织的凝聚力。要求林业干部职工着力在争创一流经济环境上下功夫；在改进工作作风、更新工作方法、争创一流业绩上下功夫；在提升整体素质，提高工作效率，争当一流人才上下功夫，促使党员干部在履行职能时不断增强素质、转变作风、提高能力。

四是强化“形象”意识，在求真务实中提高机关党组织的影响力。深入开展机关党员形象教育，引导党员干部充分认识树立机关良好形象的重要性和必要性，力戒形式主义、官僚主义，大兴求真务实之风，真正做到干净、干练、干事，正风气、做表率，在求真务实中树立党员干部的良好形象。

“三创新”做好党建工作

一是创新方式，丰富载体。在思想教育活动中坚持\"三个结合\"，即思想教育与新形势、新任务相结合，与本单位的中心工作和干部职工的思想实际相结合，与提高班子成员思想理论水平和领导能力相结合，召开学习交流会和论文交流会，组织外出参观活动、典型宣讲活动等，进一步创新方式，丰富思想教育载体。二是创新方法，服务群众。积极开展林业法规、实用技术等知识下乡活动，为群众解难答疑。同时，开展献爱心、送温暖和各种扶贫帮困活动等，用真情服务温暖人心，使党群、干群关系更加融洽、和谐，赢得群众的信赖与支持，从而进一步增强党组织的战斗力、凝聚力和影响力。

三是创新思维，服务中心。正确处理党务工作与业务工作的关系，找准结合点，把党务工作融合于中心工作中，围绕生态保护、产业建设、助农增收等工作，开展了一系列宣传教育活动，大力宣传身边的先进典型，倡导干部职工创优争先，真正做到与局党组\"思想同心，目标同向，任务同担\"。目前，共筹集资金3600元，慰问贫困党员7户，计生“三结合”对象户6户，贫困大学生2名。

全南县林业局通过“六抓”扎实推进党建工作

一是抓责任落实，把党建和组织工作摆在重要位置。局党总支始终把党建工作列入重要议事日程，先后制定下发了《2008年党建工作要点》、《2008年干部教育培训工作计划》、《2008年党员电化教育工作计划》、《2008年发展党员工作计划》，对林业系统2008年党风廉政建设和反腐败工作任务进行了细化分工，责任到人。科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现。形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建工作的良好运行机制。

二是抓扎实推进，“突出践行科学发展观”学教活动稳步开展。为深入学习贯彻党的十七大精神，突出践行科学发展观，推进我县林业经济社会又好又快发展，在全县林业系统认真开展了“突出践行科学发展观，再创林业新辉煌”学习教育活动。通过强化组织领导、强化学习宣讲、强化宣传造势，营造了“人人思发展，齐心促发展”的良好氛围，广大党员干部和职工的思想认识得到进一步深化，加快发展的思想更加统一，全局上下形成了“干群一心、上下同步、共促发展”的强大合力，为做好下阶段的工作打下了坚实的基础。 三是抓“三项创建”，构筑坚强的战斗堡垒。紧密结合林业实际,着力建立系统推进的工作机制，以作风效能建设为重点，以社会主义新农村建设为平台，以创建好班子为抓手，以发展成效为检验标准，推动了“三项创建”工作的扎实开展。

四是抓制度完善，提高党建工作水平。按照十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大伟大工程”要求，以“推进机关党建年”活动为载体，整合各支部资源力量，不断延伸工作手臂，创新考核激励机制，完善机关党的工作目标管理机制，健全平时考核与年终考核体系，逐步形成了“党组织重视抓，主要领导亲自抓，分管领导直接抓，专（兼）职党务干部具体抓，各部门协同配合共同抓”的机关“大党建”工作格局，在党员干部中形成了“目标同向、思想同心、工作同步”的工作合力。与此同时，进一步创新机关党建工作载体，努力实现党员发挥作用载体化。以联系和服务群众为重点，组织党员开展扶贫济困、义务劳动建设新农村、党员进社区、党员一帮一等形式多样的主题实践活动，为基层党组织和党员发挥作用搭建平台。四川汶川地区大地震后，广大党员干部和职工纷纷捐款共计10090元，全体党员缴纳“特殊党费”47352元，献上一份爱心，支援灾区，充分发挥了党员模范带头作用。

五是抓队伍建设，加强机关党务干部和后备干部队伍建设。按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，不断加强党员队伍、党务干部和后备干部队伍建设，积极探索建立机关党务干部和后备干部政绩评价体系，通过机关党建工作目标管理检查考评，不断发现、培养和推荐使用优秀党务干部和后备干部。并根据综合考核结果，确定了6名同志为副科级后备干部，及时对他们进行培养和考验，实行动态管理，随时淘汰，随时增补。2008年5月该局一名后备干部已被县委提拨为副科领导岗位，不断为领导干部队伍输送优秀人才。

六是抓从严治党，切实加强党风廉政建设。紧紧围绕落实林业改革、发展的目标和任务，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照教育在先、源头参与、机制制约、过程监督的工作要求，将林业行政审批、林业行政执法、资产财务等关键岗位纳入重点预控范围，预防涉林职务犯罪，并将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各位领导、牵头单位和责任单位，明确领导干部在各自分管的范围内所承担的责任，突出责任追究的严肃性。上半年对1名工作失职受到行政处分人员进行了回访，对1名受到法律刑事判刑人员给予了开除公职，体现了预控与责任追究的综合效果

扎实做好学生党建工作

林业局扎实开展

林业局党建工作要点

扎实做好纪检监察工作

做好党建工作

积极探索 不断实践 扎实做好非公企业党建工作

林业局基层党建工作经验交流

扎实做好燃气安全工作

扎实做好季节性安全工作

扎实做好安全生产工作

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